法院收入证明是税前工资还是税后工资
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-06 22:02:22 134 人看过

法院收入证明是税前工资。也有收入证明上注明“收入(税前/税后)”的,这样的话就根据实际需要进行选择了。收入证明,是我国公民在日常生产生活经营活动中,所需要的对经济收入的一种证明,一般在办理签证银行贷款信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。

《中华人民共和国税收征收管理法》第二十九条除税务机关、税务人员以及经税务机关依照法律、行政法规委托的单位和人员外,任何单位和个人不得进行税款征收活动。

一、收入证明盖章单位有风险吗

1.法律风险,是指收取收入证明的公司(比如银行)如果进行电话核实,或其它核实方式,表明此证明为假,你就有出伪证的嫌疑。

2.声誉风险,是指如果这个证明被用于非法用途,或证明为伪证,对你公司的声誉可能造成损害。

3.还有可能引发劳动争议

如果公司虚开收入证明或社保证明后,员工提出公司未足额发放工资时,公司虽然可以提供与员工签订的劳动合同中的工资约定、员工虚开收入证明申请或者提供银行工资卡发放明细来进行反驳,但大部分企业劳动合同中要么只约定基本工资数额,要么只是约定固定工资项目。而银行工资卡明细也只能反映每月单位给员工实际支付多少工资,并不能说明每月都足额支付了。员工虚开收入证明申请有可能是因公司属于用工强势方而提交的,所以效果并不大。在这样的情况下,公司很可能面临败诉的风险。

