实习评价体系重构-法师兄

实习评价体系重构

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-13 08:14:04 129 人看过

1．单行道逆行扣3分。根据《机动车驾驶证申领和使用规定》附件二：驾驶机动车不按规定超车、让行的，或者逆向行驶的一次扣3分。

2．驾驶机动车应当严格按照道路规定行驶，驾驶证在实习期更应注意。《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十九条机动车驾驶人在实习期内有记满12分记录的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。

驾照实习期可以扣几分

一、驾照实习期可以扣几分

1、驾照实习期被扣不超过12分。机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为实习期。实习期内记6分以上但未达到12分的，实习期限延长一年。

2、法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第二十二条

机动车驾驶证的有效期为6年，本条例另有规定的除外。机动车驾驶人初次申领机动车驾驶证后的12个月为实习期。在实习期内驾驶机动车的，应当在车身后部粘贴或者悬挂统一式样的实习标志。机动车驾驶人在实习期内不得驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性等危险物品的机动车；驾驶的机动车不得牵引挂车。

二、驾照实习期上高速被抓怎么处罚

实习上单独上高速被抓的，会被罚款200元；有三年以上老司机陪同的，不处罚。驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶，应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同，否则会被处罚。

《中华人民共和国道路交通安全法》

第三十六条根据道路条件和通行需要，道路划分为机动车道、非机动车道和人行道的，机动车、非机动车、行人实行分道通行。没有划分机动车道、非机动车道和人行道的，机动车在道路中间通行，非机动车和行人在道路两侧通行。

第三十七条道路划设专用车道的，在专用车道内，只准许规定的车辆通行，其他车辆不得进入专用车道内行驶。

第三十八条车辆、行人应当按照交通信号通行；遇有交通警察现场指挥时，应当按照交通警察的指挥通行；在没有交通信号的道路上，应当在确保安全、畅通的原则下通行。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多机动车相关文章

公司章程
行为归属与团体法“私法评价体系”的构建

公司法是典型的团体法，细致地分析我国《公司法》的条文便可知，它的公法评价体系已经成型，如公司资本制度、法人格否认制度等都已有了较为完善的法律适用规则;但是我国《公司法》的私法评价体系却严重缺失。例如，针对公司章程的法律属性是什么这样的基础性命题，我国《公司法》未能明确;又如，公司法领域存在两种自治，一为公司自治，一为股东自治，在公司治理实践中这两种自治经常发生冲突，而我国《公司法》并未建立一套完善的冲突规则。团体法私法评价体系之构建在价值层面需要有私法自治原则的引导、在操作层面需要有法律行为制度的规范。决议行为制度在宏观层面是连接团体法与民法典总则的桥梁与纽带、在微观层面则是构筑团体法私法评价体系的线索。具体而言，决议行为及其制度对团体法私法评价体系构建之价值功用主要体现在以下几个方面。其一，有利于明晰公权力介入团体治理的限度及其方法。公权力介入团体治理的限度并非止于不违反法律、行政法规的

2023-06-09

371人看过
实习期
实习期未签劳动合同是否会影响实习成果和评价？

实习合同不能算劳动合同。实习是学校对学生参加社会实践的要求，不能套用于劳动关系上，劳动法律没有实习合同的规定，于法无据，不属《劳动法》调整的范围，不受法律保护。用人单位不签劳动合同属违法，即使设置试用期，也是在劳动合同期限内，实习合同是不合法的。e驾照实习期扣分驾照实习期扣分：1、扣1－11分：先交纳罚款，到下一个记分周期后驾驶证自动恢复到12分；注意：实习期内并没有特殊的扣分规定，都是按照《机动车驾驶证申领和使用规定》对驾驶员违章行为进行扣分的。2、扣满12分：注销实习期准驾车型的驾驶资格。意思就是要重新去驾校报名，通过四个科目的考试，重新考取驾照。注意：延长实习期只针对持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的，才会将实习期限延长一年。实习期内其他注意事项：1、驾驶人在实习期内驾驶机动车上路，车后必须贴上统一样式的＇实习＇

