一、五险一金单位怎么交费
单位五险一金缴纳流程如下:
1.首先要进行社保登记;
2.需填报办理社会保险网上申报业务申请表;
3.办理参保人员增减变化申报的业务操作程序;
4.参保企业办理完上述网上申报操作,确认无误后,应在网上提报应收核定申请;
5.社会劳动保险经办机构根据参保企业的申请,进行应缴费信息的核定,并通过网上银行征收社会保险费。
二、五险一金要交多少年
五险一金缴纳年限:
1.养老保险累计缴满15年;
2.医疗保险各地缴纳年限规定有差异,一般是男性不少于25年,女性不少于20年;
3.失业保险最低缴一年;
4.工伤保险没有具体要求;
5.生育保险缴一年,也有部分地区满6个月或10个月就行;
6.有购房需求,需满一年或两年才能享受公积金贷款。
三、五险一金单位和个人缴纳比例
具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。
1.养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人账户)。
2.医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%+3元;
3.失业保险缴费比例:单位0.8%,个人1%;
4.工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
5.生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。
用人单位与职工按照比例缴纳五险一金,交完五险一金后有什么卡呢!通过本文我们可以知道,办理好手续缴纳五险一金会给我们一个社保卡。社保卡的用处很多,我们不仅可以在社保卡上缴纳费用,而且可以用社保卡进行查询五险一金的余额。
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上个单位交五险一金, 现在新单位交不进怎么办台湾在线咨询 2022-03-17根据您说的情况可以初步判断新单位和原企业是关联公司。如果原企业与你解除劳动合同且你又不与新单位签订劳动合同,该情况原单位是要向你支付经济补偿金的。但如果您和新单位签订了劳动合同,可以作为工龄的续延,如果你再和新单位解除劳动合同的时候,新单位需要支付你的经济补偿金则包括在原单位的。
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原单位调动原单位五险一金怎么变四川在线咨询 2022-03-25因工作调动的,五险一金是可以跟着一起转移的。凭离职证明前往当地社保局和公积金中心办理就可以的。《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。《住房公积金管理条例》规定:单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,
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单位不给交五险一金这么投诉澳门在线咨询 2022-05-30国家强制缴纳五险一金,企业不给员工缴纳五险一金违反了国家规定,员工可以向社会保险费征收机构或人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉,如果单位进行了社会保险登记但未给本人参保就由各保险经办部门进行查处;如果单位未进行社会保险等级就由劳动监察部门查处。
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什么样的单位可以交五险一金澳门在线咨询 2022-12-27根据《劳动法》的相关规定,企业并不一定需要给职工缴纳五险一金,可见企业缴纳五险一金不是法律所明文规定的。企业可以根据自身实际情况决定是否为员工缴纳五险一金,以及缴纳的比例。但是,照目前发展情况来看,我国国有企业是一定会为职工缴纳五险一金的。部分大型民营企业也为职工缴纳五险一金。对于中小型企业而言,一般只缴纳五险,不缴纳住房公积金。除此以外,有的个人企业不给交纳生育保险;还有的只给交纳工伤,医疗保险
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劳动者在单位不交五险一金怎么办?上海在线咨询 2022-08-29员工可以向当地的部门进行投诉,由当地的社保征收机构责令用人单位,并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费,书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。如果遇到单位不缴纳“”,劳动者要收集相关的证据,以便将来在仲裁或诉讼时支持自己的观点。《社会保险法》第八十四条规定:用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其