电器设备用户试用协议
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-09 08:31:55 116 人看过

甲方:_________

乙方:_________

就_________用户试用事宜,甲乙双方达成如下协议:

一、甲方权责

(1)甲方为乙方提供_________,用于乙方试用_________天。

(2)甲方可在试用期(_________天)内向乙方收取试用押金rmb_________元,甲方开出收据,于试用期结束,全部退还给乙方。

(3)试用中,如有配件、包装、外壳的缺失或损坏,甲方应从乙方的押金中一律扣除相应钱款人民币_________元。

(4)乙方到期交还试用品时,甲方应予以当场测试完好后,方能全额退给押金。

二、乙方权责

(1)乙方在试用前必须向甲方交付押金rmb_________元。

(2)乙方在试用期内必须为甲方保管好_________产品本身,所有配件及包装。

(3)在试用期间该产品因质量或人为原因造成的无法正常使用或因此引起的其它硬件的损坏,甲乙双方按普通用户_________服务协议及保修条列处理(详见附件)。

(4)乙方应在试用结束后的_________日内把试用品归还甲方,逾期试用品视同以_________元价格售出。

三、试用开始时间从签署用户试用协议的第二天生效。如果_________的试用表现让乙方满意,需要购买该试用品:统一价格为_________元。

四、双方以互相理解的基础签订此合约,在发生争议或意外事件的情况下应本着互相尊重的原则协商解决。

五、本协议一式二份,自双方签字盖章之日起立即生效,甲乙双方各执一份。不得单方面解除合约,否则应根据对方的损失情况协商赔偿。

甲方(盖章):_________乙方(签字):_________

负责人(签字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

附件

_________路由器产品服务承诺(略)

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年06月25日 04:10
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多意外事件相关文章
  • 矿用设备、器材使用管理制度
    1、井下所使用的一切防爆电气设备(包括五小电器)必须经过防爆检查其安全性能,取得合格证后方准入井,否则一律不准入井。2、对新进的防爆防备,必须认真逐项检查,验收、合格后方可入井。3、对验收合格的防爆设备,应有记录,其内容包括(设备型号、设备编号、设备验收情况、设备检修人、设备验收人,设备验收时间)。4、防爆合格证有效期为一年,长期使用超过有效期的设备,防爆检查员应重新检验。5、井下防爆设备的安装,必须按照防爆和完好标准进行,对没有合格证的设备一律不允许安装。6、定期对开闭锁继电保护装置、计量仪器进行检验和整定,其检验周期为一年。7、避雷器、地面电气设备接地及防雷保护用的所有接地装置,每年雷雨季前测试一次。8、各类电器检验保护装置的绝缘耐压试验,每四年进行一次。9、新装、大修变压器后必须进行检测。10、井下高压设备继电保护装置,每季应根据短路电流和负荷变化进行一次整定值检查,每年进行一次定期
    2023-04-24
    347人看过
  • 软件试用协议
    仲裁委员会
    合同编号:_________甲方:_________乙方:_________丙方:__________________(以下简称乙方)充分考虑到_________(以下简称甲方)在软件实施过程中所遇到的具体困难与实际存在的问题,并希望双方能够继续保持长期,良好的合作关系,甲乙双方及_________(营销机构名称)(以下简称丙方)本着真诚合作,互惠互利的原则,就甲方试用乙方软件,经协商,现达成如下协议:1.甲方对乙方的软件产品有试用意向,乙方根据甲方所提需求,向甲方免费提供试用产品(产品名称)正版软件产品一套_________(标准报价(金额大写)(以下简称_________)。试用期为_________天,即_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。2.甲方在本试用协议生效之日起_________个工作日内
    2023-04-23
    208人看过
  • 电子申报设备通信服务协议
    _________公司(以下简称甲方)与_________用户(以下简称乙方),在平等自愿的基础上,就甲方向乙方提供快速通关_________及其相应服务,达成如下协议:一、服务总则1.乙方根据本协议获得甲方提供电子申报设备通信服务,甲方根据双方确定的资费标准对乙方进行收费。2.在甲方为乙方提供电子申报设备通信服务期间,乙方每月(按自然月计)的通信费用以人民币结算。3.甲方免费提供安装调试服务,保证_________能顺利开通,并提供从安装之日起一年的免费维修服务(除人为致损因素),一年后甲方将向乙方收取设备零件费及酌情收取维修人工费。4.乙方同意在缴费期内向甲方指定的账号或按甲方指定的交费方式支付费用。5.下列情况下,甲方有权暂停服务,并有权通过法律手段向乙方追缴欠费:乙方因违反国家法律和海关有关规定而被停止业务运作并产生欠费。6.乙方补交所欠费用并申请复通,经甲方同意后,在一周内恢复电