2023-07-03

341人看过
法律综合知识
保险公司绩效评价体系构建新思路

内容摘要：本文通过引入平衡记分卡，从财务、客户、内部运营和学习发展四个方面，构建起以远景与战略为中心的绩效评价体系，并进一步分析了绩效指标体系价值链，为国内保险公司建立科学合理的绩效评价指标体系引入新思路。关键词：平衡记分卡保险公司绩效评价指标体系指标体系价值链平衡记分卡（BalancedScorecard，简称BSC）是哈佛大学教授RobertS·Kaplan和复兴方案咨询公司总裁DavidP·Norton于1992年提出的一套企业绩效评价体系，在管理会计研究领域引起了广泛关注。BSC是一系列财务绩效衡量指标与非财务绩效衡量指标的综合体，包括财务、客户、内部运营和学习发展四方面内容。平衡记分卡财务方面的指标与传统的财务衡量指标类似，一般包括收入、成本和利润等方面。但是两者又有所不同，由图1可知，平衡记分卡的财务方面指标不是孤立的，它与企业的发展战略紧密联系，集中体现企业的战略目标及实现情

2022-04-07

265人看过
信息披露
浙江建设企业信用评价体系实践思考

一、浙江省企业信用评价体系建设背景框架2001年12月，浙江省委提出了建设信用浙江、打造诚信社会的战略任务。2001年，建立了全省工作体系。省政府成立了信用浙江建设领导小组及其办公室，由省长任组长，政府各部门负责人为成员。全省各市也相应成立了领导小组及其办公室。浙江省建设信用浙江工作框架，由三大信用主体、三大建设领域和十大工作任务构成。三大信用主体是政府、企业和个人。个人信用是基础，政府信用是关键，企业信用是重点，三大信用主体相互促进。三大建设领域是法律制度、文化道德和监管服务体系建设，三大建设领域相辅相成。十大工作任务形成齐抓共建的工作局面。二、浙江省企业信用评价体系建设思路浙江省企业信用评价体系建设分两步走：第一步，建设浙江省企业信用发布查询系统，将政府掌握的企业信用信息整合起来，向全社会分层次披露;第二步，培育发展中介服务机构，利用浙江省企业信用发布查询系统，开展和应用企业信用评价，

2023-06-06

295人看过

工伤保险
实习生参加实践学习也可构成劳动关系

案例回放：某学校安排其学生曹某于2005年2月24日开始进行为期半年的实习。2005年4月22日下午，曹某在实习单位粉碎车间进行清洁工作时，被搅拌机将左臂卷入，造成曹某左肩、左手、右大腿大面积受伤，最终进行了截肢手术。实习生曹某将实习单位和学校告上法庭，要求二被告承担残疾辅助器具费等共计100余万元。法庭上，代理人向法庭出示了一份代培协议书，是由曹某和二被告三方签订的，其内容是该单位委托学校为其定向代培职业中专生，学生毕业后，与该单位签订正式劳动合同，并在该单位工作满一年后方可流动。实习单位北京某制药厂承认该代培协议和曹某为实习生的事实，但强调是曹某擅自开启机器不慎受伤的，而作为实习单位，在实习前对实习生进行了系统完整的安全教育和培训，本身没有过错不应承担责任。学校则认为曹某当时是按照当班班长的指示进行清场工作的，实习单位应当承担相应的责任，而且学校在事情发生后出于人道主义已经为曹某担负各

2023-06-10

200人看过
资产重组
企业价值评估方法体系

企业价值评估是一项综合性的资产、权益评估，是对特定目的下企业整体价值、股东全部权益价值或部分权益价值进行分析、估算的过程。目前国际上通行的评估方法主要分为收益法、成本法和市场法三大类。收益法通过将被评估企业预期收益资本化或折现至某特定日期以确定评估对象价值。其理论基础是经济学原理中的贴现理论，即一项资产的价值是利用它所能获取的未来收益的现值，其折现率反映了投资该项资产并获得收益的风险的回报率。收益法的主要方法包括贴现现金流量法（DCF）、内部收益率法（IRR）、CAPM模型和EVA估价法等。成本法是在目标企业资产负债表的基础上，通过合理评估企业各项资产价值和负债从而确定评估对象价值。理论基础在于任何一个理性人对某项资产的支付价格将不会高于重置或者购买相同用途替代品的价格。主要方法为重置成本（成本加和）法。市场法是将评估对象与可参考企业或者在市场上已有交易案例的企业、股东权益、证券等权益性资

