公司章程规定的营业期限届满可以解散吗-法师兄

公司章程规定的营业期限届满可以解散吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-08 13:12:45 495 人看过

公司章程规定的营业期限届满是可以解散的。

《公司法》第一百八十条

明确规定，公司因下列原因解散：

（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；

（二）股东会或者股东大会决议解散；

（三）因公司合并或者分立需要解散；

（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；

（五）人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

营业执照
公司股东不同意公司营业届满解散怎么办

在公司营业期届满后，公司是接续经营，还是解散，主要看了公司章程及股东会、股东大会的决议，是如何决定的。根据《公司法》第四十四条规定，股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。也就是说，公司营业期届满后，不管是解散决议，还是继续经营的，都需要三分之二以上表决权的股东通过。因此，在实践中，公司营业期届满部分股东不同公司解散，可如下处理：1、股东会、股东大会决议解散公司的，依法进入公司解散程序。2、股东会、股东大会决议继续经营的，依法修改公司章程，并办理相应的工商变更登记手续，继续经营。这时又有两种处理方式：(1)主张解散公司的股东，要求其他股东收购其手中公司的股权，或要求公司回购股权；(2)当其他股东不同意收购股权或回购股权，又不同意解散公司的，股东可以向法院起诉要求解散公司。需要注意的是，单

2023-03-23

82人看过
经济补偿
公司营业期限届满解散还需要支付劳动者经济补偿金吗？

在公司营业期限届满后，不少公司股东会选择解散公司不再经营的，这是是公司股东的权利，但是公司营业期届满解散公司、不在经营的，公司都应该向员工支付经济补偿金，否则员工可以采取法律措施向公司维权追偿。公司营业期届满解散的要付经济补偿金根据现行《劳动合同法》的规定，公司需要向员工支付的经济补偿金的众多情形之中，并没有包括公司营业期届满解散不在经营的情形。尽管劳动合同法规定，公司提前解散时，是需要向员工支付经济补偿金的，但是提前解散与营业期届满解散，显然是不同的两种情况，若此时强行要公司支付经济补偿，显然是不符合劳动合同法的。但这并不意味着公司营业期届满解散不再经营了，就不需要向员工支付经济补偿金。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第13条规定：“《劳动合同法》施行后，因用人单位经营期限届满不再继续经营，导致劳动合同不能继续履行，劳动者请求用人单位支付经济补偿的，人民法

2023-04-30

143人看过
法律综合知识
公司经营期限届满的后果

一、公司经营期限届满的后果公司经营期限届满的后果是：1．是依法解散，经过相应的清算程度后，解散公司；2．存续经营，通过股东大会决议，存续经营。不管是依法解散，还是决议存续经营，一般在营业期届满后，公司都不会停止经营，通常都会继续经营，等待进入依法解散程序或者股东大会决议。《中华人民共和国公司法》第一百八十二条公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。二、注册公司如何领取营业执照注册公司领取营业执照的流程如下：1．第一步核准名称。确定公司类型、名字、注册资本、股东及出资比例后，可以去工商局现场或线上提交核名申请。2．第二步提交资料。核名通过后，确认地址信息、高管信息、经营范围，在线提交预申请。在线预审通过之后，按照预约时间去工商局递交申请材料。3．第三步领取执照。携带准予设立登记通知

2022-11-02

273人看过
工程监理
股东出现分歧且经营期限届满公司应自动解散

[案情]钱某系某工程监理咨询公司(下称监理公司)原董事长，拥有公司81%的股份，享有2/3以上的公司表决权，公司章程规定的经营期限届满后，钱某与监理公司其他股东间就董事长人选不能达成协议，双方分歧难以调和已致使公司不能正常经营，故钱某向法院起诉，要求解散公司。[分歧]本案在审理过程中，出现两种观点：一种观点认为，被告公司的经营管理已经发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，并且通过其他途径不能解决，应依法判决公司解散;另一种观点认为，根据被告公司的章程，被告公司已经解散，故应驳回原告的诉讼请求。[评析]笔者赞同第二种观点。本案中，原告与其他股东之间就有关董事长人选问题矛盾重重，无法通过股东会解决，确实致使公司的经营管理发生严重困难，从表面上看，本案符合公司解散的上述理由，应当判决解散公司。但实际上并非如此，理由如下：一、法律规定，公司经营期限届满非公司解散诉讼的前提和法律依据。根据

