一、就业协议签订的一般程序

签订就业协议是每位毕业生在求职过程中都会经历的环节，它涉及到毕业生的就业权益和未来的职业发展。

一般来说，就业协议的签订需要遵循以下程序：

1．毕业生需要到学院就业办领取本人编号的就业协议书。这是签订就业协议的第一步，确保每位毕业生都有一份属于自己的就业协议书。

2．当毕业生和用人单位达成就业意向后，双方需要在就业协议书上签字盖章。这一步是确认双方达成就业意向的重要步骤，也是保障毕业生和用人单位权益的重要环节。

3．如果用人单位是“录用”的方式，那么录用单位必须具有人事权单位。无独立人事权的用人单位需要报请上级主管部门在就业协议书上签字盖章，档案接收单位为有人事权单位。

4．毕业生所属学院就业办会对就业协议进行审核，并签字盖章。同时，学校联会留下，输入二级管理系统后统一交就业中心。其余两份交给毕业生到校就业中心签字盖章。

5．学校就业中心会根据学院上交的协议书审核二级管理系统数据后，将就业数据入省就业办监控系统。这一步是为了保障毕业生的就业信息得到及时更新和监控。

二、注意事项

在签订就业协议时，毕业生需要注意以下事项：

1．要弄清用人单位是否具备合法的主体资格。只有具备合法主体资格的单位，才拥有录用、聘用毕业生的自主权。

2．要按照规定的程序签订就业协议。在签订就业协议时，毕业生需要注意以下情况：

（1）经用人单位应聘考核合格后，毕业生将协议书交给用人单位，用人单位要及时签章并将协议书中的学校联、毕业生联交还毕业生，以便毕业生办理其他就业手续。

（2）个别用人单位未经协商便在协议书上增加一些毕业生不愿接受的条款，毕业生在签字前一定要看清楚，如有不妥可提出异议。

三、进一步咨询途径

如果毕业生对签订就业协议的程序和注意事项还有疑问，可以通过以下途径进行进一步咨询和了解：

1．可以向学院就业办咨询相关问题。学院就业办是负责毕业生就业工作的部门，对就业协议的签订有详细的了解和指导。

2．可以向学校就业中心咨询。学校就业中心是负责全校毕业生就业工作的部门，对就业协议的签订和管理有更加全面和专业的指导。

3．毕业生还可以通过互联网、法律咨询服务等途径获取更多关于签订就业协议的信息和指导。