2023-08-17

493人看过
企业会计
企业会计诚信评价指标体系构建研究

【摘要】市场经济的本质是信用经济，与西方国家较为成熟的社会信用体系相比，我国的信用体系还不够健全，企业会计诚信受到严峻挑战。笔者通过企业会计诚信实际情况调查并进行理论研究和分析，有针对性地提出有关会计诚信的评价指标和评价方法，作为评价企业会计诚信状况的一种行之有效的工具。【关键词】会计诚信；评价；指标体系；AHP一、构建会计诚信评价指标体系的必要性会计诚信是企业信用建设的基础与核心，是社会信用体系的重要组成部分。会计诚信要求行为人以诚实的态度进行会计处理，并在提供会计信息时信守承诺，遵守会计法、会计准则、会计制度和其他相关法律法规。从调查结果看，由于缺少行之有效的信用制衡、惩罚和激励机制，一些诚信企业因得不到社会的承认而遭受损失；一些信用记录较差的企业却没有受到社会的惩罚，往往在经济上获益，产生劣币驱逐良币现象，由此导致行业交易行为和经济秩序的混乱。市场经济发达国家均建立了较完善的信用制度

2023-04-24

124人看过
意外事件
论企业安全文化的评价体系

安全文化在企业中的应用即所谓的企业安全文化，企业安全文化是安全文化最重要的组成部分。企业只要有安全生产工作存在，就会有相应的企业安全文化存在。为了更好地促进我国企业安全文化的建设，把企业安全文化落到实处，有必要探讨企业安全文化的评价体系。要想真正建设好企业的安全文化，并不断将其推动和发展，就不能仅停留在对安全文化理念的空洞宣教上，也不能仅着眼于局部的、个别的文化形式，企业安全文化建设问题应该是一个系统工程的问题。因此，开展企业组织的安全文化状况分析和评价，是企业安全文化得以发展的基础。但是，企业安全文化涉及到企业的人、物、环境的各个方面，与全企业的理念、价值观、氛围、行为模式等深层次的人文内容密切相关，客观地分析和评价一个组织机构的安全文化水平是很困难的。为了对一个企业安全文化的状况进行评价，首先应该确定评价的因素集合，然后给出各因素的评价等级，再对照企业的现状，给出企业安全文化当前所处的

2023-04-24

139人看过

履行职责
陕西咸阳工商局联系实际注重学习实效

按照陕西省工商局和当地党委的工作部署，咸阳市工商局党组制定方案，周密部署，精心组织，半年多来在全市工商系统集中开展了深入学习实践科学发展观活动。咸阳市工商局学习实践科学发展观领导小组办公室有关工作人员告诉记者，活动启动以来，市、县两级工商系统首先组织召开了党员干部开展学习动员大会，进一步明确了学习实践活动的目标任务。该市局机关组织人员学习观看了中央党校原教育长、博士生导师王瑞璞主讲的《学习实践科学发展观提出的时代背景及重大意义》，市局主要领导带头为机关全体同志进行了专题辅导。市局向各县级局下发了《全国工商行政管理系统基层单位深入学习实践科学发展观全员培训辅导报告》影视资料;部分县局还邀请党校教师作专题辅导讲座。据统计，学习实践科学发展观活动开展以来，系统上下共举办学习专栏125块，每人记学习笔记1万字以上、写心得体会两篇。同时，咸阳市工商局还组织对参学人员进行了知识测试，并将测试成绩计入个

2023-06-07

244人看过
法律综合知识
略论企业诚信评价体系的建立

文／晏正春朱胜【摘要】在建设社会主义市场经济过程中，需要有诚信的社会。企业诚信是社会诚信的重要组成部分。建立企业诚信需要有完善的企业诚信评价体系。本文论述了建立企业诚信评价体系的必要性、基本原理、指标体系和评价方法。在建设社会主义市场经济过程中，需要有诚信的社会——诚信的政府、企业和个人。而企业作为市场经济的主体，它的诚信左右着整个市场经济的诚信状况。因此，为了分析我国企业的诚信状况和存在的问题，提出一些可行的解决办法，促进国民经济更加健康地发展，需要建立企业诚信评价体系。一、建立企业诚信评价体系是建设诚信社会的需要诚信是企业经营行为中的基本原则，也是最高境界。现代企业伦理中的诚信原则是企业精神的重要组成部分。诚信乃企业立身之本，兴业之道。它不仅显示着企业的经营理念，更折射着经营者的品德和可信度。诚信能给市场主体赢得崇高的声誉，这种声誉是企业效益的源泉，是企业生命力的不竭动力。诚信是企业的

