公积金是否属于社保的范畴？-法师兄

公积金是否属于社保的范畴？

来源：法律编辑整理时间： 2022-10-08 22:23:50 453 人看过

一、公积金是否属于社保的范畴？

公积金不属于社保，住房公积金属于国家法定公基金，国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

社会保险包括基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险，不包括住房公积金，住房公积金由当地的住房公积金管理中心管理，是国家强制性的缴费制度，也是国家对职工福利的重要分配措施，

二、社会保险和住房公积金的区别是什么？

1、内涵不同。社会保险简称“社保”，具体包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中根据户口性质(农业、非农业)和户口所在地(本地、外地)，必上险种有所区别。住房公积金简称“公积金”，主要可用于住房贷款、修缮房屋、装修等方面的资金。

2、缴纳主体不同。社会保险中，以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种，其余均由所在单位代缴。住房公积金是非强制缴纳的(企业可以不给员工办理公积金缴纳)。

实行社会保险制度的作用：

1、稳定社会关系。社会成员的生产能力不同，老、弱、病、残、孕以及丧失劳动能力需要社会帮助才能有基本生活。社会保险可以保障其基本生活水平，从而防止不安定因素的出现。

2、保证社会生产。劳动者在劳动过程中很有可能会遇到各种意外事件，不仅会造成自身的经济损失，还好导致劳动力再生产过程的停顿。当劳动者在遇到上述风险事故时，社会保险可以给予必要的经济补偿和生活保障，使劳动力得以恢复。

3、实现社会公平。社会成员在文化水平、劳动能力等方面存在一定的差异，就会导致收入上的差距。国家通过强制征收社会保险费，聚集成保险基金，针对低收入群体或丧失收入来源的劳动者给予经济补助，在一定程度上实现社会的公平分配。

事实上，无论是社会保险还是住房公积金，都是国家为了维护社会公平，促进人民福祉和实现国民共享发展成果的保障性措施。因此我们在需要帮助的时候，可以向国家申请公积金等。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

社保
个人社保缴纳是否属于工龄工资范畴？

工龄是指缴纳社会保险基金的年限,包括个人和单位缴纳的社保。在退休时,这些缴费年限将被计算为工龄。无论是在企业还是自由职业者身份缴纳的养老保险,都算作缴交社会保险基金的年限。"工龄"这个词在过去的说法中是一个常见的概念。如今，更准确的说法是"缴纳社会保险基金的年限"。自己缴纳的社保，退休时也是算工龄的。个人缴交社会保险基金和单位缴交社会保险基金都算是缴交社会保险基金的年限。也就是说，无论是在企业，还是以自由职业者的身份缴纳的养老保险，退休时，都是计算工龄的。个人社保缴交工龄计算方法根据我国现行的社会保险制度，个人社保缴交的工龄计算方法对于参加社会保险的员工来说至关重要。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，个人社保缴费年限累计计算，职工与用人单位依法解除或者终止劳动关系后，社会保险关系终止，缴费年限累计计算。同时，《中华人民共和国社会保险法》第十八条规定，用人单位职工依法参加职工基本养老

2023-08-29

474人看过
社保
劳动争议：社保费争议是否属于该范畴？

根据《劳动法》规定，劳动者与用人单位之间因社保费申报缴纳发生纠纷不属于劳动争议。而属于劳动争议的情况包括：关于工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护等方面的争议；关于确认劳动关系发生的争议；关于除名、辞退和辞职、离职等劳动人事关系的争议；以及其他与劳动相关的争议。因此，劳动者与用人单位之间因社保费申报缴纳发生纠纷不属于劳动争议。劳动者与用人单位之间因社保费申报缴纳发生纠纷不属于劳动争议，以下情况属于劳动争议：关于工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护等方面的争议；关于确认劳动关系发生的争议；关于除名、辞退和辞职、离职等劳动人事关系的争议；以及其他与劳动相关的争议。【劳动者与用人单位关于社保费的纠纷是否属于劳动争议？】根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，劳动者与用人单位之间关

2023-09-04

158人看过
五险一金
五险一金中，养老保险是否属于范畴？

公司为员工缴存五险一金，五险一金是指，用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。企业与员工签订合同后，企业必须按照规定给员工缴足五险一金，除特殊行业特殊规定外，企业如不按时为员工缴纳五险一金，还会受到相应的处罚。缴纳五险一金的好处1、个人缴得越多，单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。2、社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税；而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税的，存入银行的话还会有利息税。3、缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。4、缴纳医疗保