    2023-04-23
    200人看过
  • 使用充电器损坏设备,工商局是这么规定的
    对于赔偿价格,我们有必要从多角度进行审视和评估。关于手机遭受损害这一问题,所涉及的赔偿金额应当以市场价格为准,而非购买时的原始售价。除此之外,你仍有权要求赔偿包括但不限于手机内存储的重要数据、精神损失等额外损失。若手机价值较高,对方可能会触犯破坏私人财产罪。在与对方协商赔偿事宜无果的情况下,你可选择向法院提起诉讼,请求获得合理的赔偿。《中华人民共和国民事诉讼法》第二条中华人民共和国民事诉讼法的任务,是保护当事人行使诉讼权利,保证人民法院查明事实,分清是非,正确适用法律,及时审理民事案件,确认民事权利义务关系,制裁民事违法行为,保护当事人的合法权益,教育公民自觉遵守法律,维护社会秩序、经济秩序,保障社会主义建设事业顺利进行。
    2024-08-16
    220人看过
  • 解除试用期聘用协议
    劳动合同解除处理应具备以下要件:1、用人单位对录用岗位制订了明确的录用条件(如劳动者年龄、文化程度、身体状况、思想品德、技术业务水平、户籍关系等);2、劳动者不符合用人单位规定的录用条件;3、用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件;4、用人单位作出解除劳动合同的时间在劳动者试用期内。试用期期间公司可以随意解除合同吗试用期期间公司不能随意解除合同。除劳动者在试用期有以下情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;其他。《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。第四十条有下列情形之一的,
    2023-07-02
    58人看过
  • 医院设备试用是否违规
    法律综合知识
    一、医院设备试用是否违规收医疗器械回扣可能构成非国家工作人员罪。公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照刑法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。二、投放究竟合不合法呢政府采购系列法规是没有投放的说法,投放只是民间一种通俗说法。我们需要讨论投放的本质属性。投放是医院与投资方的合作方式,其合同形式不外乎三种第一种情形是,投放设备的所有权始终在投资方,医院按
    2021-11-20
    222人看过
  • 什么是试用协议
    试用协议又称选购协议,是技术秘密所有则选择理想合作伙伴,拟引进技术秘密一方为进一步了解技术秘密状况,评估其经济价值,而签订的一种适用性,可选择的协议。协议对双方签订正式合同不具约束力,也不是签订正式合同必经的步骤,其内容也不反映在正式合同中,是一种自成一格的独立文件。签订协议的目的:(1)引进方更多地了解技术秘密内容,作出抉择。在交易初期,技术秘密所有者只提供最低限度的资料和内容,简述技术秘密的主要优点和经济价值。引进方却无法从中了解技术秘密的关键和详情,也无法对该技术作进一步的评价,因此,不敢贸然签订合同。(2)技术所有者更多了解引进方技术实力,降低商业风险。同样,在双方接触初期,技术秘密所有者也不了解引进方的实力,担心贸然讲技术秘密转让给引进方会产生失误。因此,技术秘密所有者也不愿仓促进行交易,也希望通过某种方式更多的了解引进方的技术实力,以降低商业风险。(3)引进方希望取得优先舍取权
    2023-06-17
    301人看过
  • 产品试用协议书
    签订日期:甲方:乙方:为让乙方有更好的机会体验飞鱼星VE982上网行为管理路由器产品,乙方作为甲方活动产品的使用方,为在此次试用之前乙方对甲方的产品及服务有一个熟悉、了解的过程,双方在共同商议之后,双方本着诚信、自愿、平等、公平的原则,达成如下协议:一、本协议所涉及的产品规格、数量产品名称型号规格数量单位单价(元)总价(元)备注飞鱼星路由器飞鱼星VE9821台598598合同总金额(大写):人民币:伍佰玖拾捌元合计¥:598二、付款方式与违约责任1、试用期:2010年_月­_日至2010年_月_日内属于试用期,试用期时间为15天,活动试用截至日期为7月4日。2、按照产品市场价作为试用期风险押金。3、在试用期过程中止后,乙方未按照评审要求提交试用产品评测作品,甲方有权收回试用产品并根据试用产品损坏程度,扣除相应赔偿,乙方得到甲方通知壹周内仍未归还样品给甲方,则视为乙方同意以全
    2023-04-23
    143人看过
  • 低压临时用电供用电协议实用
    供电方:**供电有限公司城北供电所用电方:因用电方原因,需临时搭线用电,为明确供用电双方的权利和义务,根据《电力法》、《电力供应与使用条例》、《供电营业规则》等电力法规,经协商一致,签订本协议。一、用电方临时搭线用电地址用电方临时搭线用电地点:供电方向用电方供电变压器台区为:二、临时用电期限:自200年月日时至200年月日时止;三、用电性质:,执行电价为:元/度;四、用电方用电负荷:;电能表计为:五、电费结算方式:电费按临时安装的电能表电量乘以协议规定电价进行结算,如属无表临时用电,则按下列办法之一结算电费:1实际使用电表计量的电量×协议规定电价;2、用电方用电功率(kW)×实际使用小时数×协议规定电价;3、临时建筑楼面浇注:结算电费=楼面面积×度/平方米(单位面积用电量)×协议规定电价;六、用电方用电前须向供电方预交电费元,用电结束时多退少补;七、产权分界点产权分界点为用电方临时搭线与供
