省部属参保单位退休人员连续工龄重新认定
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-10 01:50:31 332 人看过

省部属参保单位退休人员连续工龄重新认定项目名称:省部属参保单位退休人员连续工龄重新认定责任处室:养老保险处联系电话:87057816办理对象:省部属参保单位连续工龄重新认定的退休人员设定依据:省劳动保障厅《关于认定参加基本养老保险的退休人员连续工龄有关问题的通知》(浙劳社老〔2002〕161号)申报条件:事实确切、符合规定、本人档案记载清楚,确因组织原因导致退休人员连续工龄发生发错的,可予以重新认定申报材料:本人档案、《退休人员认定连续工龄申请表》办理程序:退休人员提出书面申请,经所在单位同意后,报省劳动保障厅认定收费情况:不收费办理时限:7个工作日

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年06月20日 22:10
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多退休相关文章
  • 大连单位新参保人员参加医疗保险所需材料
    1、单位缴费后,提供《劳动合同或就业证明、《失业证,异地调入人员需提供《调转介绍信和在原统筹地区医疗保险缴费记录。2、填写《医疗保险增加人员花名册,加盖单位公章。更多的关于查询、报销、参保、缴费等信息,请查询【】
    2023-12-13
    407人看过
  • 柳州单位人员新参保(新增人员)参保材料
    少量新增1、有效身份证2、事业单位提供进编通知、副处级以上级别提供批复3、国家公务员(事业参公人员)填写《新参保国家公务员(参公人员)确认表,并经市财政局确认、盖章4、单位人员情况登记表(盖公章)5、工行IC卡申请表注意:1、单位名称与公章是否相符2、情况登记表是否填写完整3、身份证、合同、登记表内容是否一致4、单位是否被锁卡5、办理10个以上的批量增加,须查询是否有未领卡情况批量新增1、U盘2、单位返回数据(打印纸材料2份,加盖公章)
    2023-05-30
    64人看过
  • 参公人员退休是否有工龄工资
    有。基本退休金是退休公务员最主要的生活待遇,主要包括职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资。地区津贴,主要是根据不同地区的生活水平给予的地方性津贴。物价、生活补贴和各项福利待遇,是根据当时的通货膨胀率给予的补贴。
    2024-05-09
    417人看过
  • 省部属企业工龄30年以上退休归侨
    省部属企业工龄30年以上退休归侨生活补贴核准项目名称:省部属企业工龄30年以上退休归侨生活补贴核准责任处室:养老保险处联系电话:87057816办理对象:省部属企业工龄25年、30年以上退休归侨设定依据:省人事厅、省劳动保障厅、省财政厅、省侨办《关于归侨职工退休后待遇问题的通知》(浙人薪〔2002〕156号)申报条件:国有及国有控股企业的归侨职工,男工作年满30年、女工作满25年以上申报材料:职工本人档案、归侨证明办理程序:1、单位按规定申请退休归侨生活补贴,报主管单位;2、主管单位随带退休归侨相关证件材料,报省劳动保障厅;3、省劳动保障厅核实后,提出核准意见,并抄送社保经办机构,列入社会化发放。收费情况:不收费办理时限:主管部门(企业)上报后一周内完成
    2023-06-10
    147人看过
  • 职工连续工龄由什么部门认定
    工龄的认定,由当地劳动部门认定。工龄是指国家职工从事以工资收入为其全部或主要生活来源的法定社会职业的工作时间,而连续工龄则是职工参加工作,在一个单位或若干单位工作,按规定前后可以连续或合并计算的工作时间。一、提供以下资料,可计算为连续工龄:1、与原工作单位签订的聘用(劳动)合同;2、签订聘用(劳动)合同的单位为职工缴纳聘期内足额社会保险金的证明。二、有下列情况之一的,不能计算为连续工龄:1、在同一非公有制经济组织连续从业时间不满1年的期限;2、虽签订了劳动(聘用)合同,但实际未参加工作的期限;3、在签订的劳动(聘用)合同期内未缴纳社会保险费的期限,以及虽缴纳了社会保险费但在合同期外的期限;4、机关事业单位工龄政策规定不能计算工龄的期限。工龄的计算方法连续计算法也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经
    2023-05-01
    336人看过
