如何起诉单位不买保险的情况-法师兄

如何起诉单位不买保险的情况

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-12 03:50:51 318 人看过

在起草起诉书时，请务必详细列出原被告双方的背景信息以及具体的诉讼请求，同时还要完整描述所涉及事件的全过程。

其次，请携带好起诉书和相关证据前往本地法院的立案庭进行申请立案。完成立案手续之后，法院将会向被告方送达起诉书、举证通知书等文件，并且也会通知起诉者有关举证事宜及被告可能提交的答辩状。接下来，法院会确定案件的审理日期并向当事人发送传票，请依照传票上载明的时间出席法庭听证环节。

《中华人民共和国民事诉讼法》

第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
单位没买社保如何申诉？

1、劳动者需首先确认用人单位是未给某个劳动者缴纳保险，还是未给所有员工缴纳保险，如劳动者本人不能确定用人单位缴纳社保的情况，则需携带劳动合同到社保稽查中心查询该单位是否有保险登记证。2、劳动者确定用人单位未有社会保险登记证，劳动者可到劳动监察大队投诉。3、如果用人单位有社会保险登记证，但未给某个劳动者缴纳保险，劳动者可到社保稽查中心投诉。《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2024-05-04

117人看过
合同无效
员工保险为何单位不购买？

根据劳动法律规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费或未按规定缴纳社会保险费将被视为违法行为，用人单位需承担相应法律责任。劳动者享有依法解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的权利，同时劳动者还可以要求用人单位赔偿损失，社保机构对用人单位的行政处罚也会受到相应限制。以下是改写后的内容：根据劳动法律规定，用人单位违反法律规定未按时足额缴纳社会保险费，或者不按规定缴纳社会保险费的，均属于违法行为。在此情况下，用人单位需要承担相应的法律责任。与此同时，劳动者享有依法解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的权利。2、劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失。4、社保机构对用人单位的行政处罚。社保机构的行政处罚措施社保机构的行政处罚措施是指社保机构对违反社会保险法律法规或者规章制度的企业或者个人采

2023-09-03

344人看过
失业保险
单位为何不购买失业保险

该段内容讲述了单位为何不缴纳失业保险。如果用人单位不按时缴纳失业保险，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门将下达责令改正通知书，并加收相应的滞纳金。如果用人单位因为没有缴纳失业保险影响到劳动者不能享受失业保险金的，可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。单位为何不缴纳失业保险:若用人单位不按时缴纳失业保险,劳动者可以向劳动监察部门进行投诉,劳动监察部门将下达责令改正通知书,并加收相应的滞纳金。用人单位因为没有缴纳失业保险，因此影响到劳动者不能享受失业保险金的，可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。单位不交失业保险会怎么样？根据我国《失业保险条例》规定，企业、事业单位和城镇企业失业人员以及家庭城镇企业失业人员，在失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年不足5年的，领取失业保险金期限最长为12个月；在失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满5年不足10年的，领取失业保险

2023-09-01

83人看过
工伤保险
购买工伤保险的单位如何操作

工伤保险是社保的一部分。员工发生事故后，认定为工伤的，停工留薪，不超过12个月。去社保局办理工伤手续首先填写工伤认定申请表，然后提供员工本人身份证、劳动合同以及诊断证明书或者病例类的资料申请工商认定。企业单位如何参加工伤保险参加工伤保险的范围：中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户以及这些用人单位的全部职工或者雇工。各类企业包括国有企业、私营企业、乡镇企业、中外合资、合作企业、外商投资企业：有雇工的个体工商户，是指在工商部门登记注册，雇佣劳动者为其从事个体生产经营的个体经济组织。用人单位自领取营业执照之日起30日内、非生产经营性单位自成立之日起30日内，应当向当地社会保险经办机构申请办理工伤保险登记，参加工伤保。登记事项包括：单位名称、依据、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行帐号等。用人单位申请办理工伤保险登记时，应当填写工伤保险登记表，并出示以下证件和资料：（一