    2023-06-09
    79人看过
  • 设备供货协议
    不可抗力
    供方:____________________________??????????????需方:____________煤电开发有限公司通过竞争性报价,____________煤电开发有限公司(以下简称需方)确定______(以下简称供方)为设备名称供货单位。为明确供、需双方的权利义务,经协商签订本合同,以供双方信守执行。一、合同金额、交货时间?1.合同金额:大写元整(¥_____)。说明已包含的费用。2.交货时间:_____年_____月_____日。如果需方要求提前或延期交货,必须提前_____天通知供方,明确具体交货时间。二、质量要求、技术标准、供方对质量负责的条件和期限:1.符合国际、国家和煤炭行业有关设备质量的规定和规范。2.满足工程初步设计、设备订货清册、《技术协议》的技术要求,符合产品说明书的要求。3.不发生设备质量事故。4.供方对设备免费提供终生技术服务。三、交货地点、方式
    2023-04-23
    247人看过
  • 电脑试销协议书
    甲方:_________乙方:_________甲乙双方本着平等互利的原则,就甲方作为乙方的试销点事宜进行友好协商,达成如下协议:一、甲方责任1.甲方试销的商品为_________系列电脑。2.甲方试销的商品数量最低要求配货两套。3.甲方有义务在当地进行_________系列电脑产品的宣传。4.甲方有义务维护乙方及_________系列电脑产品的形象,不得以任何形式损害乙方的利益。5.甲方需尽最大可能的协助乙方进行售后二、乙方责任1.乙方负责产品的市场推广工作。2.乙方对试销产品实行全面保价。3.乙方提供_________系列电脑相关宣传资料:双面彩页、八开彩图、并可支持横幅。具体依甲方实际情况确定。4.乙方负责甲方所在地的所有_________系列电脑进行服务。三、注意事项甲方成功完成试销,并有意向成为乙方在甲方所在地的_________电脑加盟商,具体事宜再作商谈。四、法律效力本协议一
    2023-06-09
    492人看过
  • 设备搬迁协议
    法定代表人
    甲方:_________乙方:_________为了合理使用设备搬迁费用,安全顺利完成设备搬迁工作,经甲、乙方认真磋商,达成如下协议。1.甲方原则同意成品仓、干燥筒、配料器、粉料罐、等设备(共_________件)交由乙方承运搬迁。乙方接到甲方通知后,吊、运车辆应3日内进入甲方指定场地,乙方吊车进场后所有设备的吊卸工作由乙方承担。2.甲方拟将设备的上述工作的吊车,运输板车的使用费一次性包给乙方。3.为促使乙方积极配合、尽快将设备拉出工地,双方约定,甲方出一定数额协调费给乙方,而乙方不管遇到多大困难,也不管延续时间多久,乙方都必须尽最大努力,以最快速度把设备装上车,把自己承运的货物运出拆卸现场。基于上述乙方额外承担的责任,甲方给乙方协调费,总共_________元(大写:_________元)。此费用乙方包死不动。4.乙方装货拉出拆卸现场之后保证在_________天之内运至甲方卸货工地。因
    2023-06-09
    424人看过
  • 试用期协议与试用期合同区别
    试用期协议与试用期合同区别如下:1、两者的效力不同。试用期合同更具有正常效力,协议不属于正式合同,效力不具有那么强的效力;2、两者的定义不同。试用期合同是指在用人单位与应聘者在确立正式的、长期的劳动关系之前签订的,适合双方的约束制度或条件申明文书。协议只是双方约定的非成文协议。一、签订三方协议要注意的问题尽管三方协议不受《劳动合同法》约束,由于三方协议依法签订,受《合同法》的约束,因此,具有相应的法律效力,签订时也应注意一些问题。1、填写用人单位名称时,务必注意,它与单位的有效印章上的名称是否一致,如不一致,协议无效。学生填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。2、正确区分协议期、试用期和见习期这三个时期,这直接关系到毕业生的权益维护。协议期:是从毕业生与用人单位签订就业协议书开始,一直持续到签订劳动合同之后或者双方终止协议为止。在协议期内,双方已经确定了工作意向,但
    2023-03-11
    478人看过
  • 试用期可以只签订试用协议吗
    一、试用期可以只签订试用协议吗通常情况下不应仅仅签署试用期合同,而需将试用期明确纳入到整个劳动合同的期限之中。若只订立了试用协议,则视为未设置试用期,试用期间应被视为与合同期完全相等。针对劳动合同期限的具体规定如下:对于劳动合同期限为三个月至不足一年者,试用期不可超过一个月;合同期限为一年至三年之间者,试用期最长为两个月;而对于三年及以上且签订有固定或无固定期限合约的劳动合同来说,试用期最长不能超过六个月。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限
    2024-04-06
    309人看过
换一批
#犯罪
北京
律师推荐
    展开

