恶意讨薪的行为虽然涉嫌违法，但通常不会构成犯罪。但若行为人采取转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付却不支付，数额较大的话，就构成了拒不支付劳动报酬罪。对行为人可处以三年以下有期徒刑或拘役，并处以罚款。

恶意讨薪的行为虽然涉嫌违法，但通常不会构成犯罪。根据法律规定，若行为人采取转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付却不支付，数额较大的话，就构成了拒不支付劳动报酬罪。对行为人可处以三年以下有期徒刑或拘役，并处以罚款。

【 拒 不 支 付 劳 动 报 酬 罪 】

拒不支付劳动报酬罪是指企业或者个人拒不支付劳动者应当得到的工资报酬的行为,是侵犯劳动者合法权益的一种犯罪行为。该罪名的成立需要满足以下要件:

1. 行为人必须是有偿支付劳动者的工资报酬义务的人,如雇主、用人单位等;

2. 行为人必须明知或者应当知道自己的行为会导致劳动者无法获得工资报酬,或者无法及时获得工资报酬;

3. 行为人必须具有拒不履行支付工资报酬义务的行为,如拒绝支付工资、拒不支付奖金、拒不支付津贴等;

4. 行为人的行为给劳动者造成了经济上的损失,如拖欠工资、扣发福利等。

根据以上要件,如果企业或个人有下列情形之一,就可能构成拒不支付劳动报酬罪:

1. 拖欠劳动者工资报酬超过三个月;

2. 扣发劳动者工资、奖金、津贴等超过劳动者应得数额的;

3. 拒绝支付劳动者应当得到的其他报酬的。

如果被判定有拒不支付劳动报酬罪,可能会面临以下法律制裁:

1. 责令支付拖欠的工资报酬、奖金、津贴等;

2. 处五万元以上十万元以下的罚款;

3. 对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款;

4. 构成犯罪的,依法追究刑事责任。

拒不支付劳动报酬罪是一种侵犯劳动者合法权益的犯罪行为,如果企业或个人有上述行为,应当承担相应的法律责任。

恶意讨薪的行为虽然涉嫌违法,但通常不会构成犯罪。但若行为人采取转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动者的劳动报酬,或者有能力支付却不支付,数额较大的话,就构成了拒不支付劳动报酬罪。对行为人可处以三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚款。拒不支付劳动报酬罪是指企业或者个人拒不支付劳动者应当得到的工资报酬的行为,是侵犯劳动者合法权益的一种犯罪行为。该罪名的成立需要满足以下要件:1.行为人必须是有偿支付劳动者的工资报酬义务的人,如雇主、用人单位等;2.行为人必须明知或者应当知道自己的行为会导致劳动者无法获得工资报酬,或者无法及时获得工资报酬;3.行为人必须具有拒不履行支付工资报酬义务的行为,如拒绝支付工资、拒不支付奖金、拒不支付津贴等;4.行为人的行为给劳动者造成了经济上的损失,如拖欠工资、扣发福利等。根据以上要件,如果企业或个人有下列情形之一,就可能构成拒不支付劳动报酬罪:1.拖欠劳动者工资报酬超过三个月;2.扣发劳动者工资、奖金、津贴等超过劳动者应得数额的;3.拒绝支付劳动者应当得到的其他报酬的。如果被判定有拒不支付劳动报酬罪,可能会面临以下法律制裁:1.责令支付拖欠的工资报酬、奖金、津贴等;2.处五万元以上十万元以下的罚款;3.对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款;4.构成犯罪的,依法追究刑事责任。

《刑法》第二百七十六条之一

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。