2023-07-15

413人看过

保险费
如何应对住院期间单位停保的情况？

社保停保是不能享受医保的，需要补缴才可以。社保补缴方式：1、以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；2、如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；3、缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：1、职工档案和养老保险手册；2、《补缴基本养老保险费申请表》；3、劳动合同、工资发放明细表等；4、其他相关材料。灵活就业人员怎么停保一、灵活就业人员怎么停保1、灵活就业人员停保的方式如下：（1）参保人员将本人身份证及复印件和《职工养老保险手册》，个人申请报告，提交给业务经办人员；（2）符合条件的经管辖所所长审核后，业务经办人员将停保信息录入信息系统，同时提示参保人员到银行存入欠缴的社会保险费。2、法律依据：《中华人民共和国社

2023-07-03

249人看过
社保
什么情况单位不给买社保只签合同

实习生、返聘离退休人员、非全日制工（俗称临时工）等，用人单位不需要为其买社保，而只签订劳动合同一、各种都临时工签合同吗临时工在现在一般是按照非全日制用工对待的，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。另外，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。所以非全日制工也就是临时工并不一定要签订合同。临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。二、用人单位不是劳动合同备案的可以买社保吗购买社保时不需要办理劳动合同的备案手续。只要双方签订劳动合同，建立劳动关系就必须缴纳社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。而用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。三、退休反聘要签合同吗不需要。劳动合同是劳动者与用人单位签订的，而退休人员并不属于劳动者，所

2023-04-01

161人看过
加班
如何应对单位不给交保险，却让员工长时间加班的情况？

如果是合法用人单位不交社会保险，违反了社会保险法与劳动法、工伤保险条例等法律法规规定，同时也侵害了劳动者的合法权益。劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。同时，按照《劳动合同法》第38条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。单位不给交养老保险怎么办你可以通过向社会保险经办机构、劳动监察部门反映的方式，要求社会保险经办机构、劳动监察部门督促公司为你及时足额缴纳社会保险费用，但不能直接向法院起诉要求公司补缴社会保险费用。根据《社会保险法》等现行的有关法律法规规定，社会保险基金经办机构是法律法规授权的组织，依法收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。《社会保险法》第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构

2023-07-05

444人看过
结婚证
单位不买生育险如何报生育险

一、单位不买生育险如何报生育险对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。对未参加生育保险的，女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，由用人单位支付。风险提示：女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。在我国劳动保护法和劳动合同法中规定：用人单位在没有给员工签署劳动合同，安排工作的。按工资的两倍支付给劳动者；同时还规定，用人单位不给员工缴纳社会保险的，员工的所有依法享有的社会保障全部由用人单位承担，同时还要面对有关部门的监督及行政处罚。二、单位没交生育保险有几种情况：1、补交保险后，生育保险部门不给报销；2、既不补交保险也拘不行使

2023-03-14

69人看过

直系亲属
如何应对单位不赔偿因工亡的情况？

若员工不是因为工作原因而死亡的，一般单位没有赔偿的义务，可以不进行赔偿。但可以与单位协商进行一定的补偿。死者家属应当向造成伤害的一方要求赔偿。赔偿与补偿的概念不同。赔偿是指单位有过错的才进行赔偿。补偿是指单位没有过错而不是单位出于人道主义进行的经济补贴。一、工伤认定的程序如下：1、申请人备齐工伤认定申请表和职工身份证等相关资料，到社保机构提出工伤认定申请；2、机构工作人员受理资料，并对资料进行审核；3、机构决定受理的，出具受理文书，并送达申请人；4、机构经审查和调查取证，作出工伤认定决定；5、依法将认定文书送达受伤害职工、其近亲属和用人单位。二、申请工伤赔偿的流程：1、当事人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料；2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要对事故伤害进行调查；3、社会保险行政部门作出工伤认定的决定；4、社会保险行政部门将《

