解除合同关系的规定
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-09 09:22:37 274 人看过

合同的解除,是指已成立生效的合同因发生法定的或当事约定的情况,或经当事人协商一致,而使合同关系终止。

合同的解除有三种类型。

①双方协议解除:当事人协商一致,可以解除合同

②单方约定解除:当事人可以约定一方解除合同的条件,解除合同的条件成立时,解除权人可以解除合同。

③单方法定解除:有下列情形之一的,当事人可以解除合同。

a.因不可抗力致使不能实现合同目的;

b.在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;

c.当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;

d.当事人一方迟延履行债务或者有共他违约行为致使不能实现合同目的;

e.法规定的其了情形。因不可抗力产生的法定解除,发生不可抗力一主与非发生不可抗力一方均享有。因预期违约、根本违约、迟迮履行、其他情形下定解除权,仅由非违约方单方享有。

法律规定或者当事人约定解除行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。法律没能规定或者当事人没有约定解除行使期限,经对方催告后在合理期限内不行使的,该权利消灭。解除权人主张解除合同的,应当通知对方,合同自通知到达到对方是。合同的解除权是典型的形成权,解除权人只要将解除和意思表示通知对方,即产生解除合同的效力不以对方同意为生效要件。对方有异议的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。

合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年06月25日 03:22
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多不可抗力相关文章
  • 合同解除后, 合同关系的效力如何认定?
    合同解除的效力是:1、当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失;2、解除后的合同权利义务关系终止,但结算和清理条款仍然有效;3、合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任。一、退房后可以向开发商索赔吗因开发商过错导致买受人退房的,可以向开发商索赔。根据《民法典》第五百六十六条第一、二款规定,合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。二、合同对方不履行怎么处理对方不履行合同,当事人可以催告对方履行合同,还可以主张不履行合同的违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行
    2023-03-12
    325人看过
  • 合同的解除与变更的关系
    合同的解除与变更一般属于互斥的关系,即合同当事人之间出现利益冲突或者纠纷时,通常需要选择变更合同或者选择解除合同来解决,不能同时适用。合同的解除与变更都是调整合同关系、调整当事人之间利益的行为。合同的解除与变更的关系的法律依据《民法典》第五百三十三条合同成立后,合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化,继续履行合同对于当事人一方明显不公平的,受不利影响的当事人可以与对方重新协商;在合理期限内协商不成的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况,根据公平原则变更或者解除合同。《中华人民共和国民法典》:第四章 合同的履行  第五百三十三条 合同成立后,合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化,继续履行合同对于当事人一方明显不公平的,受不利影响的当事人可以与对方重新协商;在合
    2022-06-29
    434人看过
  • 法律规定的关系解除方法
    亲身父母与子女的关系是无法断绝的,但是养父母子女之间的关系是可以解除的。父母与子女之间的亲属关系属血缘形成,血缘关系因出生而产生,因死亡而消灭。自然血亲的父母子女关系,不能通过法律手段人为地予以解除,也不能通过登报声明或双方协议而消灭。法律上可以和父亲断绝关系吗法律上一般是不可以和父亲断绝关系,但是如果是拟制血亲的父母子女关系,可因收养的解除或继父(母)与生母(父)离婚及相互抚养关系的变化而终止。自然血亲的父母子女关系,只能因依法送养子女而终止。在通常情况下,其相互关系不允许解除。《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情
    2023-07-03
    202人看过
  • 保险合同的解除的有关规定
    1.除保险法另有规定或者保险合同另有约定外,保险合同成立后,投保人可以解除保险合同,保险人不得解除保险合同。但货物运输保险合同和运输工具航程保险合同,保险责任开始后,合同当事人不得解除合同。2.投保人故意隐瞒事实,不履行如实告知义务的,或者因过失未履行如实告知义务,足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的,保险人有权解除合同。投保人故意不履行如实告知义务的,保险人对于保险合同解除前发生的保险事故,不承担赔偿或者给付保险金的责任,并不退还保险费。投保人因过失未履行如实告知义务,对保险事故的发生有严重影响的,保险人对于保险合同解除前发生的保险事故,不承担赔偿或者给付保险金的责任,但可以退还保险费。3.被保险人或受益人在未发生保险事故的情况下,谎称发生了保险事故,向保险人提出赔偿或给付保险金的请求的,保险人有权解除保险合同,并不退还保险费。4.投保人、被保险人或者受益人故意制造保险事故的