二、收入证明的内容

1.题头写清被证明人姓名。

2.被证明人的信息,身份证号以及从何时开始为本公司职员。

3.写清楚被证明人职位及收入情况。

4.写清楚收入以何种形式发放。

5.写清楚单位名称。

6.写清楚经办人,该项主要是以方便对方查证。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年06月22日 05:45
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多收入证明相关文章
  • 日薪工资计算方法是税前还是税后
    一般来说,收入证明通常标注为税前数值,这是因为税前所得数额大多呈现为整数。然而,亦存在某些收入证明文件上清晰地表明“收入(税前税后)”字样,这时我们便可根据具体需求来作出相应选择。收入证明,作为我国居民在日常生产、生活及经商活动过程中所必需的经济收入证明文件,通常情况下在申请签证、银行贷款以及信用卡等相关业务时,都会被要求由具名人士所在单位提供具有法律效应的经济收入证明文件。《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)利息、股息、红利所得;(七)财产租赁所得;(八)财产转让所得;(九)偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前
    2024-05-08
    333人看过
  • 年度工资申报是税前还是税后
    年度工资申报是税前。工资、薪金所得,按照未减除费用及附加减除费用的收入额计算。未减除费用是指税前的所得。所以,年度工资申报是税前,而不是税后。《税收征收管理法》第四条法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。
    2024-05-08
    492人看过
  • 生育津贴是税前工资还是税后
    生育金不按税前税后工资发,是按照生育补助标准发放的,且生育金是不缴纳个人所得税的,生育金属于免税的。一、怀孕后辞职,社保自己交,能否申请生育保险待遇不能,孕期离职,生育险的生育保险和生育津贴就都没有了。因为要生育险需要连续缴满一年或者10个月(各地政策有区别),并且生育的当月还在交社保,才可以领取生育险。社保中的生育险是完全由公司缴纳的,只有企业职工社保才可以缴纳生育金,离职后如果想自己个人续交也是不行的。二、含税税后15000税前多少税后15000税前是19826元。从税后的工资额来看,税前工资对应的个人所得税税率应当在百分之25这一档:税前工资额减去应纳个人所得税等于税后工资15000;应纳个人所得税=税前工资减去3500乘上百分之25再减去1005,所以税前工资额减3500的差乘上百分之25再加上1005等于15000。则税前工资额为15000减去1005加上3500乘百分之25再处
    2023-04-06
    450人看过
  •  税前工资和税后工资的算法是怎样的?
    根据相关规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资作为标准,发放给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。n加1赔偿工资是税前的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资作为标准,发放给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 " N 加 1 税 前 工 资 和 税 后 工 资
    2023-10-05
    140人看过
  • 税前扣病假工资还是税后扣?
    一、税前扣病假工资还是税后扣?按劳动法规定,病期间用人单位应支付病假工资给职工的,如果用人单位需要扣除工资的话,都是在税前扣除的。病假工资支付规定:《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.二、病假工资如何计算病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。1.病假工资的基数按照以下三个原则确定:(1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。(2)劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工
    2024-01-26
    60人看过
  • 税前税后是什么意思税前税后工资
    一、税前税后是什么意思税前税后工资1.税前工资,简而言之,即应发工资,指的是在扣除个人所得税及五险一金个人缴纳部分之前的总工资额。这部分工资是直接用于计税的基数。2.而税后工资,则是员工实际到手的工资,即已经扣除了个人所得税及五险一金等费用后的工资。简而言之,税前工资是员工应得的总收入,而税后工资则是员工实际可支配的收入。二、税前工资具体包含哪些部分?税前工资作为员工应得的总收入,其具体包含多个部分。1.基本工资是税前工资的核心组成部分,它反映了员工的基本劳动价值。2.税前工资还包括各种津贴和补贴,如岗位津贴、交通补贴、餐补等,这些津贴和补贴是对员工特定劳动或额外付出的补偿。3.奖金也是税前工资的重要组成部分,它是对员工超额劳动或优秀表现的奖励。4.加班加点工资也应计入税前工资总额,它体现了对员工加班工作的经济补偿。综上所述,税前工资涵盖了员工的基本工资、津贴、补贴、奖金以及加班加点工资等
    2024-07-10
    123人看过
  • 税后工资是所有的收入吗?
    税后工资是当月的到手收入,但并不意味着这是员工的所有收入。在工资的个人扣缴部分中,缴纳的个人所得税是交给国家的,并且不再归个人;社保虽然交给国家,但最终仍然会应用于个人;而公积金,则可理解为从工资中扣除一部分强行作为长期存款(有很低的利息)。更重要的是,相应于个人扣缴的社保(11%)和公积金(5-12%),单位需要缴纳更高比例(比如养老保险20%,医疗保险8%,失业保险2%,工伤保险1%,公积金5-12%,各种比例根据地区不同或执行标准不同而略有差别)。税前工资和税后工资的区别1、内容不同税前工资指交纳个人所得税之前的总工资,即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后,实际到手的工资收入。2、计算方法不同税前工资,又叫应发工资,就是当月所能得到的月薪,包括工资、饭贴、
    2023-08-10
    206人看过
  • 什么是税前工资与税后工资,税后工资的计算公式是什么
    1.什么是税前工资按照个人所得税法的定义,工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。从纳税意义上的税前工资,即是指每月各种收入的累加(工薪所得)。2.什么是税后工资税后工资是税前工资扣减社保个人缴纳部分、公积金个人缴纳部分以及个人所得税后的实际到手工资。对于大多数人的工资范围来说,社保个人缴纳部分占税前工资的11%(养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%),住房公积金缴纳比例(个人与单位相同)则根据所在地区不同,从5%-12%不等,有些单位可能还会有补充公积金。社保的单位缴纳部分约占税前工资的30%左右。社保及公积金个人缴纳部分是税前列支(扣除的)的。3.税后工资的计算公式(个人所得税的计算方法)税后收入=税前收入-(个人社保缴费+公积金缴费)-个人所得税其中:个人所得税=(应纳税所得-扣除标准)*适用
    2022-07-09
    455人看过
  • n+1税前还是税后的平均工资
    n加1赔偿工资是税前的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。一、被迫解除劳动合同经济补偿金的赔偿标准是什么经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。二、孕妇公司破产怎么赔偿公司倒闭对
    2023-03-25
    86人看过
  • 协议离职赔偿金是按照税前工资还是税后工资
    协议离职赔偿金按劳动者的税前工资支付。劳动者领取的经济补偿金,属于税前收入,需要根据国家规定确定是否需要缴纳个人所得税。为进一步支持企业、事业单位、机关、社会团体等用人单位推进劳动人事制度改革,妥善安置有关人员,维护社会稳定,现对个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿。一、离职赔偿金计算年限吗离职赔偿金要计算年限。用人单位支付给劳动者的经济补偿,是要计算年限的,工作满一年的支付一个月工资,经济补偿的年限最高不超过十二年。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限
    2023-06-22
    236人看过
  • 什么是工资收入所得税,怎么计算工资收入所得税
    一、什么是工资收入所得税工资收入属于个人所得税的征收范围,因此工资收入所得税就是个人所得税。个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家,个人所得税是主体税种,在财政收入中占较大比重,对经济亦有较大影响。中国内地个税免征额调至5000元。二、个人所得税的征收方式1、纳税人。个人所得税的纳税义务人,既包括居民纳税义务人,也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务,必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得,缴纳个人所得税。2、税率。个人所得税根据不同的征税项目,分别规定了三种不同的税率:(1)工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得
    2023-04-04
    408人看过
  • 2024年社保缴费工资申报是以税前还是税后工资
    年度工资申报所缴纳之款项,皆为税前工资范畴。在工资以及薪资所得的税务处理上,我们依照未扣除任何费用,包括相关附加的所得税减免之后所得进行运算与计费。所谓“未扣除费用”,即是我们通常理解的,尚未在税收净额之前进行计算的收入。因此,年度工资申报中所涉及的款项,无疑都是在未扣除任何税费的情况下所应缴交的税前工资。因而,绝不可能是税后工资的回报。《税收征收管理法》第四条法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。
    2024-04-25
    203人看过
  • 目前15000元税前工资是怎么样的收入
    鉴于新的税务法规规定的起征点为每月3500元并不包括个人所缴纳的社会保险费用,因此在15000元的总收入中需要将该部分进行扣除。以北京地区的社会保险标准为准(由于各地区的标准存在差异,建议您在调整社会保险缴纳比例之后再进行所得税的计算),我们可以得出税前月收入的具体数值:即15000元的应税收入为:12199元。经过详细计算,我们得到以下结果:(您也可以手动调整相关参数)个人所缴纳的各项费用总计为:2800.87元(其中包括社会保险和住房公积金);应缴纳的个人所得税总额为:8699.13元。其中,养老保险的缴纳比例为8%,金额为:1008.24元;医疗保险的缴纳比例为2%,金额为:255.06元;失业保险的缴纳比例为0.2%,金额为:25.21元;住房公积金的缴纳比例为12%,金额为:1512.36元。此外,社保的缴费基数为12603元,住房公积金的缴费基数同样也是12603元。而免征额则
    2024-05-02
    177人看过
  • 公司搬迁赔偿是工资税前还是税后
    一、公司搬迁赔偿是工资税前还是税后1.公司赔偿一般是按照税前计算的。这包括了赔偿金,它通常是经济补偿金的两倍,而经济补偿金中的月工资则是基于税前工资来计算的。因此,在涉及公司搬迁或其他原因导致的赔偿时,赔偿金的数额也是基于员工的税前工资来确定的。2.《劳动合同法》第四十七条明确规定,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。3.月工资,正是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,这一标准自然是税前的。二、公司简易注销税务处理流程1.面对公司需要进行简易注销的情况,首先必须明确的是,无论采取何种注销方式,税务注销都是前置步骤。因此,公司走简易注销流程时,也必须先完成税务注销,再去工商局办理注销登记手续。2.国税注销所需的具体材料包括:(1)注销税务登记申请审批表(需主管税务科所、相关业务科室签字)3份;(2)公司股东会(董事会)关于注销的决议
    2024-08-20
    178人看过
换一批
#常用证明
北京
律师推荐
    展开