2022-04-29

110人看过
支票
重构会计教育体系

最近一年多来，会计界发生了一系列丑闻，原因是多方面的，其中包括会计教育体系的缺陷。会计要走出困境，会计教育的改革势在必行……一、教育目标：要从“账房先生”型的传统会计转变为“创业型”的现代会计。会计是一门技能，有独特的运作程序和规则，这些规则具有一定的“刚性”，必须严格遵守，基本训练是基础，勇于创新是发展。当然基本训练也只是基础，只有基本训练充其量是个“账房先生”，远远不能满足用人单位对会计人员素质的要求。在一个完善的资本市场上，企业管理是以财务管理为中心，会计的功能不仅仅是反映经营成果，更多的是参与企业管理。据调查，在美国大企业只有29％的会计人员从事会计报表及相关工作等反映企业经营成果的工作，71％的会计人员从事资本运作、财务管理和预算管理等管理工作，而且美国约有70％的公司总裁是来自于财经方面的专家，而且是以会计行业的专家为主。这些统计数据显示这样一个信号：随着资本市场的逐步完善，资

2023-04-24

280人看过
借款
个人信用评估体系的构建

专业资讯来源：更新日期：2009-8-20个人信用评估制度是个人信用制度中的一个重要组成部分，建立科学的个人信用评估体系是建立个人信用制度体系的核心问题。随着我省经济的发展和经济运行中不确定性的增强，信用评估在经济中的作用和地位越来越重要。如何建立一个规范化并和国际接轨的个人信用制度体系已成为一个亟待解决的重要课题。1、以市场发展要求为出发点，成立规范的个人信用评估机构。建立个人信用评估体系必须首先成立专业的个人信用评估机构。根据我省现状，应采取明确职责、分工协作、分步推进、市场运作的办法，首先由人民银行牵头，成立“个人信用信息管理中心”，“中心”实行事业化管理，在地方政府统一领导下，负责协调公安、工商、税务、司法、企事业单位等相关部门，利用政府的行政手段，广泛收集个人信用信息资料。其次，以人民银行正在使用的“信贷登记咨询系统”为基础，进一步完善其信息登记功能，搭建更为先进、完整的个人信息

2023-06-08

242人看过

保险代理
学生实习打工不能构成劳动关系

在校学生打工在我国只是雇用关系意义上的劳动者，受一般民事法律关系的调整。在校学生在外打工并不是1995年公布的劳动法意义上的劳动者。1995年劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》(309号文)明确，在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同，因此，在校学生肯定也就不受劳动法调整和保护。309号文目前仍有法律效力。此外，在校学生也不是2003年劳动部颁布的《关于非全日制用工若干意见的规定》中的劳动者。该规定指的非全日制用工是劳动用工制度的一种重要形式，是灵活就业的主要方式。在校大学生打工根本不是择业行为，更不是就业行为。同时该规定明确，用人单位招用劳动者从事非全日制工作，应当到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续。在校大学生不是就业，当然也不可能去办理录用手续，就是去了，行政部门也不可能受理。对于在校大学生打工发生的纠纷，劳动争议处理机构也是不予受理的。

2023-06-10

276人看过
专利
专利价值评估体系的作用是什么

1、专利价值评估对于专利权交易、专利融资、知识产权投资等而言，是极为重要的。然而，对有形资产在市场上的明确价格，专利价值评估由于缺乏可以参考的公开交易，导致缺少较为客观的专利权评价。因此需要一种既合乎理论又方便操作的专利价值评估体系来解决这些问题。2、影响专利价值的因素有很多，《专利资产评估指导意见》的第二十一条至第二十三条指，专利资产评估应当对影响专利资产价值的法律因素、技术因素和经济因素分别进行分析。本专利价值评估体系正是从法律因素、技术因素和经济因素这三个基本因素考虑，形成评价专利价值的综合指标。

2023-06-13

500人看过