企业给员工买五险一金都是按什么比例交-法师兄

企业给员工买五险一金都是按什么比例交

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-17 12:27:18 72 人看过

具体比例是：

一、养老保险：

单位20％，个人8％。

二、医疗保险：

单位10％，个人2％加3元。

三、失业保险：

单位1％，个人0．2％。

四、工伤保险：

单位每月缴纳0．5％，个人不缴纳。

五、生育保险：

单位每月缴纳0．8％，个人不缴纳。

六、公积金：

原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。

《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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根据《社会保险法》第五十八条：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”也就是说，用人单位自用工之日起即有为劳动者办理社会保险登记和缴纳社会保险费的义务，但有一个30日的宽限期，自用工之日起的30日内缴纳符合法律规定，超过30日仍不缴纳社会保险费即属违法。社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目（即我们常说的五险），依据《社会保险法》规定，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金（《住房公积金管理条例》规定，企业应当为员工参购买房公积金）。一、公司不交社保，劳动者怎么索要赔偿？如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险，将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一

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企业办理员工五险一金吗

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