劳动争议申诉书应包括哪些内容-法师兄

劳动争议申诉书应包括哪些内容

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 15:23:57 351 人看过

劳动争议申请书中应包括的内容，员工方的姓名、职业、地址、工作单位、联系电话和邮政编码；用人单位的名称和地址以及法定代表人的名称和职务2.仲裁请求及其所依据的事实和理由3.证据和证人的名称和地址

根据《仲裁法》的规定，处理劳动争议的方式是什么《劳动法》规定，中国处理劳动争议的方式有四种：

1.协商解决

双方应首先选择协商解决争议的方式。同时，它可以在争端解决过程中的任何时候使用。谈判解决是基于双方的意愿。不愿协商或者协商不成的，可以选择其他方式

2.企业调解

是指双方可以选择向企业劳动争议调解委员会申请调解。这种调解实现了自愿原则，具体体现在两个方面。一方面，调解委员会只有在双方同意由企业劳动争议调解委员会处理争议的情况下才能受理案件；另一方面，当事人可以不经调解直接申请仲裁。此外，由于调解委员会主要由企业代表和工会代表组成，工会与企业之间因履行集体合同而发生的纠纷不适合向调解委员会申请调解，当事人直接申请仲裁

3.申请仲裁

经企业调解委员会调解，双方不能达成协议的，一方或双方可以向当地的劳动争议仲裁委员会上诉。当事人也可以不经企业调解委员会处理，直接申请仲裁。需要注意的是，由于集体合同签订过程中产生的争议没有法律依据，因此此类争议由劳动和社会保障行政部门会同相关方协调，不能申请仲裁。除此类争议外，劳动争议仲裁是其他争议的强制性和必要程序。也就是说，只要一方当事人申请仲裁并符合受理条件，仲裁委员会就会受理；当事人向法院提起诉讼，必须先通过仲裁，否则人民法院不予受理。4.当事人对仲裁裁决、不予受理的决定或者劳动争议仲裁委员会的通知不服的，提起诉讼，可以在规定的期限内向当地基层人民法院起诉。目前，法院按照《民事诉讼法》审理劳动争议案件，实行二审、终审制度。法庭审判是处理劳动争议的最终程序

如果您无法解决相关问题，我们建议您咨询lba.com上的律师，我们将为您提供专业的法律咨询

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法庭审判相关文章

证人证言
劳动争议答辩书的内容

答辩书是劳动争议仲裁的被诉人针对申诉人申诉请求和理由进行回答和辩解的文书。答辩收的内容通常由首部、正文和结尾三部分组成。答辩人是自然人的，首部应写明答辩人的姓名(名称)性别、年龄、民族、职务、工作单位和住址(住所地)等自然情况；答辩人是用人单位的，应写明单位名称、住所地、法定代表人姓名、职务以及邮政编码、电话号码等。正文是答辩书的主要部分，应写明答辩的理由和根据，包括案件的发生、发展过程，双方当事人争执的焦点、起因和现状，据理进行反驳。结尾要写明答辩书送到的劳动争议仲裁机构名称，由答辩人签名(盖章)，并写明日期等。写答辩书时，要针对申诉人在申诉中提出的事实和理由进行答辩，并可提出相反的事实、证据和理由。在辩驳时，要抓信双方争议的关键性问题，摆事实讲道理。用语要准确、通俗，字迹清楚，文面整洁，必须用钢笔或毛笔书写。一、劳动争议答辩书的范文劳动争议答辩书答辩人：B计算机有限公司地址：××电话：

2023-03-26

243人看过
行政裁定
企业名称争议行政裁定书包括哪些内容?

企业名称争议处理机关应当自受理名称争议之日起3个月内作出处理决定。属于本办法第十九条规定情形的，企业名称争议处理机关依法认定企业名称应当停止使用;经审查认为理由不能成立的，依法予以驳回。企业名称争议行政裁决书应当包括以下内容：1、当事人的名称、住所、法定代表人或负责人姓名、统一社会信用代码等基本情况;2、争议的主要事实;3、认定的事实和证据;4、适用的法律、法规等依据;5、处理决定的内容。企业登记机关应当在7个工作日内，将处理决定送达当事人。一、劳动纠纷仲裁流程1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项：（1）劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（2）仲裁请求和所根据的事实、理由；（3）证据和证据来源、证人姓名和住所；（4）申请仲裁的日期。2、仲裁受理：仲裁委员会