2023-06-09

401人看过

有限责任公司
公司的营业期限到了是否要解散

当公司营业期届满时，公司是否需要解散全看公司股东的决定。需要注意的是，即使公司已经超过经营期限，但只要公司继续经营，股东大会依法作出存续决议的，在实践中，不认为决议有效，公司没有解散，可继续经营，应依法办理变更登记，换发新营业执照。一、公司解散原因分类公司解散的原因有三大类：一类是一般解散的原因；一类是强制解散的原因；一类是股东请求解散。一般解散的原因一般解散的原因是指只要出现了解散公司的事由公司即可解散。我国公司法规定的一般解散的原因有：1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时。但在此种情形下，可以通过修改公司章程而使公司继续存在，并不意味着公司必须解散。如果有限责任公司经持有2／3以上表决权的股东通过或者股份有限公司经出席股东大会会议的股东所持表决权的2／3以上通过修改公司章程的决议，公司可以继续存在。2、股东会或者股东大会决议解散。3、因公司合并或者分立需要

2023-03-11

92人看过
法律综合知识
有限公司营业期限届满注销需要股东签字吗

当有必要终止或结束公司的运营时，无需所有的股东签字。但若在注销过程中，法人未能积极配合，则可根据实际情况考虑通过股东会议的决议来决定公司是继续消亡，还是完成公司的注销手续。需要明确指出的是，公司的注销必须经由工商局备案证明，并且在相关公告刊发后，提交相应的注销材料以供审核和批准。最后，公司只需完成国家税务部门和地方税务部门的层级递交处理，便能顺利完成整个注销流程。《中华人民共和国公司法》第一百八十二条公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。

2024-04-20

96人看过
有限责任公司
公司经营期限届满如何处理

适用范围：有限责任公司、股份有限公司、非法人、合伙企业、个人独资企业及其分支机构、在中国境内从事经营活动的外国企业，其他取得营业执照的经营单位，应当在每年3月1日至6月30日期间，向企业登记机关报送年检材料。有正当理由的，可以在6月30日前向企业登记机关申请延长年检，经企业登记机关批准，可以延长30日。企业对其报送的年检资料的真实性负责。当年设立登记的企业，从下一年度起参加年检年检程序（1）企业提交年检材料（2）企业登记机关对企业年检材料进行验收（3）企业缴纳年检费。（4）企业登记机关应当在营业执照副本上加盖年检章，并将营业执照副本交回报送材料。填写公司年检报告和企业法人年检报告的企业应提交下列材料：1、公司年检报告或企业法人年检报告（一式两份）2。年度汇总资产负债表3。年度损益表摘要。工商行政管理机关要求的营业执照和其他材料一份（二）填写年检报告的企业应当提交下列材料：。年检报告（一式两

2023-05-07

170人看过
公司章程
公司章程营业期限怎么填

公司的营业期限为20年（或者10年，30年），从《企业法人营业执照》签发之日起计算。营业期限是指公司存续的有效时间，分为有期限和无期限两种。有期限又分两种情形：一是自拟期限，指股东或发起人在章程上载明了营业期限；二是法定期限，指管理机关要求在章程上必须标明的期限；而无期限是法律不强制要求公司表明存续期的一种态度。除少数国家外，包括中国在内的多数国家和地区的公司法不规定营业期限，属公司自拟行为。在中国，法定的经营期限是没有限制是多少年的，在公司章程中可以写上经营期限二十年、三十年，到期又可续上，意思没有经营期限。为了避免经营期限到期办理续期的麻烦，所以一般都写长期。一、公司的章程是什么公司章程，是指公司依法制定的、规定公司名称、住所、经营范围、经营管理制度等重大事项的基本文件，也是公司必备的规定公司组织及活动基本规则的书面文件。公司章程是股东共同一致的意思表示，载明了公司组织和活动的基本准则

2023-03-01

410人看过

公司解散
公司经营期满前，股东是否可以要求公司解散

公司经营期限届满前，股东能否请求解散公司？1公司章程规定的其他解散事由，要求解散。根据《公司法》第一百八十条第一款的规定，公司章程规定的其他解散事由出现的，公司解散。因此，公司章程规定的解散事由出现的，可以解散。但是，根据《公司法》第七十四条的规定，公司股东会决议修改公司章程关于公司解散事由的规定，使公司存续的，对股东大会决议投反对票的股东，可以请求公司以合理的价格收购其股权。股东会决议通过后60日内，股东与公司未达成股权收购协议的，股东可以在股东会决议通过后90日内向人民法院提起诉讼。