    2023-06-09
    247人看过
  • 怎么解除购房定金合同关系
    一、怎么解除购房定金合同关系商品房预定金契约的解除途径包括了协议解除、法定解除以及约定解除三种方式。其中,协议解除即为经双方协商一致后,解除商品房预定金契约之行为;法定解除则代表在出现符合法律规定的解除情形时,当事人有权依法向法院提起诉讼,请求解除所涉及的商品房预定金契约;而约定解除强调在拟定商品房预定金契约初始阶段便约定好相关解除条件,待此类条件达成之时,该商品房预定金契约即可自动解除。《民法典》第五百六十二条当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。第五百六十三条有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行
    2024-04-08
    408人看过
  • 合同关系能否判解除
    一、合同关系能否判解除可以,根据《民法典》来看享有解除权的当事人主张解除合同的,应当通知对方,合同自通知到达对方时解除。关于合同解除,一般认为依我国《民法典》的规定,必须经过通知的程序,法院并不能直接判决解除合同,然而在司法实践中,当事人以解除合同作为诉讼请求,并被法院判决予以支持的案例并不少见。对于法院能否判决解除合同的问题,法律上并无明文之规定,学界也无统一的观点,导致在司法实践中法院或仲裁机构作出各种认定标准不一的裁判,有的以原告没有通知被告而直接起诉不符合法律规定为由,驳回原告解除合同的请求;有的直接判决解除当事人之间的合同。对此问题,有待立法予以明确。二、合同解除协议中应该注意什么手续1、合同解除一般只适用于单方违约的情形,在双方违约的情形下则比较复杂,要看哪一方的违约是根本违约,解除权的行使要视具体情况而定。2、从自我保护意义来讲,并不是只要对方违约就要解除合同,而要判断这种违
    2023-04-26
    68人看过
  • 合理解除同居关系的指南
    同居关系应当协商解除。解除同居关系主要取决于双方在同居关系中是否有配偶。如果双方除同居外没有法律配偶,可以协商解除同居关系。如果双方都没有配偶,不需要去法院解除同居关系,可以协商解除同居关系。但当事人因同居期间财产分割或者子女抚养纠纷提起诉讼的,人民法院应当受理。但是,如果配偶与他人同居,想解除同居关系,可以向法院起诉解除同居关系,不限于财产分割和子女抚养的范围。民法典规定如何解除其非法同居关系非法同居关系,主要指的是没有按照我国《中华人民共和国民法典》的规定领取结婚证,办理相关结婚手续的男女双方,却有事实婚姻,对外双方以夫妻名义共同居住生活的这样一种关系。首先要明确的一点是非法同居关系一般有两种形式,一种是双方均是单身,也就在没有法律意义上的配偶而同居在一起,这种我们一般称之为非婚同居。如果要解除非婚同居关系,其实双方协商一致就好了,就算起诉到法院,法院也不会受理。但是,如果在这种情况下
    2023-07-03
    117人看过
  • 劳务合同关系解除的情形
    一是约定的解除条件成立时可以解除合同关系;二是经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系;三是遭遇了不可抗拒力的自然灾无法履行合同约定时可以解除合同关系等情形。如果用人单位解除劳务派遣合同,派遣单位需要支付经济补偿金。一、暑假工应如何写假工辞职辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。二、违约方解除合同需要什么条件违约方一般没有解除合同的权利,非违约方一般解除合同应符合的条件如下:1、存在合同民事法律关系;2、符合约定的解除条件或者法定的解除条件,或者经过协商,对方同意解除合同。《民法典》第五百六十二条规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一
    2023-03-10
    62人看过
  •  合同解除与律师函的关系
    根据律师函,可以通知对方解除合同。如果用律师函告知对方合同解除,那么解除的时间是从通知到达对方时开始。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的,不能通过律师函通知解除,对方有异议的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。根据律师函,可以通知对方解除合同。如果用律师函告知对方合同解除,那么解除的时间是从通知到达对方时开始。法律、行政法规规定解除合同应当办理批准、登记等手续的,不能通过律师函通知解除,对方有异议的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。 合 同 解 除 的 时 间 从 何 时 开 始 ?根据我国《民法典》的规定,合同解除的时间从何时开始?首先,合同解除是指合同关系因一方违约或者合同目的已经实现而终止。根据《民法典》第五百六十六条的规定,当事人一方要求解除合同的,应当通知对方,合同自通知到达对方时解除。合同自通知到达对方时解除的,合同的权利义务终
    2023-09-07
    131人看过
  • 同居关系解除最新规定是什么