  • 各类单位员工法定退休年龄有关规定
    【阅读导航】(一)各类单位员工法定退休年龄有关规定(二)提前退休年龄(三)其他规定(四)国外提高退休年龄的示例【正文】法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准,现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄。(一)各类单位员工法定退休年龄有关规定1、干部党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。(1)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;(2)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;(3)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。2、工人全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该退休。(1)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄
    2023-06-04
    229人看过
  • 区县参保单位职工及个人参保人员非正常退休办理须知
    一、办理依据《重庆市人民政府关于印发重庆市参加企业职工基本养老保险人员办理退休暂行办法的通知》(渝府发〔2004〕95号);二、申请范围已参保缴费,并符合特殊工种、政策性破产关闭等提前退休条件的参保人员。三、申请材料《重庆市参加企业职工基本养老保险人员退休审批表》、《职工档案》、《养老保险手册》或《基本养老保险关系接续卡》、《居民身份证》原件及复印件、本人书面申请以及按特殊工种退休或提前退休的规定应提供的其他相关材料。个人参保人员还应提供《户口簿》。四、办理程序:本人书面申请→参保单位申报→区县社会保险局初审→市社会保险局复审→市劳动保障行政部门审批→区县社会保险局计算退休待遇→同级劳动保障行政部门核发《退休证》→反馈个人→资料归档。五、办理时限:在15个工作日之内完成。六、是否收费:不收费。七、承办机构:重庆市企业职工退休审核审批管理服务大厅(由市社会保险局、养老保险处有关工作人员组成)
    2023-04-20
    182人看过
  • 重庆退休年龄认定
    1、法定退休年龄包括正常退休年龄和特殊工种退休年龄。用人单位参保人员正常退休年龄:男性,年满60周岁;女性,工人年满50周岁,干部年满55周岁。2、个人参保人员正常退休年龄:男性,年满60周岁;女性,1996年1月1日前参加企业职工基本养老保险的,年满50周岁,1996年1月1日及其以后参加企业职工基本养老保险且无视同缴费年限的,年满55周岁。3、特殊工种退休年龄指从事特殊工种达到一定年限,男年满55周岁及其以上、女年满45周岁及其以上的参保人员。
    2023-05-10
    408人看过
  • 单位退休人员能领高龄补贴吗
    一、单位退休人员能领高龄补贴吗1、退休人不能领高龄补贴。2、高龄补贴一般是指在当地实际居住15年以上、年满70周岁以上、本人无政府或单位发放的生活养老待遇,且其家庭子女(指男不满60周岁,女不满55周岁的儿子、儿媳、未出嫁的女儿、入赘女婿)均参加了社会养老保险并按时足额缴费的,可申请享受政府发放的高龄养老补贴。3、退休人员享受退休待遇,所以不符合申请高龄补贴的条件。二、退休人员高龄补贴是从多少岁开始领取80岁开始。80周岁至89周岁的老人,每人每月不低于50元90周岁至99周岁的老人,每人每月不低于100元100周岁以上的老人,每人每月300元
    2023-05-28
    123人看过
  • 连续十年退休工龄的意义
    指依法能够连续计算之工龄,它包括本单位工龄以及依法可连续计算的以前在其他单位的工龄满10年。满足两个条件:同一单位连续工作满十年的,且双方有续签合同的意愿的,劳动者可以提出签订无固定期劳动合同,用人单位应签订无固定期劳动合同。签订无固定期劳动合同后,没有重大理由,用人单位不得解除合同。退休工龄如何确定1、国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。3、所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。相关知识:工龄计算方法1.