2023-06-27

71人看过
诉讼代理
劳动争议起诉要件及内容有哪些

1、起诉必须符合下列条件：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。2、起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。3、原告应预交案件受理费，如申请缓交、减交、免交的，要提出书面申请，并附有特困证明或其他材料等。4、当事人必须依法正确地行使诉讼权利，按法院的要求提供必须提供的诉讼材料。一、劳动争议申诉后可以起诉吗1、劳动争议发生后，劳动者不能直接向法院提起诉讼。劳动者想要通过法律途径解决纠纷，首先要在劳动纠纷发生后的60日内向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，对仲裁结果不服时，应当自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。而不能直接提起诉讼。请注意，向监察部门举报和到调解委员会调解都不是必经过程，但是劳动仲裁却是起诉的必经过程。2、法院审理劳动争议案件和审理一般民事纠纷一样，

2023-04-06

432人看过
仲裁机构
消费争议的仲裁内容包括哪些

消费争议仲裁，是将消费者与经营者将所争议的事项交由仲裁机构进行处理，仲裁机构需要对争议事项、证据、适用法律依据作出说明。目前，由于消费仲裁方便、经济，而且具有法律效力，因此不少消费者在权益受损时选择了仲裁。由于仲裁的一个基本前提是双方必须是自愿的接受仲裁，因此消费者在仲裁前要注意以下几点：1、在与经营者签订合同时，对合同中有关提请仲裁解决的条款要加以确定。当前如商品房买卖、房产中介、家庭装修、保险、旅游、通讯服务等都要求双方签订合同。合同中提到在发生消费争议时，要求选择仲裁机构仲裁还是向人民法院起诉，如果你选择是提请仲裁机构仲裁，那么在合同履行过程中发生争议，双方可根据仲裁协议向仲裁机构提请仲裁。2、如果事先没有达成仲裁协议，发生消费争议后，消费者如果要提请仲裁时，必须与经营者达成仲裁协议，只有双方同意才能提请仲裁机构仲裁。3、争议金额大于3万元的，可提请宁波仲裁委员会仲裁。如果仲裁争议金

2023-06-14

205人看过

劳动争议仲裁委员会
劳动争议仲裁委员会的受理范围包括哪些内容？

答：《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》及有关规定对劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件的范围规定为：（一）因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；（三）因履行劳动合同发生的争议；（四）因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位减员、经济补偿和赔偿发生的争议；（五）法律、法规、规章规定的其他应当受理的劳动争议案件。一、劳动争议的种类有哪几种劳动争议按照不同的标准，可划分为以下几种：1、按照劳动争议当事人人数多少的不同，可分为个人劳动争议和集体劳动争议。个人劳动争议是劳动者个人与用人单位发生的劳动争议；集体劳动争议是指劳动者一方当事人在3人以上，有共同理由的劳动争议。2、按照劳动争议的内容，可分为：因履行劳动合同发生的争议；因履行集体合同发生的争议；因企业开除、除名、辞退职工和职工

2023-06-23

178人看过
军人离婚
军人离婚申请书应该包括哪些内容?

一、军人离婚申请书应该包括哪些内容?写明男女双方什么时间结婚、子女情况、现因夫妻感情不和无法共同生活等，望单位批准。此致某某单位，最后是签名和申请日期。离婚协议书的格式：1、首部。(1)标题。应当居中标明“离婚协议书”。(2)当事人的基本情况。应当依次写明其姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业或者工作单位和职务、住址、联系电话。2、正文。(1)双方都愿意解除婚姻关系的意思表示。(2)关于对子女抚养问题的约定。包括子女的抚养权、抚育费和探视权等。(3)对财产问题的约定。(4)对经济帮助的约定。(5)其他约定。3、结尾。当事人双方签名;有见证人的，见证人也应签名;最后写明订立协议的时间。二、军人起诉离婚方面有哪些规定?1、起诉的条件。包括：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于法院受理民事诉讼的范围和受诉法院管辖。2、起诉方式和起诉内容