2023-05-07

252人看过
债权人
经营期限届满，公司面临重大决策

分两种情况处理：1、如果营业执照还没有过期，发现快要过期了，那么在发现营业执照到期前的六个月内向工商局申请续期手续就可以了，申请续期后再领取新的营业执照正副本原件。2、如果营业执照已经过期，那么只能先注销已经过期的营业执照，再重新注册新的营业执照。公司成立期限到期后公司经营期限到了怎么办营业期限也就是我们所说的营业执照的使用期限，在我国营业期限分为两种，分别是有期限和无期限这两种。在实践当中很多人都不知道公司经营期限到期怎么办？针对这个问题，下面为大家浅要的分析一下。首先得看营业期限到期是因何种原因到期，是公司章程规定的营业期限到期还是在工商行政管理部门注册登记的营业期限到期？前者，开个股东大会，要注销还是继续经营，你们说了算，要继续经营就修改公司章程。后者，开个股东大会，修改公司章程中的营业期限，在登记的营业期限届满后半年内去工商所工商局变更登记，非常简单。如果想不干了，就办理注销登记。

2023-07-05

55人看过
公司章程
营业执照经营范围是公司章程规定的吗

一、营业执照经营范围是公司章程规定的吗公司经营范围由公司章程规定。公司作为企业法人，依法享有经营自主权，所以应当有权自主决定在什么领域中从事经营活动。因此，公司的经营范围，不应当内政府行政主管部门确定或指定，而是应当由公司自行确定，是符合社会主义市场经济基本要求的。公司章程作为公司组织和行为的基本规则，对公司的类型、宗旨、组织机构设置等涉及公司根本性、方向性的重大问题做出规定，为公司的设立和设立以后的运行提供一个基本准则。二、经营范围需要登记吗公司经营范围必须依法进行登记。公司变更经营范围必须依法办理变更登记。公司设立后，应当在经过登记的经营范围内从事经营活动。然而，由于主客观情况的变化，公司的经营范围并不是固定不变的，公司可以根据需要更改自己的经营范围，或者扩大经营范围，或者缩小经营范围，这是法律所允许的。但是，公司决定更改自己的经营范围，应当经过法定的程序。三、变更经营范围需要哪些程序

2023-06-15

118人看过
债权人
公司经营期满是否自然解散

公司经营期满后能否依法自然解散，公司法第一百八十条因下列原因解散：（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由已经发生；公司因下列原因解散的，依照第一百八十三条的规定解散：本法第一百八十一条第（一）、（二）、（四）、（五）项规定的，应当自解散事由发生之日起十五日内清算小组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院应当指定有关人员组成清算组进行清算。第一百八十八条公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会、股东会或者人民法院确认，并向公司登记机关申请注销公司登记，公告公司终止。

2023-05-07

441人看过

合同履行期限
合同履行期限届满的概念及期限届满后是否可以解除合同

一、合同履行期限届满的概念合同履行期限是指债务人履行合同义务和债权人接受履行行为的时间。合同的履行期限一般应当在合同中予以约定，当事人应当在该履行期限内履行债务。如果当事人不在该履行期限内履行，则可能构成迟延履行而应当承担违约责任。双方约定2016年2月29日前把钱还清，到2016年3月1日，履行期限就已经届满。履行期限届满不履行义务的，权利人有权请求对方履行债务，也可以起诉。约定违约金的，不履行一方要支付违约金。二、合同约定的履行期限届满是否可以解除合同合同约定的履行期限届满是否可以解除合同要视情况而定。有下列情形之一的，当事人可以解除合同：1.因不可抗力致使不能实现合同目的。2.在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自已的行为表明不履行主要债务。3.当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。4.当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。5.法律

2023-06-19

144人看过
合同期限
公司可以和医疗期未届满的职工解除合同吗

劳动者因患病进入医院治疗，同时向公司请假。恰逢劳动合同期限届满，公司能否不再跟患病的劳动者续签劳动合同?生病职工需要停工医疗时候，公司要给一定医疗期，双方的劳动合同应自动延续至医疗期限届满。医疗期未届满不得任意解除合同2012年4月，王女士与某服装公司签订了3年的劳动合同。2015年2月，王女士感到身体不舒服，到医院检查，被确诊为胃癌中期，当天她入院治疗并向公司请了假。经过一段时间的治疗，王女士的病情没有好转的迹象。公司在2015年3月末以合同到期为由向王女士发出终止劳动合同通知书，表示将不再与王女士续签。王女士申请劳动争议仲裁，称单位违法解除劳动合同，要求支付赔偿金。《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。同时还规定，对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪

2023-05-05

219人看过