    2023-07-10
    392人看过
  • 如何认定工龄是连续工龄
    连续工作年数是指员工在某个单位连续工作,以工资收入为全部或主要生活来源的工作时间。企业的工作年数必须根据劳动者在本企业连续工作的时间来计算。退休后,最后回到本企业的工作日开始计算。连续工作年数最重要的作用是签订无固定期限的劳动合同。新法发布保护工人权益的。满足两个条件:同一单位连续工作10年以上,双方有继续合同的意愿的,劳动者可以建议签订无固定期限的劳动合同,使用者必须签订无固定期限的劳动合同。签订无固定期限劳动合同后,无重大原因,用人单位可不可以解除合同。劳务派遣员工转正后工龄如何认定劳务派遣员工转正后工龄计算是将转正之前的工龄合并,转正后连续计算。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条规定,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。《劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活
    2023-08-18
    270人看过
  • 超过法定退休年龄人员参加社会保险
    ◆办事项目超过法定退休年龄人员参加社会保险◆办理机构单位参保所在地区(县)社保中心。[其他超过法定退休年龄人员由户籍所在地街道(乡、镇)社区事务受理服务中心代为申报,并由户籍所在地区(县)社保中心办理。]◆办事依据《关于超过法定退休年龄的本市城镇户籍人员社会保险若干问题的通知》[沪劳保养发(2005)29号]◆申办条件1992年底前参加工作,在上海居住生活满30年(户籍记载为准),现已超过法定退休年龄且未享受基本养老、医疗以及征地养老待遇的本市城镇户籍人员。◆申请材料1、有效身份证复印件(第二代身份证需正、反面复印);2、户口簿原件及有家庭地址和本人信息的页面复印件;3、对于户口簿的记载不能反映个人在上海居住满30年情况的,另需携带公安部门出具的户籍证明。材料复印件需加盖公章。◆办事程序1、符合办理规定,社保经办机构打印《核定表》一式二份,办事人员签名确认后,与社保经办机构各执一份。2、材
    2023-06-09
    120人看过
  • 达到法定退休年龄的人员继续工作或重新就业是否属于劳动关系
    杨建勇律师近日,江苏省高级人民法院民一庭下发了《关于对〈劳动人事争议仲裁与审判指南(初稿)〉征求意见及召开座谈会的通知》(苏高法电〔2013〕688号),以广泛征求意见。其中附件一中列明“达到法定退休年龄的人员继续工作或重新就业是否劳动关系?”属于需重点研讨的问题。现我结合近年来所办案件情况,谈谈我个人的看法。我院受理了多起类似赵某诉某公司为人身损害赔偿纠纷等案件,这类案件有一个共同的特点都是用人单位聘用(或雇请)已经达到法定退休年龄的人员在从事劳动过程中遭受伤害,而起诉要求工伤赔偿或者人身损害赔偿。这样的用人单位一般都是经济实力较差或者刚刚处于起步阶段的小微企业,而这样的劳动者也大都是既没有办理过社会保险,也没有办理过商业保险,因此面对少则数万多则数十万的损失,无论是资方还是劳方,都是不能承受之重。如何加强对此类用工的管理、如何妥善处理此类案件,关乎劳动者切身权益、影响到小微企业的发展,
    2023-05-03
    342人看过
  • 退休工资计算:事业单位员工工龄指南
    一、工龄一般只针对事业单位或国有企业职工,从转正之日起计算,而你99年到企业就需要累计计算(按实际交纳年限)即可。二、养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。三、医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费达半年或一年以上,平时也是可以享受报销的)。现在国家的法定退休年龄为:男性60岁,女性55岁。相关知识:工龄计算方法1.连续计算法也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加,连续计算为连续工龄。2.合并计算也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时
    2023-07-10
    249人看过
换一批
#办事程序
北京
律师推荐
    展开
    #退休
    词条

    退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>

    #退休
    相关咨询
    • 事业单位参公人员工龄多长能退休
      湖北在线咨询 2023-07-15
      事业单位参公人员工龄满30年能够退休,其余人员不能够。 1、根据《公务员法》第八十八条、第一百零六条限定,事业单位参公人员,按照《公务员法》进行管理,工作年限满30年的,经本人自愿申请,任免机关准许,能够提前退休。工勤人员不能够按此限定提前退休。 2、《公务员法》第八十八条公务员符合下列要求之一的,本人自愿提议申请,经任免机关准许,能够提前退休: (一)工作年限满三十年的; (二)距国家限定的退休
    • 员工退休年龄新规定哪些工人退休年龄新规定
      广东在线咨询 2022-03-29
      工人退休年龄新规定: 全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该退休。 (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过
    • 个人参保和单位参保退休金
      陕西在线咨询 2021-12-14
      如果是在同一地区,缴费年限、缴费基数,以及退休时间一致的话。单位和个人交社会保险,退休时的养老金待遇是一样的,没有区别。
    • 四川省个体参保人员退休年龄如何规定
      台湾在线咨询 2022-07-26
      依据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》(第13号令)第二条规定“参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。根据现行政策文件规定,参加城镇职工基本养老保险到了法定退休年龄累计缴费不满15年的人员,除2011年6月30日(含)前参保缴费且延长缴费5年后仍不足15年,
    • 参保人员到新单位转移工作的年龄限制吗
      河南在线咨询 2022-03-16
      没有年龄限制。《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第五条参保人员跨省流动就业,其基本养老保险关系转移接续按下列规定办理:(一)参保人员返回户籍所在地(指省、自治区、直辖市)就业参保的,户籍所在地的相关社保经办机构应为其及时办理转移接续手续。(二)参保人员未返回户籍所在地就业参保的,由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。但对男性年满50周岁和女性年满40周岁的,应在原参保地继