工伤停工留薪期满后仍需康复治疗，如何计算工资-法师兄

工伤停工留薪期满后仍需康复治疗，如何计算工资

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-12 12:59:19 456 人看过

一、工伤停工留薪期满后仍需康复治疗，如何计算工资

工伤停工留薪期满后，劳动者接着工作就得领正常收入；若想延长停工留薪，工资也还是原来那份不变；若是请病假，至少要拿不低于当地最低工资标准的80％。

停工留薪最长不能超过12个月。

如病情严重或特殊，可申请延长，但最多只能再加12个月。

工伤者评上伤残等级后，不再发放原待遇，而是享受相应的伤残待遇。

停工留薪期满后还需要治疗的，依然能享受到工伤医疗待遇。

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

二、工伤停工留薪期是多长的时间

1．工伤停工留薪时长需视具体情况决定，通常为12个月内。

若涉及住院治疗，则以出院日期为准。

2．若病情严重或情况特殊，可申请停工留薪期延长。

经过鉴定委员会批准后，最多可再延长12个月。

3．若伤势严重或情况特殊，须由设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，方可适当延长，但最长不可超过12个月。

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