2023-06-30

354人看过
用人单位
用人单位如何买保险给员工

公司给员工办理社保的流程如下：1.社保局开户。准备好开户资料，去当地社保局开户，一般找到社保局开户服务窗口办理。2.到社保局拿员工社保申报核定表。在确定公司缴纳社保人员人数没有变动的情况下，社会保险费，申报核定表在每个月的15号之后去社保局拿。3.去地税局换税收缴款书。4.去公司开户银行缴款。去公司开户银行需凭税收缴款书缴款。《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。一、离职后没有找到工作社保如何办1、劳动者在离职后没有找到工作，可以自行以灵活就业人员的身份来缴纳社保，但是只能缴纳养老保险和医疗保险；其他的保险要在与单位建立劳动关系后才能按规定来缴纳。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条，

2023-03-06

285人看过
失业保险
单位没买失业保险如何申请行政诉讼

用人单位没有购买社会保险的，不能提起行政诉讼，劳动者应该申请劳动仲裁，要求用人单位补缴失业保险。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。一、失业保险金的领取程序用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳

2023-03-22

339人看过
法律综合知识
没买座位险保险不赔怎样起诉

在面临保险公司毫无依据地拒绝赔偿的境况时，您有权提出申诉。除此之外，您还可以采取其他措施以保护自己的合法权益。具体如下：首先，您可以尝试与保险公司的相关部门进行沟通协商，力求妥善解决理赔争议；其次，如果无法达成共识，您可以向各大保险公司设立的独立投诉机构提出投诉，督促保险公司尽快处理您的理赔申请；再次，若以上途径仍未能解决问题，您可以向中国保险监督管理委员会（简称“保监会”）进行投诉；最后，若所有努力均告失败，您可以选择通过法律诉讼来捍卫自己的合法权益。《中华人民共和国保险法》第一百五十七条国务院保险监督管理机构应当与中国人民银行、国务院其他金融监督管理机构建立监督管理信息共享机制。保险监督管理机构依法履行职责，进行监督检查、调查时，有关部门应当予以配合。

2024-05-17

342人看过

法律综合知识
怎么起诉工人单位不上保险

一、怎么起诉工人单位不上保险首先，在起草起诉状时，务必详细阐述原被告双方的基本信息，包括其身份证明文件及地址等相关资料。然后，明确地列出原告所主张的具体诉讼请求，即您为何提起诉讼以及您所期望达到的法律效果。最后，详细描述引起争议事项的全过程，以便法院能够全面了解案件背景和事实真相。其次，准备好上述诉状及其相应证据材料，前往当地法院的立案庭进行立案申请。在立案成功之后，法院将会向被告发送起诉状副本，同时也会向原告发放举证通知书，并告知被告有权提交答辩状。接下来，法院会根据案情安排开庭时间，并向各方当事人发出传票。请严格遵守传票上规定的时间出席法庭审理，以确保程序的顺利进行。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民

2024-07-07

52人看过
社保
该如何应对单位取消员工社保的情况？

社会保险公司给停社保的时候需要单位出据离职手续，个人要是办理停保，带上自己的身份证在社保局填一张表就可以了，这个整个过程是很简单的。公司停社保前，应先确定职工是否存在社会保险欠费，如存在社会保险欠费时，应先办理社会保险欠费补缴手续后，再办理此业务。用人单位办理职工社会保险停保业务后，次月停保职工的社会保险费从单位应缴纳的社会保险费中扣除。单位不缴社保费员工随时可解约？案例：家在东北的夏小姐2002年12月来沪求职，被一家私营企业录用，经过一段时间的考查，公司决定为她办理户口进沪、档案迁移及档案挂靠手续，并和她签订了劳动合同，约定合同试用期6个月，合同期为5年，合同中还约定了服务期为5年，若夏小姐提前解约则要支付违约金5000元／年。2003年5月，办完手续的夏小姐开始上班，双方的劳动合同正式开始履行。工作一年后，一次偶然的机会，夏小姐发现公司一直没有为其办理社保费缴纳手续。夏小姐向公司人事

2023-07-02

146人看过