劳动仲裁失败了怎么处理？-法师兄

劳动仲裁失败了怎么处理？

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-30 11:28:25 313 人看过

劳动仲裁失败了，对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

保险费
仲裁失败了有失业金吗

满足以下条件可以领取失业金：根据《社会保险法》第四十五条之规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。根据《失业保险金申领发放办法》第四条：失业人员符合《失业保险条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：(一)终止劳动合同的;(二)被用人单位解除劳动合同的;(三)被用人单位开除、除名和辞退的;(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;(五)法律、行政法规另有规定的。

2023-06-12

165人看过
法律综合知识
劳动仲裁调解失败后走什么程序

一、劳动仲裁调解失败后走什么程序劳动仲裁调解失败后，会进入裁决阶段。具体来说，劳动仲裁调解失败后，仲裁庭对双方进行裁决。劳动仲裁是解决劳动争议的方式之一，具体是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。二、劳动仲裁调解失败后的裁决书内容有什么劳动仲裁调解失败后的裁决书应当载明以下事项：1．申请人和被申请人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所等；2．仲裁请求和争议事实，包括申请人提出的仲裁请求、事实和理由，以及被申请人对仲裁请求的回答和辩驳；3．裁决理由和结果，包括仲裁庭对争议事实的认定、对双方当事人权利义务的判定，以及根据有关法律法规和证据作出的裁决结果；4．裁决日期和地点，包括仲裁庭作出裁决的具体日期和地点；5．仲裁员的姓名和签名，以及劳动争议仲裁委员会的印章。需要注意的是，裁决书的内容应当客观、公正、准确、清晰，并且符合法律法规的规定。如果当事人

2024-02-16

125人看过
仲裁调解
劳动争议仲裁失败的原因是什么

一、劳动争议仲裁的内涵劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。二、劳动争议仲裁的时效1、劳动争议申请仲裁的时效一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2、该仲裁时效可中止、中断；3、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。三、劳动争议仲裁的过程1、对案件的受理。这一阶段包括两项工作：一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请；二是案件受理。仲裁委员会在收到仲裁申请后一段时间内要做出受理或不受理的决定。2、调查取证。调查取证的目的是收集有关证据和材料，查明争议实施，为下一步的调解或裁决做好准备工作。调查取证工作包括撰写调查提纲，根据调查提纲进行有针对性的调查取证，核实调查结果和

2023-04-06

488人看过
仲裁调解
处理仲裁调解失败的方法

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。n仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。仲裁调解后不执行怎么办仲裁调解后仲裁庭将制作调解书，调解书与裁决书具有相同的法律效力，当事人不履行仲裁调解书的，另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。《中华人民共和国仲裁法》第五十一条：仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解。调解不成的，应当及时作出裁决。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。调解书与裁决书具有同等法律效力。《中华人民共和国仲裁法》第六十二条：当

2023-07-02

100人看过

签订劳动合同
单位未签订劳动合同仲裁失败

首先，去和公司协商一下，实在不行，可以去法院诉讼。一般情况下都是劳动者去申请劳动仲裁，他们对于公司的一些举动有争议，却没有办法去通过协商去解决，并获得本属于自己的权益，通过法律途径，可以合法的维护自己的利益。有的人因为完全不懂法律，或者因为一些原因，没有去与单位签订劳动合同，工作了一段时间后，认为自己的薪资待遇和自己的劳动不对等，相差过大，比如公司经常加班，却从不发加班工资，口头说的五险一金，工作了一两个月了，还没有买，和公司说过之后，没有任何结果，去进行劳动仲裁。其次，积极去找证据，什么证据呢？像工作证啊，工作铭牌啊，一些考勤记录，还有工衣，和同事拍的照片等等这些物证，还可以拜访一下公司里的员工，请求他们帮个忙，做个证。把资料收齐，反应速度快点，尽快在一定期限里边把证据交给法院，就等开庭，还能再私下解决的话还是可以解决的，实在不行，就只能等法院下判决书了。最后，劳动仲裁和其他的一些法院的

2023-03-01

242人看过
劳动者
失败原因：劳动者仲裁案件探讨

劳动争议仲裁和诉讼是解决劳动争议的有效途径。当事人需在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交书面申请,并提供相关证据。若对仲裁裁决不服,可在规定期限内向人民法院起诉。人民法院将依照民事诉讼程序审理劳动争议案件。有很多因素。例如，仲裁法规定的时限已过，或者证据不足等。当事人必须要在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请，根据事实的依据，提出相关证据，对于对劳动争议仲裁委员会的裁决不服的，在规定的期限内可以向人民法院起诉，人民法院会依照民事诉讼程序，依法对劳动争议案件进行审理的活动。仲裁时效已过，维权路漫漫根据我国《仲裁法》的规定，仲裁时效为一年。如果当事人未能在规定期限内提交仲裁申请，将失去仲裁救济权。因此，对于“仲裁时效已过，维权路漫漫”这一标题，从法律角度分析，维权之路仍然漫长。首先，仲裁时效的适用范围是仲裁请求权，不适用于诉讼请求权。这意味着，如果当事人错过了仲裁时效期限

