什么是劳动人事争议仲裁证据规则
争议处理中涉及证据形式、证据提交、证据交换、证据质证、证据认定等事项，本规则未规定的，可以参照民事诉讼证据规则的有关规定执行。当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
传闻证据规则的要求是什么
传闻证据规则是英美证据法中最重要的证据规则之一，它原则上在审判中排除传闻证据要求，证人证言须在法庭上接受检验，只有在符合法定的例外情形时才允许采纳庭外陈述。对于中国司法实践中存在的证人不愿作证、审判中大量使用书面证言的问题，该规则具有可资借鉴的意义。在中国的刑事诉讼中，为保障程序的公正性和诉讼的对抗性，必须根据实际情况确立合理的传闻证据规则，并规定适当的例外。其有如下要求：
1、转述他人见闻的陈述不能作为证据
2、证人的书面陈述原则上也应排除
3、证人只能就自己亲身耳闻目睹的情况作证
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第十三条规定：当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
《劳动人事争议仲裁办案规则》第十四条规定：法律没有具体规定、按照本规则第十三条规定无法确定举证责任承担的，仲裁庭可以根据公平原则和诚实信用原则，综合当事人举证能力等因素确定举证责任的承担。
《劳动人事争议仲裁办案规则》第十五条规定：承担举证责任的当事人应当在仲裁委员会指定的期限内提供有关证据。当事人在该期限内提供证据确有困难的，可以向仲裁委员会申请延长期限，仲裁委员会根据当事人的申请适当延长。当事人逾期提供证据的，仲裁委员会应当责令其说明理由；拒不说明理由或者理由不成立的，仲裁委员会可以根据不同情形不予采纳该证据，或者采纳该证据但予以训诫。
《劳动人事争议仲裁办案规则》第十六条规定：当事人因客观原因不能自行收集的证据，仲裁委员会可以根据当事人的申请，参照民事诉讼有关规定予以收集；仲裁委员会认为有必要的，也可以决定参照民事诉讼有关规定予以收集。
《劳动人事争议仲裁办案规则》第十七条规定：仲裁委员会依法调查取证时，有关单位和个人应当协助配合。
仲裁委员会调查取证时，不得少于两人，并应当向被调查对象出示工作证件和仲裁委员会出具的介绍信。
《劳动人事争议仲裁办案规则》第十八条规定：争议处理中涉及证据形式、证据提交、证据交换、证据质证、证据认定等事项，本规则未规定的，可以参照民事诉讼证据规则的有关规定执行。
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刑事证据采信原则是怎样
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刑事诉讼法一、刑事证据采信原则证据采信原则是对证据采信的重大问题所做的原则规定，它是法院、检察院和公安机关必须遵循的基本准则，对正确进行证据采信活动起着重要的指导作用。1、实事求是的原则在刑事诉讼中，有关提供证据，收集、调取证据，审查认定证据，以及其他涉及证据的各项规定，都体现着实事求是的原则。在证据采信过程中，实事求是原则主要体现在如下几个方面：第一，证据的来源必须是客观存在的，不是臆造出来的；第二，在证据采信过程中，必须坚持主观服从客观，防止主观随意性；第三，证据的采信必须经过示证、质证和控编双方的询问才能采用。2、惟一性的原则全案的证据经过排列、组合之后，必须是排除了一切矛盾，而达到每一个证据前后一致，形成一个完整的证明体系，全案针具所得出的结论是本案惟一的结论。3、疑案从无的原则无论是从惩罚犯罪的目的出发，还是为了保障人权，都要求案件事实清楚，证据确实、充分。由于运用证据认定案件事实毕竟不同2023-02-12143人看过 -
证明标准一、刑事证据采信原则是怎样证据采信原则是对证据采信的重大问题所做的原则规定，它是法院、检察院和公安机关必须遵循的基本准则，对正确进行证据采信活动起着重要的指导作用。1、实事求是的原则在刑事诉讼中，有关提供证据，收集、调取证据，审查认定证据，以及其他涉及证据的各项规定，都体现着实事求是的原则。在证据采信过程中，实事求是原则主要体现在如下几个方面：第一，证据的来源必须是客观存在的，不是臆造出来的;第二，在证据采信过程中，必须坚持主观服从客观，防止主观随意性;第三，证据的采信必须经过示证、质证和控编双方的询问才能采用。2、惟一性的原则全案的证据经过排列、组合之后，必须是排除了一切矛盾，而达到每一个证据前后一致，形成一个完整的证明体系，全案针具所得出的结论是本案惟一的结论。3、疑案从无的原则无论是从惩罚犯罪的目的出发，还是为了保障人权，都要求案件事实清楚，证据确实、充分。由于运用证据认定案件事实毕2023-06-18217人看过 -
