工伤没有评上登记要怎么样赔偿?
来源:法律编辑整理 时间: 2024-01-29 12:18:42 406 人看过

一、工伤没有评上登记要怎么样赔偿?

工伤鉴定没有评到伤残级别的,可以按《工伤保险条例〉的规定,享受以下工伤待遇的。

1、工伤医疗期间的工资由用人单位按受伤前标准进行支付的。

2、产生的如下费用可以报销的。

二、工伤级别鉴定标准是什么?

工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。符合标准一级至四级的为全部丧失劳动能力,五级至六级的为大部分丧失劳动能力,七级至十级的为部分丧失劳动能力。以下刊登的即是一至十级伤残标准的具体规定。

工伤偿付标准不变,评残的条文数,则由过去的470条增加到572条,工伤职工致残等级鉴定有了新依据。另外根据器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖4个方面,将工伤、职业病致残等级分解为5个门类,划分为10个等级共572个条目,条目增加了102条。使眼科、胸、腹外科等有了对号入座的评残条文;同一残情伤残级别也进行了调整,如剖腹探查、脏器修补等。

其中,符合标准一级至四级的为全部丧失劳动能力,五级至六级的为大部分丧失劳动能力,七级至十级的为部分丧失劳动能力。以下刊登的即是一至十级伤残标准的具体规定。

在当代的社会劳动者在用人单位工作的时间,因为工作原因产生相关的伤害,那么首先需要需要告知用人单位,然后由用人单位负责向当地的劳动行政主管部门来提出工伤认定的申请,如果工伤认定完毕之后,但是却没有达到伤残等级相关的医疗费用,还有护理费用,交通费仍然是需要赔偿的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年06月20日 20:37
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 工伤植皮能评上工伤吗怎么赔偿
    一、工伤植皮能评上工伤吗怎么赔偿依据我国相关法律法规,手指指端进行了植皮手术后,若增生性疤痕面积已达到了1平方厘米以上,那么便可被判定为十级伤残;除此之外的情况下,则不应被评定为伤残等级。同时,劳动功能障碍程度也可以划分为十个伤残等级,其中,伤势最严重者为一级,而最轻微者为十级。而在生活自理障碍方面,同样可以划分为三个不同程度的等级:即生活完全无法自行料理(完全丧失自理能力)、生活大部分无法独自料理以及生活部分无法自我照顾。针对这一问题,我国的《工伤保险条例》第三十七条对员工因工导致残疾并被鉴定为七级至十级伤残的情况作了明确规定:(一)根据劳动者的伤残级别,由工伤保险基金按照相应的伤残等级向其发放一次性的伤残补助金,标准如下:七级伤残对应的补助金额是本人工资的13个月,八级伤残对应的则是11个月,九级伤残为9个月,十级伤残对应的是7个月;(二)当劳动者与用人单位的劳动聘用合同到期终止时,或
    2024-07-17
    391人看过
  • 没有保险工伤要怎么样赔偿金要怎么样算?
    一、没有保险工伤要怎么样赔偿金要怎么样算?如果没有缴纳工伤保险,出现工伤的,受伤职工仍可以按规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。在处理工伤时,应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定,认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定,之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。对于赔偿金额,如果与用人单位协商不成的,可以申请劳动仲裁。二、工伤事故要怎么样赔偿合理?1、知悉工伤事故损害的发生:用人单位在事故发生后,在24小时内
    2024-01-22
    58人看过
  • 工伤期间赔偿金没有评上伤残标准还有工资吗
    没有评上工伤伤残等级,工伤期间还有工资。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。一、工伤骨折带薪休息几个月?职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。二、工伤休息期间工资多少在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇
    2023-02-21
    244人看过
  • 工伤没有评上对等级赔偿有哪些要求,具体一点?
    工伤没有评上等级,就是不构成伤残等级,只是享受工伤医疗和停工留薪期待遇,没有其他补偿。即:1、治疗工伤费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,以及住院期间伙食补助费,从工伤保险基金支付;2、停工治疗期间,按照工伤职工遭受事故伤害前正常上班期间的工资标准,按月支付工资福利待遇,并按医疗机构书面证明负责护理。依据《工伤保险条例》规定如下:1、第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费
    2023-02-17
    77人看过
  • 手臂筋割断没评上伤残怎么赔偿