2023-04-13

123人看过
仲裁机构
劳动争议仲裁申诉书格式内容是怎样的

劳动争议仲裁申诉书包括首部、正文、尾部三部分。1.首部应写明以下内容：①标题：劳动争议仲裁申诉书。②争议当事人：申诉人与被诉人。个人应写明姓名、性别、年龄、民族或国籍、用工性质、工作单位、住址、通信地址等。单位应写明名称、单位性质、地址、法定代表人姓名、职务。有委托代理人的，应写明代理人的姓名、工作单位等情况。2.正文应包括：①请求事项：指申诉要达到的目的和要求。请求事项要具体明确。②事实和理由：应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容;双方争议的形成过程和争议的焦点;主要证据(应说明证人姓名、住址、物证、书证的来源等);提出请求事项的主要法律依据。3.尾部应包括：申诉书提送的仲裁机构名称、申诉人姓名或名称(签章)、申请时间(年月日)。同时写明提交的副本份数(按被申诉人人数提交)，物证、书证件数。申诉申请书，叙述的事实应实事求是，突出重点。请求事项要简明扼要，引用法律条

2023-04-17

348人看过
劳动报酬
劳动者劳动报酬包括哪些内容

一、职工工资总额职工工资总额——由计时工资、基础工资、职务工资、计件工资、各种奖金、各种津贴、加班加点工资，副食食品价格补贴(不包括财政支付给职工的肉价补贴)，以及其他工资构成。但不包括从城乡个体户得到的收入。二、职工保险和福利职工保险和福利——是职工在工资、奖金以外从单位直接得到的用于个人的保险、福利费。包括职工福利费劳动保险费、待业保险费以及从税后利润中开支的其他保险、福利费。农民货币收入——指农民出售农副产品的净收入及从事工业、建筑业、商业、服务业等生产活动的净收入。这部分收入中已经消除了中间产品的价值，也不包括上交地方财政各项税收及集体企业的提留。三、其他职业者收入其他职业者收入——指军委系统的机关、部队、企业、学校、医院等各部门全体人员的工资、津贴以及免费供应战士的伙食、衣着、日用品等。五、居民其他货币收入居民其他货币收入——指居民上述收入以外从企业、行政事业单位和金融部门得到的

2023-04-29

175人看过

劳务派遣
劳务派遣协议应包括哪些基本内容?

《劳务派遣暂行规定》第七条劳务派遣协议应当载明下列内容：(一)派遣的工作岗位名称和岗位性质;(二)工作地点;(三)派遣人员数量和派遣期限;(四)按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式;(五)社会保险费的数额和支付方式;(六)工作时间和休息休假事项;(七)被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇;(八)劳动安全卫生以及培训事项;(九)经济补偿等费用;(十)劳务派遣协议期限;(十一)劳务派遣服务费的支付方式和标准;(十二)违反劳务派遣协议的责任;(十三)法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。原则上派遣工跟派遣单位之间建立的才是劳动关系，但事实上，派遣员工是给用工单位提供了劳动，所以由用工单位给派遣员工支付工资是比较合理的，在没有派遣期间，派遣单位要按照当地政府规定的最低工资标准，给员工付工资。一、第三方劳务派遣服务是否合法1、第三方劳务派遣服务是合法的。派遣机构应用人单

2023-06-25

104人看过
法律综合知识
施工协议内应该包括哪些内容

一、施工协议内应该包括哪些内容施工协议内应该包括以下内容：工程范围、工期、中间交付工程的开工、竣工时间、工程质量和工程造价；技术资料交付时间、材料设备供应责任、拨款结算、交付验收、质量保修范围和责任保证期、双方合作等条款。《中华人民共和国民法典》第七百九十五条【施工合同的内容】施工合同的内容一般包括工程范围、建设工期、中间交工工程的开工和竣工时间、工程质量、工程造价、技术资料交付时间、材料和设备供应责任、拨款和结算、竣工验收、质量保修范围和质量保证期、相互协作等条款。二、施工合同纠纷诉讼时效有多久施工合同纠纷诉讼时效为三年。施工合同亦称“工程合同”或“包工合同”。指发包方（建设单位）和承包方（施工单位）为完成商定的建筑安装工程施工任务，明确相互之间权利、义务关系的书面协议。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼

