浙江省高温补贴标准2022-法师兄

浙江省高温补贴标准2022

来源：法律编辑整理时间： 2022-10-15 04:32:13 487 人看过

浙江省高温津贴发放标准文件是否已出来?哪里查询?

1、最新出台的高温补贴标准是2018年的《浙江省人力资源和社会保障厅关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知》。

2、可在浙江省人力资源和社会保障局官网查询。

3、浙江省人力资源和社会保障厅关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知

各市、县(市、区)人力资源和社会保障局，省直各单位：

为加强高温天气作业劳动保护工作，切实保护劳动者生命安全和健康等各项权益，经研究，决定适当提高企业职工夏季高温津贴标准，现就有关事项通知如下：

一、企业职工夏季高温津贴标准调整为：室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，视同室外作业。

二、夏季高温津贴不包括在最低工资标准范围内。企业不得因高温津贴增加而降低劳动者工资。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，企业不得扣除或降低劳动者工资。

三、企业在发放夏季高温津贴的同时，应继续做好工作现场清凉饮料的供应。

四、各级人力资源和社会保障部门要会同安全生产监督管理、卫生计生等部门和工会组织，督促企业依法落实夏季工作场所防暑降温各项规定，建立健全工作安全卫生制度，确保夏季企业工作和生产经营正常进行。

五、本通知自2018年6月1日起施行。《浙江省人力资源和社会保障厅浙江省国家税务局浙江省地方税务局关于调整企业夏季高温津贴标准的通知》(浙人社发〔2014〕94号)同时废止。

浙江省人力资源和社会保障厅

2018年6月21日

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

高温补贴
浙江高温补贴几月份发放

根据国家有关文件规定，浙江省决定适当提高职工夏季高温津贴(即夏季防暑降温清凉饮料费)发放标准，即高温作业工人每人每月225元；非高温作业工人每人每月180元；一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。各单位要采取切实有效措施，做好高温天气作业的劳动保护工作。日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定(即：重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟)，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，企业应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安

2023-02-22

199人看过
高温补贴
浙江高温补贴从几月开始？

浙江高温补贴从6月开始，根据国家有关文件规定，浙江省决定适当提高职工夏季高温津贴(即夏季防暑降温清凉饮料费)发放标准，即高温作业工人每人每月225元；非高温作业工人每人每月180元；一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。各单位要采取切实有效措施，做好高温天气作业的劳动保护工作。日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定(即：重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟)，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，企业应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者

2023-03-24

386人看过
高温补贴
浙江高温补贴政策注意事项

1、注意：“清凉饮料”不能抵补贴2、除了发放高温补贴，用人单位还应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者，免费提供符合食品安全标准的清凉饮料，但提供的清凉饮料不能抵扣高温补贴。3、按照《关于高温津贴发放的管理办法》规定，用人单位应当按月发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额，并应保存高温津贴的发放记录至少2年。4、劳动者从事高温作业情况以及高温津贴发放情况，由用人单位承担举证责任。浙江高温补贴的政策主要就是包括高补贴的时间以及标准。在我国现实情况来看，高温补贴的实施强度是远远不够的，有很多人按规定可以领取高温补贴，但是却由于各种各样的阻挠，无法领取到高温补贴的合法权益，这也是向我国政府格外关注的事情，加以监督来处理。2021浙江高温补贴政策是什么？炎热的夏季最辛苦的莫过于在室外高温工作的工作者，因为工作的性质很多劳动者在炎热的夏季的都必须坚持工作，炎热的夏季工作对劳动者的心理和身体

2023-08-17

172人看过
高龄补贴
浙江高龄补贴

一、总体要求养老服务补贴制度是指对低收入的失能、失智、高龄、独居等养老困难老年人，经过评估，采取政府补贴的形式，为他们接受居家养老服务或者入住养老机构提供支持的一种制度，浙江省老年人高龄补贴政策。从2012年起，各地要以县(市、区)为单位，在养老服务需求评估基础上，全面建立养老服务补贴制度，对符合条件的老人提供养老服务补贴。二、基本原则实行养老服务补贴制度，要从困难老年人的实际需求出发，以社区和养老机构为依托，构建困难老年人养老服务保障网络。要坚持公开、公平、公正的原则，按照政府主导与社会参与相结合，补贴水平与经济社会发展水平相适应，补贴内容与其他保障制度相衔接的要求，规范管理，逐步完善。三、补贴对象的条件养老服务补贴的对象是城乡最低生活保障家庭中的60周岁以上的失能、失智等生活不能自理的老年人(以下简称一类补贴对象);有条件的地方，可将养老服务补贴范围扩大到中低收入家庭中的失能、失智、高

