实习第一天跑了怎么办-法师兄

实习第一天跑了怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-24 16:49:03 388 人看过

劳动者在试用期间欲终止其雇佣关系，可尝试与雇主进行平等、理性的磋商，以达成解除劳动合同之共识；

同时，劳动者亦有权提前三天向用人单位发出书面通知，表达终止合作意向；

此外，若用人单位存在未能按照法定程序为劳动者缴交社会保险费用等违法违规行为时，劳动者亦享有即时离职之权利。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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