证人证言1、实事求是的原则；在刑事诉讼中，有关提供证据，收集、调取证据，审查认定证据，以及其他涉及证据的各项规定，都体现着实事求是的原则。2、唯一性的原则；全案的证据经过排列、组合之后，必须是排除了一切矛盾，而达到每一个证据的前后一致，证据与证据之间一致，全案证据同案件的发生、发展过程和结果一致，形成一个完整的证明体系，全案证据所得出的结论是本案惟一的结论。3、疑案从无的原则；疑案从无是无罪推定原则的一个派出规则，也是证据采信规则的重要法则。对任何一个案件的认定必须依靠确实、充分的证据，4、其他规则。(1)未经法庭质证的证据不能作为法院裁判的依据；(2)复议机关在复议过程中收集和补充的证据，不能作为法院维持原具体行政行为的根据。一、民事诉讼证据采信的意义人民法院应当在裁判文书中阐明证据是否采纳的理由。对当事人无争议的证据，是否采纳的理由可以不在裁判文书中表述。民事诉讼证据的采信直接关系到案件事实的2023-06-2287人看过 -
言词证据1、实事求是的原则;在刑事诉讼中，有关提供证据，收集、调取证据，审查认定证据，以及其他涉及证据的各项规定，都体现着实事求是的原则。2、唯一性的原则;全案的证据经过排列、组合之后，必须是排除了一切矛盾，而达到每一个证据的前后一致，证据与证据之间一致，全案证据同案件的发生、发展过程和结果一致，形成一个完整的证明体系，全案证据所得出的结论是本案惟一的结论。3、疑案从无的原则;疑案从无是无罪推定原则的一个派出规则，也是证据采信规则的重要法则。对任何一个案件的认定必须依靠确实、充分的证据，4、其他规则。(1)未经法庭质证的证据不能作为法院裁判的依据;(2)复议机关在复议过程中收集和补充的证据，不能作为法院维持原具体行政行为的根据。一、犯罪嫌疑人没有认罪可否定罪？对证据的真实性，应当综合全案证据进行审查。对证据的证明力，应当根据具体情况，从证据与待证事实的关联程度、证据之间的联系等方面进行审查判断。证2023-06-26244人看过
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举证责任改革现行的证据制度，确立系统的证据规则，冲出仲裁方式改革的隘口，以解庭审中的一大难题，已具有现实紧迫性。作为完备的现代司法制度的有机组成部分之一的证据规则体系内涵：取证（合法取证、证人作证、物证收集、司法鉴定规则等）、举证（举证责任、时效规则等）、质证（审前证据展示、出庭作证、交叉询问规则等）、认证（采用证据规则、采信规则）等四部分。及时思考其中的举、质证规则，特别是庭前交换证据（指仲裁委对主要适用普通程序受案的，在开庭前主持当事人将能证明各自主张的所有证据实施交换，以固定证据、明晰争议焦点的活动，简称交换。）能全面落实三公原则，明确举证时效并强化其责任，发挥仲裁优势且提升其效益。庭前交换证据的要点为：一是当事人对己的主张，有责任在举证期内依诚实信用原则向仲裁委提供证据。无正当理由不按期或拒不提供者，视作弃权，承担举证不能的法律后果。二是证据无故未经交换，不予质、认证。（仲裁庭自行收集的，2023-06-06102人看过 -
言词证据刑事证据的认定标准，是指法律规定的公安司法人员运用证据证明案件事实要求达到的程度。依据刑事诉讼法的有关规定和诉讼理论，我国刑事诉讼证明标准应当是：案件事实清楚，证据确实、充分对于刑事诉讼证明标准，我国刑事诉讼法作了明确规定。刑事诉讼法第46条规定：对一切案件的判处都要重证据，重调查研究，不轻信口供。只有被告人供述，没有其他证据的，不能认定被告人有罪和处以刑罚；没有被告人供述，证据确实充分的，可以认定被告人有罪和处以刑罚。第128条规定，公安机关对于犯罪事实清楚，证据确实、充分的案件，可以移送检察院审查起诉。第129条规定，公安机关侦查终结的案件，应当做到犯罪事实清楚，证据确实、充分。第141条规定，检察院决定起诉的案件，必须做到犯罪事实已经查清，证据确实、充分，依法应当追究刑事责任。第162条规定，法院经过审理以后，对于案件事实清楚，证据确实、充分，依据法律认定被告人有罪的应当作出有罪判决2023-03-03275人看过
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