单位出具“虚假工作证明”是违法吗?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-02 18:51:28 137 人看过

如果是在刑事案件中提供虚假证据就构成伪证罪。但是民事、行政案件中不构成伪证罪。

一、民事诉讼辩护人捏造证据怎样判刑

行为人在民事诉讼中伪造证据若是构成伪证罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。伪证罪是指在刑事诉讼中,证人、鉴定人、记录人和翻译人对与案件有重要关系的情节;故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译,意图陷害他人或者隐匿罪证的行为。

二、医院可以打假病证明吗

不可以。可能构成伪证罪,伪证罪,是指在刑事诉讼中,证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节,故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译,意图陷害他人或者隐匿罪证的行为,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。

三、伪证罪的构成要件是什么呢

伪证罪的构成要件如下:

1、犯罪客体。本罪侵犯的客体是公民的人身权利与司法机关的正常活动,是复杂客体。

本罪侵犯的对象,可以是有罪的人,也可以是被怀疑有罪而实际上是无罪的人。

2、犯罪客观方面。伪证罪在客观方面表现为在刑事侦查、起诉、审判中,对与案件有重要关系的情节,作虚假的证明、鉴定、记录、翻译的行为,或者隐匿罪证的行为。

3、犯罪主体。伪证罪的主体是特殊主体,即只能是在刑事诉讼中的证人、鉴定人、记录人和翻译人。

4、犯罪主观方面。本罪在主观方面必须出自直接故意,即行为人明知其虚假陈述是与案件有重要关系的情节,但为了陷害他人或者隐匿罪证而为之。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年06月13日 09:54
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多有期徒刑相关文章
  • 没有节假日的工作单位违法吗
    该规定违反了《劳动法》的相关规定,企业如果正式规定员工不得享有年假待遇,那么这种做法显然不符合整个社会所遵循的法律法规准则。根据现行的法律制度,员工只要累积的工作年限达到或超过一整年,便有权依法享有带薪年休假。若公司未能按此规定为之安排年休假,则应当按照员工的应得工资标准支付相当于其工资报酬的三倍金额作为赔偿。倘若企业未尽到上述义务,导致员工既未获得年休假,同时也没有得到任何薪酬补偿,这无疑构成了对员工权益的严重侵犯。对此行为,员工除了向当地的劳动监察机构进行投诉之外,还拥有通过申请劳动争议仲裁来维护自身权益的权利。《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作
    2024-05-03
    135人看过
  • 产假期间单位安排工作违法吗
    女干部提前结束产假回单位上班,出于本人自愿的不违法。产假,是法律赋予生育的女工的休假权利,女干部依法享受产假待遇,用人单位不得剥夺。但是产假期间,因为工作需要,本人自愿,可以提前回到单位上班。女干部自愿提前上班,并非用人单位剥夺其休假权,是对自己权利的处置,符合法律规定。一、休年假的工资是怎么算的一,用人单位根据生产,工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。职工未休年假的工资计算:对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。1)年休假使用不掉,既是单位的决定,也要得到员工的同意;2)未休年休假需要支付三倍工资报酬。所以,在征得员工同意的前提下,单位可以将未休年休假通过折钱的
    2023-02-27
    341人看过
  • 开除员工单位需要出具证明
    一、开除员工单位需要出具证明开除员工单位需要出具证明解除劳动合同的证明。根据《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位应当出具而不出具解除劳动合同证明的,劳动者可求助劳动行政部门,劳动行政部门应依法责令其限期出具解除劳动合同证明。二、开除员工是否需要赔偿?开除员工不一定需要赔偿,只有是单位在开除职员时,违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定,员工并无法定过错才需要支付赔偿金。用人单位需要向劳动者支付二倍的赔偿金。员工有以下情况辞退员工不用给赔偿:1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反用人单位的规章制度的;3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    2023-04-25
    342人看过
  • 改名字工作单位出什么证明