    在手部肌腱断裂的情况下,建议您提出以下合理的补偿申请:首先是您在接受治疗过程中所产生的所有相关费用,同时也涵盖了您因为误工而造成的经济收入损失,比如医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费等项目;其次,如果您由于受伤而导致不便工作或生活质量下降,那么还有权要求获取含有住院伙食补助费和必要营养费等在内的营养相关补偿;最后,如果您因为此次伤害而致残,则您还可以要求侵权方对您由此而付出的额外生活开支,以及因为伤残失去正常劳动力所带来的经济损失进行赔偿,这些可能包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费等等。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
    2024-08-16
    439人看过
  • 工伤没评上级如何赔偿,工资如何发?
    工伤职工没评上伤残等级,可以享受以下工伤赔偿项目:停工留薪期工资福利待遇;治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;其他。工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    2024-05-06
    266人看过
  • 评定为十级工伤赔偿怎样赔
    工伤十级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病,经认定为工伤后,由劳动能力鉴定委员会依据GB/T16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利,十级伤残职工享受的待遇就是十级工伤赔偿标准。十级工伤赔偿项目及标准如下:一、医疗费医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。3、法律依据:《工伤保险条例》第三十条。注:超出工伤保险保险范围的医疗费由谁承担?例:《河北省工伤保险实施办法》第29条、第30条。二、住院伙食补助费、交通、食宿费1、住院
    2023-05-01
    90人看过
  • 没评上工伤级别赔多少
    法律综合知识
    一、没评上工伤级别赔多少对于未评上工伤级别的情况,赔偿金额并非固定不变,而是根据具体情况和当地法律法规来确定。1.若用人单位已缴纳工伤保险,劳动者可向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的相应工伤待遇,如医疗费用、住院伙食补助费等。2.用人单位还需支付其他工伤赔偿项目,如停工留薪期间的工资福利等。3.若用人单位未缴纳工伤保险,则全部工伤赔偿待遇由用人单位承担,具体赔偿金额需结合实际情况和当地标准进行计算。二、工伤未定级时单位如何赔偿在工伤未定级的情况下,用人单位仍需承担一定的赔偿责任。1.用人单位应确保劳动者得到及时的治疗和康复,支付必要的医疗费用。2.对于因工伤导致的停工留薪期间,用人单位应按照原工资福利待遇不变的原则,按月支付工资。3.若劳动者在停工留薪期间需要护理的,用人单位也应负责提供相应的护理服务或支付护理费。在工伤未定级期间,用人单位应积极配合相关部门的调查和鉴定工作
    2024-08-15
    364人看过
  • 没评上工伤鉴定怎么办
    1、如伤情达不到《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014规定的,当然会评不上伤残等级。2、根据《工伤保险条例》的相关规定,如经劳动能力鉴定达不到伤残等级的,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。一、工伤鉴定标准残情定级后发给证件。残情定级不实行“终身制”,劳动鉴定委员会必须对工伤致残人员定期进行复查,残情若有变化,等级应作相应变更。工伤致残人员若要求进行鉴定,劳动鉴定委员会应随时给予鉴定。二、工伤鉴定程序职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态,或者医疗期满仍不能工作的,应当进行劳动能力鉴定,评定伤残等级并定期复查伤残状况。劳动鉴定程序如下:1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》,申请劳
    2023-03-23
    259人看过
  • 没有工伤保险10级工伤不赔偿要怎么样办?
    一、没有工伤保险10级工伤不赔偿要怎么样办?没有工伤保险10级工伤不赔偿的,员工可以申请劳动仲裁处理。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。二、没有工伤保险10级工伤公司不赔偿的仲裁流程有哪些?1、提交申请书。当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理。仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理
    2024-01-30
    256人看过
  • 工伤认定后没有评级怎么算赔偿金额
    一、工伤认定后没有评级怎么算赔偿金额对于尚未确定残疾程度的员工,他们应享有如下的优待:1.医疗费用:员工在遭受工伤时所需要的医疗救治经费,只要符合“工伤保险诊疗项目目录”、“工伤保险药品目录”以及“工伤保险住院服务标准”,均应由工伤保险基金予以全额支付;2.住院伙食补助:如果员工因工伤而入院治疗,其所在企业应当根据该员工作为因公务出差所享有的伙食津贴标准的70%来给予住院伙食补助;3.交通及住宿费用:若工伤员工因治疗需要前往负荷地区之外就诊,向医疗机构寻求证明并经过相关部门批准,此时所产生的交通、住宿费用将由所在企业按照其标准公务差旅费用予以报销;4.康复性治疗费用:若是工伤职工需进行服务协议内的医疗机构所提供的康复性治疗,那笔费用则应由工伤保险基金负担;5.辅助器具费用:倘若工伤职工在日常生活或职场上必须,经由劳动能力鉴定委员会认可,可以接受诸如假肢、矫形器、假眼、假牙以及轮椅等辅助工具