2023-07-03

321人看过
生育保险
生育保险是否属于五险范畴

五险有生育保险。五险分别为基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。五险到底指哪五险＇五险＇指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

2023-07-06

145人看过

法律综合知识
拍卖公告是否属于要约范畴

依照我们中华人民共和国现行有效的《中华人民共和国民法典》第四百七十三条的明文规定，所谓的拍卖公告、招标公告、招股说明书、债券募集办法、基金招募说明书及商业广告和宣传；以及寄送给他人的价格表等，均被视为要约邀请，这是希望吸引他人向自身发出要约以及请自己与其订立合同的表达方式。因此，可以明确指出，拍卖公告实际上只是要约邀请，并非确确实实的要约。《民法典》第四百七十三条要约邀请是希望他人向自己发出要约的表示。拍卖公告、招标公告、招股说明书、债券募集办法；基金招募说明书、商业广告和宣传、寄送的价目表等为要约邀请。商业广告和宣传的内容符合要约条件的，构成要约。

2024-07-22

78人看过
中外合资经营
公司纠纷是否属于专属管辖范畴

在很多民事纠纷案件中，法律上对一些比较难处理的纠纷归到专属的法院进行审理，这就是专属管辖的概念。专属管辖有分为国内专属管辖与涉外专属管辖。国内专属管辖的范围如下：1、因不动产纠纷提起的诉讼，由不动产所在地法院管辖。2、因港口作业发生纠纷提起诉讼，由港口作业地法院管辖。3、因继承遗产提起的诉讼，由被继承人死亡时住所地或主要遗产所在地（由价值大小来认定）管辖。涉外专属管辖的范围如下：根据我国《民事诉讼法》第266条规定，属于我国人民法院专属管辖的涉外民事案件有：1、在我国履行的中外合资经营企业合同纠纷；2、在我国履行的中外合作经营企业合同纠纷；3、在我国履行的中外合作勘探开发自然资源合同纠纷。综上所述，公司纠纷不属于专属管辖案件。船舶保险合同纠纷是专属管辖吗船舶保险合同产生纠纷的，并不属于专属管理，而是由被告人所在地或者保险标的物所在地人民法院管辖。《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条合同纠

2023-08-12

331人看过
交通费
差旅费是否属于三公经费的范畴

正常的差旅费属于三公经费。三公经费是指国家工作人员因为工作的需要外出所花费到的经费，主要包括住宿费、旅费、伙食费、用车燃料费、车票或飞机票和培训费等支出。而差旅费包括车票、飞机票、住宿等相关旅游所产生的费用。综上所述，差旅费中因为公务所产生的费用，属于三公经费。三公经费是指政府部门人员因公出国（境）经费、公务车购置及运行费、公务招待费产生的消费。差旅费是行政事业单位和企业的一项重要的经常性支出项目。它是指出差期间因办理公务而产生的交通费、住宿费和公杂费等各项费用具体如下：1、用于出差旅途中的费用支出，包括购买车、船、火车、飞机的票费；2、住宿费；3、伙食补助费；4、其他方面的支出。差旅费报销原则具体如下：1、差旅费必须在各部门预算总额内控制开支，差旅费超预算不得开支；2、员工出差必须事前提出书面申请，填制出差申请单，经其直属上级批准。凡未得事先批准的，一律不予报销；3、员工出差途中，因工作

2023-07-06

51人看过
工资
劳务费是否属于工资薪金范畴

劳务费不属于工资薪金范畴。工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的其他支出。一、结婚后哪些是属于个人财产结婚后以下财产属于个人财产：1、一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；2、遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产；3、个人的生活用品；4、夫妻约定属于个人财产的。结婚后以下财产属于夫妻共同财产：1、工资、奖金、劳务报酬；指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴；2、生产、经营、投资的收益；包括农民的生产劳动收入，也包括工业、服务业、信息业等行业的生产、经营收益；3、知识产权的收益；由知识产权取得的经济利益；4、继承或者受赠的财产；5、其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产，有平等的处理权。二、绩效工资扣除绩效工资扣除具体计税办法是：1、先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算

