《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:一级伤残:本人工资27;二级伤残:本人工资25;三级伤残:本人工资23;四级伤残:本人工资21;五级伤残:本人工资18。
工伤保险赔偿流程有什么
工伤保险赔偿流程如下:
1、单位应当自工伤事故发生之日起或者职业病确诊之日起15当日内,向当地劳动行政部门提交工伤报告;
2、工伤认定,用人单位应当在一个月内向劳动局申请工伤认定;
3、工伤劳动能力鉴定;
4、赔偿。工伤鉴定后,赔偿金额可以根据鉴定标准计算。单位投保工伤保险的,国家工伤保险机构应当按照标准直接发放工伤保险待遇。未投保的,按照标准与用人单位协商解决。如果与用人单位协商解决不了,可以按照劳动仲裁法律法规提起仲裁程序。对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。
《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。
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