2023-05-31

57人看过

法律综合知识
浙江省2024年高温补贴的发放规定包括什么？

一、浙江省高温补贴的发放规定包括什么？浙江省高温补贴标准是每人每月一百四十五元至两百二十五元不等，对于长期在室外工作的员工，例如工地上的农民工等就应当是最多的，即每个月两百元以上，但是无论劳动者是室外作业还是室内作业，单位都应当对劳动者发放高温福利，例如免费发放凉茶、藿香正气液等。根据国家有关文件规定，浙江省决定适当提高职工夏季高温津贴（即夏季防暑降温清凉饮料费）发放标准，即高温作业工人每人每月225元；非高温作业工人每人每月180元；一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。各单位要采取切实有效措施，做好高温天气作业的劳动保护工作。日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，企业全天

2024-01-30

335人看过
法律综合知识
2024浙江省高温补贴政策的详细规定是什么

每年夏季各地的安全事故总是频繁发生，尤其是火灾，因为用电量过度的情况下也会埋下火灾的隐患的，所以夏季不单是考验着人们的身体健康的，政府有关机构在夏季的工作压力也是空前紧张的。对于各地的人力资源厅跟社会保障局来说就是监督后高温补贴政策。那么，浙江省高温补贴政策的详细规定是什么？一、浙江省高温补贴政策的详细规定是什么？高温作业工人每人每月225元；非高温作业工人每人每月180元；一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作；用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的（不含33℃）。前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工

2024-01-26

300人看过
高温补贴
浙江高温补贴享受条件有哪些？

一、浙江高温补贴标准浙江高温作业人员高温补贴标准：160元/月;非高温作业工人高温补贴标准：130元/月;一般工作人员高温补贴标准：110元/月。相关规定：因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。气温以省气象主管部门所属气象台站发布的为准。二、浙江高温补贴享受条件：1、从事室外作业(日最高气温达到摄氏35度以上)2、不能采取有效措施将工作场所温度降低到摄氏33度(不含33度)以下环境作业的人员2015年浙江省高温补贴发放时间：三、浙江省高温补贴发放时间为6月-9月共4个月。从事室外作业(日最高气温达到摄氏35度以上)和不能采取有效措施将工作场所温度降低到摄氏33度(不含33度)以下环境作业的人员，在岗职工在这个时间内用人单位应给每人每月发放高温津贴。四、浙江省高温补贴发放办法：针对一些公司会发放绿豆、白糖等防暑物资的情况，该负责人还特意解释，防暑物资并不属于高

2023-05-22

179人看过
高温补贴
17年浙江高温补贴有哪些规定？

今年的高温津贴发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。高温作业工人每人每月225元，非高温作业工人每人每月180元；一般工作人员每人每月145元。防暑降温饮料不得充抵高温津贴，不发放高温津贴最高罚两万据省人力社保厅等有关部门的规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给防暑降温饮料及必需的药品，不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料不得充抵高温津贴。此外，根据《防暑降温措施管理办法》，《劳动保障监察条例》和《浙江省劳动保障监察条例》，正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴，用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。需发放高温津贴但用人单位没有发放的，劳动者可以向用工管辖地劳动监察部门投诉，由县级以上人力资源社