2023-04-11

297人看过

五险一金
临时工是否属于五险一金范畴？

临时工有五险一金。《劳动法》实施以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式职工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其缴纳各种社会保险，并享受有关保险福利待遇，但在劳动合同期限上可以有所区别。因此，单位领导所谓“临时工”不享受正式工福利待遇的说法已没有法律依据。什么是临时工？所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。《劳动合同法》的修订案针对的是劳务派遣工，劳务派遣工是与劳务派遣公司签订了合同，由劳务派遣公司派到用工单位是指的这样一种。劳务派遣工跟所谓的我们习惯称的临时工还不完全一样，因为他跟用工单位没有劳动关系，他的在劳务派遣公司。而所谓的临时工的劳动关系在他自己所在的单位，这两者是不一样的。临时招聘的工人，与正式工相对。临时工就

2023-07-17

352人看过
经济赔偿
代通知金是否属于经济赔偿金的范畴？

这段内容讲述了经济赔偿金和代通知金的区别以及用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同的情形。其中，代通知金并不包括在经济赔偿金之中。经济赔偿金和代通知金有所区别，代通知金并不包括在经济赔偿金之中。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；等。【劳动法速读】经济赔偿金与代通知金的区别及适用情况经济赔偿金与代通知金是劳动法中两种不同的经济补偿方式。经济赔偿金是在劳动者因用人单位的过错导致其权益受到侵害时，由用人单位向劳动者支付的金钱赔偿。而代通知金是在劳动者非过错性失业时，由用人单位向劳动者支付的金钱作为失业保险金的替代。这两种补偿方式的主要区别在于适用情况和计算方式。

2023-09-08

54人看过
罚金
罚金与退赔是否属于同一范畴？

法院对非法吸收公众存款案件责令犯罪分子退赔的，如果犯罪分子不退赔的，会强制执行。《刑法》规定，犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。罚金和罚款的区别1、性质不同：罚金是我国《刑法》规定的一种附加刑，既可以附加于主刑适用，也可以独立适用；罚金作为一种财产刑，以剥夺犯罪人或犯罪单位的金钱为内容，是人民法院剥夺犯罪人或犯罪单位财产权利的最严厉的法律制裁方法。司法罚款是人民法院对妨害民事、行政诉讼行为采取的强制措施，目的是制裁妨害诉讼的行为，防止妨害诉讼行为的再次发生。行政罚款是行政机关对违反行政法律规范行为的处罚方式，是行政机关剥夺行政相对人部分财产权利的具体行政行为。2、作出决定的机关不同：罚金由人民法院在《刑事判决书》中作出判决；司法罚款由人民法院

2023-07-07

207人看过
职务犯罪
挪用公款是否属于渎职罪的范畴

挪用公款罪不属于渎职罪，属于贪污罪的一种。一、职务犯罪有什么追诉时效？职务犯罪有追诉时效。职务犯罪主要包括贪污贿赂类犯罪和渎职类犯罪，常见的罪名有贪污罪、受贿罪、行贿罪、挪用公款罪、滥用职权罪、玩忽职守罪等。追诉时效是对犯罪分子追究刑事责任的有效期限，犯罪已过追诉时效期限不予追究刑事责任。二、私营企业的钱算不算公款私营公司的不是公款，挪用公款罪的主体是特殊主体，即国家工作人员，这里所说的国家工作人员与前述贪污罪中国家工作人员的内涵、外延基本相同。同样具有特定性和公务(职务)性。构成挪用公款罪的国家工作人员包括：在国家机关中从事公务的国家工作人员。在国有公司、企事业单位和人民团体中从事公务的人员;受国有单位委派到非国有单位中从事公务的人员;其他依照法律从事公务的人员。另外需要注意的是，在挪用人与使用人相分离的情况下，非国家工作人员也能成为挪用公款罪的主体。三、职务侵占属于渎职吗不属于。职务侵

2023-03-31

72人看过

社保
基本养老保险属于社保范畴吗？

社会保险是一种社会和经济制度，旨在为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿。社会保险通常包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险五个主要部分。这些保险制度是为了保障人民的基本生活和权益，提高人民的生活质量和幸福感。社会保险通常被称为社保，它包括五个主要部分：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。城镇职工基本养老保险属于哪种保险？城镇职工基本养老保险属于社会保险范畴。根据《中华人民共和国社会保险法》第二条的规定，社会保险是指国家建立基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。因此，城镇职工基本

2023-09-11

187人看过
工资
老板颁发的奖金是否属于工资范畴？

根据老板所发的奖金属于员工的工资这一事实，可以得知员工的工资总额包括六个方面。同时，根据国家相关规定，用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。因此，劳动关系成立需要满足以上三个条件。老板所发的奖金属于员工的工资。根据国家相关规定，员工的工资总额包括以下六个方面：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。【劳动关系】用人

2023-10-07

417人看过