    2024-04-07
    144人看过
  • 工伤评级后怎样申请赔偿?
    一、工伤评级后怎样申请赔偿工伤评级后直接的由用人单位申请赔偿。因工作原因受伤都属于工伤,当事人所属公司或职工近亲属需在规定时间内向人力资源和社会保障局申请工伤认定,没有证明存在劳动关系证据的可先申请劳动仲裁,在经过伤情稳定后若当事人劳动能力受影响,应当申请劳动能力鉴定,根据不同伤残等级获得不同的补偿。具体如下:1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿
    2024-01-14
    362人看过
  • 工伤评定未合格怎样赔偿
    工伤评不上残疾的,就只需要赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费和停工留薪。员工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,应当享受工伤医疗待遇,其中造成残疾的,还应当享受伤残待遇。因此只有评上伤残的,才可以享受伤残待遇,评不上的,就只能享受工伤医疗待遇,其他的伤残待遇就不能享受了。工伤评残的操作1)鉴定机构。省、地(市)、县(市)三级劳动鉴定委员会按照评残标准鉴定伤残等级和护理等级。劳动鉴定委员会受当地政府委托,由劳动、卫生、工会等部门的有关主管领导组成,下设办公室负责日常工作。可以委托有资格的医院,也可以聘请有关专家组成专家组或者设立劳动鉴定中心,开展劳动鉴定工作,但应当客观公正地作出鉴定结论(见第14~16条)。2)医疗期满必须鉴定。第13条规定:“职工在工伤医疗期内治愈,或者伤情处于相对稳定状态,或者医疗期满仍不能工作的,应当进行劳动鉴定。”在这3种情况下进行鉴定,最重要的是执行医
    2023-07-01
    397人看过
  • 工伤没有评残可以得到什么赔偿
    工伤没有评残可以得到以下赔偿:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;其他。一、一般工伤赔偿多少钱工伤赔偿标准:医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费:由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费:到统筹地区以外就医产生,由统筹地区人民政府规定。康复治疗费:须到签订服务协议的医疗机构治疗,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。工伤医疗期工资:原工资福利待遇不变,不超过24个月。生活护理费:生活护理费分为评残前和评残后,评残前(住院)经医院开具证明由用人单位负责护理,如未护理按照当地护工的工资支付;评残后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职
    2023-06-23
    452人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 工伤赔偿没评上要赔多少钱
      福建在线咨询 2023-07-25
      职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    • 工伤没有评上级, 但是没有评上伤残, 怎么赔偿? 有哪些规定? 有哪些
      河北在线咨询 2022-02-09
      认定工伤后,费用由社保基金中支付。没有评上残疾,没有其他赔偿。工伤保险条例第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务
    • 没有评上工伤应该怎么赔偿多少钱
      江西在线咨询 2022-08-01
      职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    • 评残没有评上等级,那么工伤没造成等级怎么赔偿啊
      海南在线咨询 2022-08-19
      工伤达不到伤残级别,会怎么处理 因为工伤过后会影响劳动能力,因此要是受伤较严重的可以申请工伤鉴定,这样就可以按照结果享受伤残待遇。工伤达不到伤残级别的时候,员工还能够享受工伤待遇,可以拿取工伤赔偿。但在一些不正规的公司中,会以员工没有伤残情况,从而拒绝在支付工资,甚至是解除劳动合同等。 从相关劳动法律中,要是工伤未达到伤残等级的,是不能享受伤残待遇的,但仍可享受工伤保险医疗待遇和停工留薪待遇,这些
    • 工伤评完职称没评上级谁赔偿
      河南在线咨询 2022-08-13
      伤职工不够级的,没有一次性伤残补助金和就业补助金。 按照《工伤保险条例》规定,工伤职工经过劳动能力鉴定不达等级,没有丧失劳动能力的,只是享有享受工伤医疗待遇和停工留薪期工资福利待遇。 根据《工伤保险条例》第三十条规定,工伤职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,以及住院治疗工伤的伙食补助费,从工伤保险基金支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工