我是广西一县级国税局。请问如何给付员工车祸导致的住院期间护理费?计算标准是什么?
律师解答:
如果该员工的车祸受伤算作工伤的话,才会产生单位支付该员工的所谓住院期间护理费这一说。
(其实按道理说,国家单位的员工都有工伤保险,出了工伤应该是社保基金来支付相应的工伤赔偿,其中就包括了住院期间护理费这一项)。
如果是员工遭受他人的伤害(车祸)且不属于工伤的,那么一般情况下,住院期间医院都会有专业的护工,护工的费用都是相对固定的,而且会有相应收据开给病人的。(也有的医院将护理费直接开在医疗费用当中)
如果病人没有请医院的护工,而是请的社会上的护工,那也是看市场正常的行情来确定价格的,也会有相应收据。
如果病人既没有请医院的护工,也未请社会上的护工,而是由家人来照顾看护的,那么因此产生的误工费(家人有正常工作)就是护理费了;如果家人没有工作,一般按当地平均生活费来算的。
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