2023-06-22

348人看过

法律综合知识
高温补贴浙江2024年是怎么样的？

随着我们现在天气越来越热，炎热的夏天马上就要到了。我们大家最关心最想知道的就是我们国家的高温补贴政策了。随着环境被破坏我们全球气候都在逐渐变暖。夏天的太阳也是越来越毒辣了。我们今天就来看看关于浙江高温补贴的问题。那么高温补贴浙江2018年会有怎样的安排呢？根据国家有关文件规定，浙江省决定适当提高职工夏季高温津贴（即夏季防暑降温清凉饮料费）发放标准，即高温作业工人每人每月225元；非高温作业工人每人每月180元；一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。各单位要采取切实有效措施，做好高温天气作业的劳动保护工作。日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，企业全天安排劳动者室外露天作业时间

2024-04-22

123人看过
社会保险
浙江省高温费的发放标准如何制订？

高温作业工人每人每月225元；非高温作业工人每人每月180元；一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月）高温津贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的，应当向劳动者支付高温补贴。浙江省高温费发放标准2022浙江省高温补贴发放标准2022具体如下：1、企业职工防暑降温费标准调整为：（1）从事室外作业和高温作业人员每人每月300元；（2）其他作业人员每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。防暑降温费列入企业成本费用；（3）企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放

2023-07-06

329人看过
法律综合知识
高温费发放标准2020浙江

浙江省高温补贴发放标准为：6－9月，室外作业人员每人每月300元；室内作业人员每人每月200元。工作性质在室外与室内来回流动交替或者主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，视同室外作业。高温费发放标准2020浙江的法律依据《浙江省人力资源和社会保障厅关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知》第一条企业职工夏季高温津贴标准调整为：室外作业人员每人每月300元；室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。工作性质在室外与室内来回流动交替或者主要作业时间在室外，以及高温炉前作业的，视同室外作业。

2022-06-24

468人看过
法律综合知识
浙江省夏季高温津贴是如何规定的？

各项津贴与正常工资共同构成了劳动者的全部收入，我们知道一个城市实有最低工资标准的，各项津贴不能算在最低工资里，且津贴的发放标准是与一个地方的经济发展水平直接挂钩的，因而我国各省的高温费的发放标准不一。在浙江工作的朋友，你们知道浙江省夏季高温津贴是如何规定的吗？一、最新浙江高温补贴发放标准：每人每月225元。浙江省人力资源和社会保障厅日前发布通知，要求企业要进一步增进对职工的关爱，建立健全防暑降温工作制度，切实减轻高温工作环境下职工的劳动强度并适当增加休息时间，为职工提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，切实改善职工生产生活条件。要严格执行高温津贴发放有关规定，企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。浙江省人力资源和社会保障厅根据国家有关文件规定，决定适当提高职工夏季高温津贴（即夏季防暑降

2024-02-01

156人看过

最低工资
浙江省2022年最低工资标准有望提高

根据我国最低工资规定以及相关法律法规的规定，浙江省2022年最低工资标准根据地区不同由此划分的标准不同，一共分为四个档次：1、第一档次为2010元；2、第二档次为1800元；3、第三档次为1660元；4、第四档次为1500元。一般经济比较发达的地区最低工资标准比较高，比较落后地区最低工资标准比较低。无锡2022年最低工资标准从2021年8月1日起无锡市调整最低工资标准，执行江苏省人社厅苏人社发〔2021〕72号文件公布的一类地区标准。即无锡市滨湖区、新吴区、梁溪区、锡山区、惠山区、宜兴市、江阴市通过此次工资调整后，由2020元／月调整为2280元／月。小时工资由18．5元／小时调整为22元／小时。《最低工资规定》确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

2023-07-03

346人看过
法律综合知识
山西省高温补贴发放标准，临时工是否有高温补贴？

一、山西省高温补贴发放标准省人社厅明确，结合山西省气象特点，每年6月、7月、8月3个月，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。符合条件的在岗职工，领取高温津贴的标准是，每人每月240元。二、临时工有高温补贴吗无论是《劳动法》还是《劳动合同法》都已经没有了关于“临时工”的规定，代之以“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”的合同制工人。即使是没有签订劳动合同，也已经与单位形成事实劳动关系，仍然按照《劳动法》的规定享受各种待遇。三、怎样才能享受高温补贴根据国家有关规定和广西实际情况，两种情况可享受高温补贴。1、是高温，即劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃）；2、是高湿，因广西气候特点，高温

2024-01-05

425人看过