    一、改名字工作单位出什么证明证明兹有我单位职员****(**),出生日期:****年**月**日,身份证号:*******************,户口所在地:*******************************。自****年进入我单位工作以来使用姓名为****,期间无任何不良行为记录。特此证明*******************公司二、改名字《中华人民共和国户口登记条例》第十八条规定“公民变更姓名,依照下列规定办理:1、未满十八周岁的人需要变更姓名的时候,由本人或者父母、收养人向户口登记机关申请变更登记;3、十八周岁以上的人需要变更姓名的时候,由本人向户口登记机关申请变更登记。”进行姓名变更需要的材料是:(1)本人书面申请;(2)居民身份证、户口簿;(3)能证明变更理由成立的原始证明材料;(4)单位职工需所在单位人事部们准予变更的证明;(5)其他证明。需要提醒你的是,一旦更名
    2023-05-30
    194人看过
  • 用人单位出具虚假证明引发的劳动争议诉讼之建议
    近阶段来,江苏省宜兴市人民法院受理多起因用人单位出具虚假证明或作出虚假陈述引发的劳动争议诉讼,审理难问题相对突出。主要情形:1、用人单位为非本单位人员出具误工证明等材料,协助对方在交通事故人身损害赔偿中谋取更多利益,后又被对方以误工证明为依据要求确认劳动关系,以求得工伤待遇赔偿;2、用人单位为骗取工伤保险,将本不属于工伤的情况谎报为工伤,导致工伤认定机构作出错误认定,后又被劳动者要求支付工伤保险待遇。特征:1、劳动者与用人单位的关系具有从蜜月到感情破裂的发展过程。用人单位基于私交或其他利益因素出具虚假证明,后期利益瓦解关系恶化,引发争讼。2、双方均具有获得非法收益的不良企图。劳动者试图获取工伤待遇与人身损害的双重赔偿;用人单位亦存在将本应由自身承担的医药费等费用转嫁于社保机构的违法目的。3、法院在认定事实方面存在较大障碍。用人单位先后陈述相互矛盾,主张原先出具的证明内容虚假缺乏证据支撑;劳
    2023-06-07
    474人看过
  • 在昆明办理居住证,单位需要出具什么样的工作证明
    就是:兹证明XX,身份证号码xxxxx,是我单位员工x部门员工。因生活工作需要,需办理居住证,请予以协助。如果你是办在单位宿舍,那么要单位开工作证明,还要交单位的房产证复印件、法人身份证复印件;如果你没住在单位宿舍,自己租房,那么单位开工作证明,提供房东身份证复印件、房产证复印件,或者把工作证明开好后,让房东帮你办居住证。
    2023-12-02
    66人看过
  • 单位在产假期间违法安排工作吗?
    女干部提前结束产假回单位上班,出于本人自愿的不违法。产假,是法律赋予生育的女工的休假权利,女干部依法享受产假待遇,用人单位不得剥夺。但是产假期间,因为工作需要,本人自愿,可以提前回到单位上班。女干部自愿提前上班,并非用人单位剥夺其休假权,是对自己权利的处置,符合法律规定。单位安排加班不给加班费违法吗?公司只让加班但是不给加班费当然是违法的,法律规定加班是要给员工加班费的,员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。而加班费的标准,至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班费,但是却不能低于这个标准支付,或者不支付加班费。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。综合上面所说的,加班费一般是针对于延长了正常的工作时间才会存在的费用,对于这笔费用的计算会结合不同的加班情形来确定,而
    2023-07-11
    315人看过
  • 交通事故单位虚假误工证明属于诈骗罪吗
    属于诈骗罪。最新诈骗罪量刑标准规定一、立法依据1、《中华人民共和国刑法》第266条:“诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。”2、现行的《最高人民法院关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》对诈骗罪量刑标准进行了补充:个人诈骗公私财物2千元以上的,属于“数额较大”;个人诈骗公私财物3万元以上的,属于“数额巨大”。个人诈骗公私财物20万元以上的,属于诈骗“数额特别巨大”。二、司法解释《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》规定:诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十
    2023-06-02
    197人看过
  • 离婚女方用出具单位证明吗
    一、离婚女方用出具单位证明吗不需要单位的任何证明。离婚手续的办理牵涉到很多相关材料,主要材料为以下几种:当事人户口薄、身份证、结婚证、照片、离婚协议等,另外华侨、外国国籍公民还应该携带本人的有效护照或者其他有效国际旅行证件(含复印件)。二、协议离婚手续办理流程通过行政程序进行的协议离婚由民政部门主管。协议离婚的登记管理机关在城市是街道办事处或者市辖区、不设区的市的民政部门,在农村是乡镇、民族乡的人民政府。1、申请。协议离婚必须双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记管理机关申请,不得委托他人代理。申请时各方应持户口证明、居民身份证明、所在单位或村、居民委员会出具的介绍信、离婚协议书、结婚证等,以便登记管理机关查明当事人身份,确定管辖权。2、审查。婚姻登记管理机关在受理当事人的离婚登记申请后,应当在一个月内进行审查,在审查过程中,应全面了解协议的内容,尤其是注意双方当事人请求离婚的意思表示是否真实