2023-06-13

367人看过
劳动争议调解
劳动争议仲裁申诉书（劳动争议申请书）范本

当劳动者权益被侵犯时,应向劳动仲裁委员会提交劳动争议仲裁申诉书维护自己劳动权益。《劳动争议仲裁申诉书》也称《劳动争议仲裁申请书》。本站律师代理的一件劳动争议仲裁案件申请书范本刊载如下，供大家参照：劳动争议仲裁申请书申诉人：……，男，汉族，198……出生，住所地重庆市渝中区……；联系电话：138…………。被申诉人：重庆鼎坤商贸有限公司；住所地：重庆市江北区……；法定代表人：……；联系电话：……。请求事项：1、裁决解除申诉人与被申诉人之间的劳动关系；2、裁决被申诉人为申诉人补办从2005年1月至2008年10月的养老保险手续、补缴养老保险费用、补发养老保险凭证并办理养老保险关系交接手续，或者一次性支付申诉人养老保险金；3、裁决被申诉人双倍支付申诉人自2008年2月起至同年10月20日的工资，即另支付工资13860元；4、裁决被申诉人支付申诉人经济补偿金6400元；5、裁决被申诉人承担本案全部仲

2023-04-26

411人看过
商标异议
商标异议书内容都包括哪些

商标异议书应写明以下内容：1、被异议商标的名称、初步审定编号、类别、指定使用商品、《商标公告》期号和公告日期；2、引证的注册商标或初步审定商标的名称、核定使用商品、类别、注册或者审定号；3、详细陈述提出异议的理由。异议必须用书面形式提出，向商标局寄送正副本各1份。异议处理程序：1、商标局收到异议书及有关证据后，将异议书副本寄达被异议人商标注册申请人，被异议人应在收到异议书之日起十五天内作出书面答辩。被异议人在限期内未作出答辩的视为弃权，不影响异议程序进行。2、商标局对异议人和被异议人所提出的事实与理由，经过调查核实研究后，作出异议裁定。商标异议书书国家工商行政管理局商标局：我厂（公司）使用在第类商品上的商标，已经你局核准注册，证号。依照《》第19条规定，对厂（公司）经你局初步审定，列入编号第号刊登于年月日第期《》的商标提出异议，请裁定。理由如下：人：（章戳）地址：附送：副本一份，证据件。其

2023-08-01

162人看过

笔录
确立劳动关系裁决书包括哪些内容？

确立劳动关系裁决书申请人：彭××，女，汉族，系四川省×××县人，身份证号码：委托代理人：刘××，女，汉族，系四川省×××县人，身份证号码：，系公民代理被申请人：惠阳××××有限公司地址：法定代表人：陈××申请人与被申请人因确认劳动关系劳动争议一案，本委受理后,依法组成仲裁庭，并公开开庭进行了审理。申请人彭××，申请人委托代理人刘××到庭参加仲裁，被申请人法定代表人未到庭参加仲裁，亦未委托代理人到庭参加仲裁，本案现己审理终结。申请人诉称：申请人2012年2月2日入职被申请人处工作，担任花纸部员工，双方未签订劳动合同。2012年5月6日中午，申请人在上班途与一小车发生碰撞造成严重受伤。现申请人要求做工伤认定但被申请人拒不盖章，为维护申请人的合法权益，特申请仲裁。仲裁要求：确认申请人与被申请人存在劳动关系。被申请人未作出任何答辨意见。本委查明：申请人主张与被申请人存在劳动关系，并向本委提供工作证

2023-04-28

373人看过
法律综合知识
建筑公司劳动合同书包括哪些内容？

一、建筑公司劳动合同书包括哪些内容？合同编号：甲方（用人单位）全称：法定代表人：，单位地址：委托代理人：，本市（县、区）办公地址：乙方（劳动者）姓名：居民身份证号码：户籍所在地：省（自治区、市）市县（区）乡（镇）村（街）本市（县、区）住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。（一）合同期限第一条本合同期限为（从下列a、b中选择）：a．有固定期限的劳动合同。合同期自年月日起，至年月日止；b．以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为：第二条试用期约定为（从下列a、b中选择）：a．无试用期；b．试用期自年月日起，至年月日止。（二）劳动岗位和工作内容第三条甲方安排乙方从事工种（岗位）。根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。（三）劳动报

2024-01-02

207人看过