    意外事件是由行为人意志以外的原因而非其过错引发的偶然事故。它具有不可预见性,行为人在当时处境下不可能通过合理的注意而预见,完全是行为人自身以外的原因而引起的偶然事件,发生概率极低。... 更多>

    #意外事件
    相关咨询
    • 设备借用协议书
      河北在线咨询 2025-02-03
      在出借贷款时,为避免可能出现的借款人身份不明或者重名等问题,出借人应当明确写出借人的姓名和身份证号码。同时,也应该注明借款人的姓名和身份证号码,以便在需要时进行身份核实。
    • 动力用户现场用电安全用电协议书怎么填写
      江苏在线咨询 2022-10-28
      对电力生产建设实行全过程安全监察,各级行政领导要积极支持,不得任意干预。电力企、事业单位各级行政正职即法定代表人是本单位、本部门的安全第一责任者,对安全工作全面负责,统筹协调并亲自过问安全生产中的重大问题。各级行政副职必须抓好各自分管范围内的安全工作一、坚定不移地坚持“安全第一,做到各负其责。要健全安全生产保证体系,各部门密切配合,共同做好安全工作,做到改革促进安全,发展必须安全,消灭重大设备损坏
    • 机器设备抵押登记的作用
      贵州在线咨询 2022-10-19
      公证的目的和作用是预防纠纷、减少诉讼,维护当事人的合法权益。公证的作用主要包括以下四个方面:服务作用。公证机构依照法定职权和法定程序,在规定范围内开展公证业务和相关法律事务,对当事人的公证申请进行审查,并以特有的方式满足当事人的需求,在直接为当事人提供优质、高效服务的同时,在社会上发挥引导和服务作用。沟通作用。公证是民事交往、经济交往和国际交往的重要媒介。公证书效力不受人员、行业、职业、级别、地域
    • 合作协议机器设备折旧是怎么回事?
      河北在线咨询 2022-08-04
      (一)房屋、建筑物,为20年; (二)飞机、火车、轮船、机器、机械和其他生产设备,为10年; (三)与生产经营活动有关的器具、工具、家具等,为5年。
    • 试用期能否仅签署试用协议?
      广西在线咨询 2024-12-06
      通常情况下,不应当仅仅签署试用期合同,而应当将试用期明确纳入到整个劳动合同的期限之中。如果只签署了试用协议,就视为未设置试用期,试用期间应被视为与合同期完全相等。针对劳动合同期限的具体规定如下:对于劳动合同期限为三个月至不足一年的,试用期不得超过一个月;对于劳动合同期限为一年至三年的,试用期最长为两个月;而对于三年及以上的劳动合同,试用期最长不得超过六个月。