    2023-05-30
    178人看过
  • 误工证明单位应该怎么给出具
    一、误工证明单位应该怎么给出具范例:兹证明:___(男,汉族,身份证号:)系我单位正式职工,担任职务,月收入人民币整;在年月日至年月日期间,因发生交通事故受伤,未到本单位上班,共计误工天,根据本单位规定,扣发上述期间工资总计为(小写:)人民币整。特此证明。以上内容真实无误,我单位对此承担相应的法律责任。____单位名称盖章____财务人员签字____年__月__日二、公司交社保和个人交社保的区别根据《社会保险法》以及相关的法律规定,个人交社保和公司交社保的区别主要在以下几点:1、参保类型不同:公司交社保一般包括:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,简称五险。个人参加社保的只能参加养老保险和医疗保险,部分地区可以参加失业保险。2、缴费比例不同:单位缴纳社保的部分包括,由单位和个人共同承担的:养老保险、医疗保险,失业保险,以及由单位独自缴纳的:生育保险和工伤保险。而个人缴纳社保的
    2023-06-08
    397人看过
  • 制作虚假工资表是否违法
    假工资表是违法的。至于责任问题,应当根据违法人使用假工资表的目的和后果,承担相应的行政处罚责任或者刑事责任。用人单位编制虚假工资表或者虚假考勤记录,隐瞒劳动者实际执行的工时制度和加班情况,劳动部门核实的,给予相应的行政处罚。如果利用编造的虚假工资表套取公司资金,将单位财务占为己有,涉嫌职务侵占罪。伪造假工资表属于诈骗行为吗伪造假工资表,不一定属于诈骗行为:1.如果是为了套取现金而伪造工资表的,那么该造假行为构成了诈骗罪,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。2.如果只是单纯的伪造,则该行为构成伪造证据罪。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有
    2023-07-05
    155人看过
  • 申请网贷仅工作单位是虚假的算骗贷吗
    一、申请网贷仅工作单位是虚假的算骗贷吗若某人在网络借贷中提供了不实的个人信息,而其行为明显带有欺诈意图及非法占有之意向,便构成了骗贷事件。倘若此种方式骗得银行或其它金融机构的贷款,给银行或其它金融机构带来巨大的损失,或者涉及到其他更为严重的情节,那么当事人即可能被视为构成骗取贷款罪。按照我国《中华人民共和国刑法》相关条款的具体规定,只要有人利用欺骗性的手段获得银行或其他金融机构的贷款、票据承兑、信用证、保函等服务,给银行或其他金融机构带来重大损失或存在其他严重情节的,便将面临三年以下有期徒刑或拘役,同时还要承担罚款。若对银行或其他金融机构造成特别重大损失或具有其他特别严重情节的,当事人可能被判处三年以上七年以下有期徒刑,以及罚金。《中华人民共和国刑法》第一百七十五条之一以欺骗手段取得银行或者其他金融机构贷款、票据承兑、信用证、保函等,给银行或者其他金融机构造成重大损失或者有其他严重情节的,
    2024-04-21
    398人看过
  •  如何制作虚假的出资人证明?
    确认有限责任公司股东资格需要考虑多种因素,如实际出资额、股权转让合同、公司章程、股东名册、出资证明和工商登记等。应综合考虑多种因素来确认股东资格。在具体案件中,事实证据的审查和认定应当根据当事人实施民事行为的真实意思来选择确认股东资格的标准。依据与名义投资者之间的隐名投资合同或其他投资事实,隐名投资者可以证明自己是真正的投资者。有限责任公司股东资格的确认涉及实际出资额、股权转让合同、公司章程、股东名册、出资证明、工商登记等。确认股东资格应综合考虑多种因素。在具体案件中,事实证据的审查和认定应当根据当事人实施民事行为的真实意思,选择确认股东资格的标准。如何伪造股东资格证明?根据我国《公司法》的规定,股东资格证明是公司注册时必须提交的重要文件之一,用于证明股东的身份、资格和出资情况。任何单位和个人都不得伪造、篡改或者转让股东资格证明。否则,根据《公司法》的相关规定,伪造、篡改或者转让股东资格证
    2023-11-08
    241人看过
  • 单位拒绝出具同意报考证明违法吗满了服务期
    不违法,人家也没有义务给你出这个东西。这是可以直接仲裁来处理的。一、法律上送别人东西可以要回吗?赠与人的任意撤销权有一个前提,就是赠与的财产还没有完成权利转移。关于财产权利的转移,法律上主要从以下两个方面判断:如果赠与的是动产的话,完成交付即完成了权利的转移,如果是不动产的话,要办理相应的过户登记才算是完成权利转移。也就是说,如果送的东西是一般的小件的东西,能拿得动、搬得走的,只要给了人家就不能要回来了。如果送的东西是房子、土地使用权这种不动产的,要去有关部门办理过户登记才算完成转移,这些不动产在过户之前赠与人随时都可以要回来,在过户之后一般情况下就不能要回来了。二、如何解决借款合同的问题?借款合同纠纷的解决方式多样,一般来说,主要有以下四种:1、协商。合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。2、调解。3、仲裁。4、诉讼。如果合同中没有订立仲裁条款,事后也没有达成仲
    2023-06-24
    349人看过
换一批
#刑罚种类
北京
律师推荐
    展开