2023-11-18

116人看过
劳动仲裁
劳动仲裁失败后法院起诉材料

起诉需要的材料如下：起诉状，并按对方当事人人数提交相应份数的副本；原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本等；证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议等。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。一、拖欠资料款怎么起诉当事人可通过提起民事诉讼的方式维权，请求法院判令对方承担相应的给付责任。一、当事人起诉，首先应提交起诉状，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址；当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或者负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。二、根据“谁主张谁举证”的原则，原告向法院起诉应提交下列材料：原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、等材料的复印件。2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书［如借条、欠条等］、收发货凭证、往来信函等。三、当事人向法院提交书证，

2023-06-20

274人看过
工资
劳动仲裁失败,多久给员工工资

如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。一、保姆没签合同没领到工资怎么办首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。对于恶意拖欠工资的行为，除全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。有了足够的证据后可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。二、没签劳动合同离职后不给工资怎么办首先证明存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合

2023-02-24

194人看过

劳动仲裁
如何应对劳动仲裁失败的状况？

劳动仲裁不成功，关于追索劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或者赔偿金的争议不超过当地月最低工资标准12个月的，或者关于执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面的争议，可以向人民法院提起诉讼。劳动仲裁不成功的做法：1、关于追索劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或者赔偿金的争议，其金额不超过当地月最低工资标准12个月的；2、关于执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面的争议。对终局裁决以外的普通裁决不服的，当事人可以自收到仲裁裁决之日起15当内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书具有法律效力。劳动仲裁不成功，如何寻求法律途径？在劳动仲裁未果的情况下，劳动者可以采取法律途径寻求救济。首先，劳动者可以向人民法院提起诉讼，要求法院确认劳动仲裁裁决的错误，并请求法院判决赔偿损失。其次，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求仲裁委员会重新裁决。此外，劳动者还可以向劳动监察

2023-11-15

455人看过
劳动仲裁
劳动仲裁调解失败后多久开庭

劳动仲裁立案到开庭时间没有明确规定。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。一、劳动仲裁是否可以委托他人劳动仲裁可以委托他人代为参加。当事人委托代理人参加仲裁的，应当向劳动争议仲裁委员会提交委托书。对于丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动。如果没有法定代理人，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。对于劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳

2023-03-31

119人看过
劳动仲裁
如果劳动仲裁失败，劳动者要承担什么责任

一、如果劳动仲裁失败，劳动者要承担什么责任1、申请劳动仲裁是劳动者的合法权利，不会因为权利的行使而承担赔偿责任。如果不是法律规定的一裁终局的事项，可以继续向人民法院提起诉讼以维护自己的劳动权益。如果没有劳动争议，而采取捏造事实的方法，申请劳动仲裁，意图使用用人单位遭受损失的，应当承担侵权的赔偿责任。2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。二、劳动仲裁的基本流程是什么劳动仲裁的基本流程如下：1、当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请；2、当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，经审查，仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起

2023-08-09

302人看过
法律综合知识
劳动仲裁失败了，到法院上诉有可能赢吗？

一、劳动仲裁失败了，到法院上诉有可能赢吗？劳务派遣员工若遭致雇主不法解雇，将享有相应赔偿款。请注意，该赔偿标准与您在单位中每时每刻工作时间的长度紧密相关。具体而言，工作满一年的，可以依法获取相当于两个月工资的赔偿金。然而，对于因个人重大过失而招致解雇者，依法无需向其支付任何赔偿。另一方面，如果员工非因过失原因受到解雇，那么他有权每在现有公司工作满一年，即可主张获得相当于一个月工资数额的补偿款项。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动

2024-04-18

52人看过

劳动仲裁
劳动仲裁败诉对企业有什么害处

劳动者申请劳动仲裁，除了劳动者胜诉后可以要求按照裁决书或法院判决书的金额要求用人单位支付外，目前法院的判决书会上传到网络。如果用人单位恶意欠薪或明显违法，对于用人单位有不利影响。目前劳动人事争议仲裁委出具的裁决书暂时还未有上传网络的规定(个别地区是进行试点)，全国范围内还未有统一的规定。法院的判决都会公布在中国裁判文书网上。1、劳动仲裁案件，企业败诉后，通常会面临经济上的损失，因为劳动仲裁案件基本上与经济有关，裁决结果通知会涉及双倍工资、经济补偿金、赔偿金或者工资待遇等；2、会对企业的声誉，造成一定程度上的影响，因为劳动纠纷的发生，在一定程度上反映了，企业的不规范，或者有违反劳动法律法规的行为；3、法律依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三

2023-04-27

415人看过
劳动仲裁
劳动仲裁赢了败诉方多久给钱

一、劳动仲裁赢了败诉方多久给钱劳动仲裁后对仲裁裁决无异议的，当事人按照劳动仲裁裁决赔付；一方当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果在十五日内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。所以劳动仲裁赢了，是可以拿到钱的。参照《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。参照《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。参照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条规定，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济

2023-06-04

458人看过