    收入证明是我国公民在日常生产生活经营活动中,所需要的对经济收入的一种证明。一般在办理签证、银行贷款,信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。在申请信用卡或者办理其他银行业务的时候,收入证明是必不可少的证明材料。... 更多>

    #收入证明
    相关咨询
    • 月入7000想请问是税后工资还是税前工资
      澳门在线咨询 2023-08-26
      是按照税后收入计算的。根据最高人民法院的意见,对于有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。 (1)父母有固定收入的,一般以实际收入的20%-30%为限。负担两个子女抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50%。无固定收入的,抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照以上比例确定。有特殊情况的,可适当提高或降低比例。可以要求一次性支付。 (2)抚养费的办
    • 赡养老人的工资收入是按税前还是税后
      福建在线咨询 2023-08-16
      扣除范围: 纳税人赡养一位及以上60岁(含)以上父母以及子女均已去世的祖父母、外祖父母的赡养支出,可以税前扣除。 扣除标准:纳税人为独生子女的,按照每月2000元的标准定额扣除;纳税人为非独生子女的,应当与其兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度。 分摊方式:赡养老人专项附加扣除的分摊方式包括由赡养人均摊或约定分摊,也可以由被赡养人指定分摊。采取指定分摊或者约定分摊方式的,每一纳税人分摊的扣除额最高
    • 每月税前收入是8200左右,税后工资6500左右,按税前还是税后
      安徽在线咨询 2022-09-11
      工资税,即个人所得税。因为个人所得税里有一项是工资、薪金,故名。新个税法规定,从2011年9月1日起执行,工资薪金适用七级超额累进制,具体如下:薪金所得适用税率,起征点是3500,计算方法是:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数;全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500;实发工资=应发工资-四金-缴税。
    • 律师在职税前收入证明填税前还是税后
      北京在线咨询 2022-06-26
      税前金额,因为税前收入的金额基本是整数,但也有收入证明上注明“收入(税前/税后)”的,这样的话就根据实际需要进行选择了。 收入证明,是我国公民在日常生产生活经营活动中,所需要的对经济收入的一种证明,一般在办理签证、银行贷款,信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。
    • 到底是按税前工资还是税后工资给收养的孩子
      陕西在线咨询 2023-08-16
      是按照税后收入计算的。根据最高人民法院的意见,对于有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。 (1)父母有固定收入的,一般以实际收入的20%-30%为限。负担两个子女抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50%。无固定收入的,抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照以上比例确定。有特殊情况的,可适当提高或降低比例。可以要求一次性支付。 (2)抚养费的办