    有期徒刑是我国刑法规定的刑罚的一种,指在一定期限内剥夺犯罪人的自由,实行强制劳动改造的刑罚方法。有期徒刑是我国适用面最广的刑罚方法。 对于判处有期徒刑的罪犯,最高减刑数额为原判刑期的一半。判刑十五年,最多减刑七年六个月。... 更多>

    #有期徒刑
    相关咨询
    • 出具虚假工作证明怎么举报
      北京在线咨询 2022-03-17
      你可以向主管部门反映,也可以向公安机关报案。如果构成犯罪,涉嫌中介组织人员提供虚假证明文件罪,根据《刑法》第二百二十九条承担资产评估、验资、验证、会计、审计、法律服务等职责的中介组织的人员故意提供虚假证明文件,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。 前款规定的人员,索取他人财物或者非法收受他人财物,犯前款罪的,处五年以上十年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。 第一款规定的人员,严重不负责
    • 兼职单位能出工作证明吗
      福建在线咨询 2024-04-22
      兼职单位一般能开具工作证明。劳动者可以向签劳动合同的公司申请开具工作证明。工作证明是公民在日常生产生活经营活动中的一种证明文件,一般用于职称评定、资格考试、工作收入证明等。其需要工作单位出具,并加盖单位鲜章方有效。
    • 单位工作证明的开具指南
      河北在线咨询 2024-12-26
      首先,根据要求,我们需要先写好工作证明,并将其提交给所在的人事部,并由其盖章。 接着,根据提供的信息,我们可以得知该员工的工作证明内容如下: 兹证明: 我是该公司员工,在XX部门担任XX职务。 截至目前,我已经在我单位工作了XX年。 特此证明。 本证明仅用于证明我公司员工的工作证明。 证明单位:(盖章) 日期:XX年XX月XX日。 需要注意的是,由于法律法规没有具体要求,因此上述
    • 如果今后需要出具工作证明或者工作年限证明,这个证明是单位出还是人才市场出?
      澳门在线咨询 2022-07-25
      兹证明___yjbys______(先生女士)系本单位_________(1.正式工、 2.合约工、 3.临时工),已连续在本单位工作_____年,目前在本单位担任_________职务.目前该职工的最高学历为________,身体状况_________.近一年内该职工的平均月收入(税后)为____________元人民币.本单位在承诺以上情况是正确属实的,如因上述证明与事实不符而导致贵行经济损失
    • 用人单位有假身份证找工作违法吗
      海南在线咨询 2023-08-06
      使用假身份证是违法的。 使用身份证,由公安机关处二百元以上一千元以下罚款,或者处十日以下拘留,有违法所得的,没收违法所得。