    一、同居关系解除最新规定是什么在双方当事人均希望解除同居关系的情况下,应当通过友好协商的方式妥善解决争议事项。需要明确的是,同居关系并不受法律所认可与保障,因此,若有任何一方提出向法院提起诉讼以解除同居关系的请求,法院将依法予以驳回不予受理。然而,针对双方当事人在同居期间所积累的财产,可以通过协商谈判的方式尝试达成共识并加以妥善处置。倘若在此过程中出现难以化解的分歧,则可考虑诉诸于法律途径寻求帮助和支持。《最高人民法院关于适用>婚姻家庭编的解释(一)》第三条当事人提起诉讼仅请求解除同居关系的,人民法院不予受理;已经受理的,裁定驳回起诉。当事人因同居期间财产分割或者子女抚养纠纷提起诉讼的,人民法院应当受理。二、同居关系解除后,财产应该如何分首先,在同居生活过程中若存在两人共同购置的财产或者实现的共同经营收入,那么在选择结束同居时,这些财产将被视为一般共有财产来进行处理;也就是说,依据双方的出
    2024-07-28
    381人看过
  • 合同解除的相关规定及解除程序概述
    一、协议解除的程序。协议解除取决于双方有一致的解除合同的意思表示,不需要有法定解除权的存在。双方解除合同意思一致的达成一般也要经过要约、承诺两个阶段,当双方协商一致时,合同就被依法解除了。当然当事人也可另行约定合同解除的时间。此外,在合同必须经有关部门批准的情况下,有关部门批准解除的日期才是合同解除的日期。二、行使法定解除权的程序。法定解除权是当事人以单方的意思使合同解除的权利,按其性质来说,不需要经过对方当事人的同意。三、法院裁定的程序。在适用情事变更原则解除合同的情况下,当事人可以向法院提出解除合同的请求,由法院根据案件的具体情况和情事变更原则的法律要件来裁决。谁享有合同解除权合同的当事人享有合同解除权。根据法律规定,当事人协商一致的,可以解除合同。当事人可以在合同中约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。当事人解除合同时,应当通知对方。合同自通知到达对方时
    2023-07-03
    480人看过
  • 《民法典》关于解除收养关系的规定
    一、《民法典》关于解除收养关系的规定《民法典》对解除收养关系做出了明确规定:1.当收养人虐待被收养人,或者由于收养人的原因导致无法继续抚养被收养人时,收养关系可以协议解除。2.如果收养人不按照国家规定合理收养孩子,例如未办理收养手续或非法收养,也可解除收养关系。这些规定旨在保护被收养人的权益,确保他们在一个健康、安全的环境中成长。二、无子女夫妻收养首要条件无子女夫妻收养孩子的首要条件是符合国家计划生育政策。在计划生育政策下,一对夫妻只能拥有一个孩子。因此,只有在没有子女的情况下,夫妻才能根据国家规定合理收养子女。这一规定不仅有利于国家有效实施计划生育政策,还能控制我国人口增长速度。三、无子女夫妻定义扩展“无子女”夫妻的定义并不仅限于没有生育能力的夫妻。它是指那些没有生育孩子、没有收养孩子以及没有承担任何抚养责任的夫妻。即使夫妻双方曾经有生育过孩子,但孩子因某种原因已经死亡,他们仍然可以被称
    2024-02-13
    178人看过
  •  哺乳期劳动关系的解除规定
    根据相关法规,孕期、产期和哺乳期的女职工受到严重违反劳动纪律或规章制度等情形时,用人单位有权依法解除劳动合同。但在辞退哺乳期女职工时,用人单位需支付经济补偿金等。因此,用人单位不能随意解雇哺乳期女职工。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条,对于孕期、产期和哺乳期的女职工,用人单位不得依据本法第四十条和第四十一条的规定解除劳动合同。但是,依据《劳动法》第二十五条以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条相关规定,劳动者有如下情形之一,用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系:1、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;2、严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;3、或劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;4、被依法追究刑事责任的。而且,用人单位无需支付经济补偿金。但如果并非上述情形,用人单位辞退哺乳期女职工
    2023-10-27
    445人看过
  • 要怎样解除同居关系,同居关系如何解除
    一、要怎样解除同居关系《婚姻登记管理条例》规定,未到法定结婚年龄的公民以夫妻名义同居的,或者符合结婚条件的当事人未经结婚登记以夫妻名义同居的,其婚姻关系无效,不受法律保护。最高人民法院《关于人民法院审理未办理结婚登记而以夫妻名义同居生活案件的若干意见》规定,自民政部新的婚姻登记管理条例施行之日起,没有配偶的男女,未办结婚登记即以夫妻名义同居生活,按非法同居关系对待。未办结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女,一方要求离婚或解除同居,经查确属非法同居关系的,应一律判决予以解除。二、解除同居关系时财产怎么分割解除非法同居关系时,同居生活期间双方共同所得的收入和购置的财产,按一般共有财产处理,同居生活前,一方自愿赠送给对方的财物可比照赠与关系处理。解除非法同居关系时,同居期间为共同生产、生活而形成的债权、债务,可按共同债权、债务处理。解除非法同居关系时,一方在共同生活期间患有严重疾病未治愈的,分割财
    2023-04-29
    497人看过
换一批
#犯罪
北京
律师推荐
    展开

    所谓不可抗力,是指合同订立后发生的,当事人订立合同时不能预见的,且不能避免和不能克服的导致合同不能履行或不能按期履行的客观现象。 不可抗力的范围包括以下三种情况: (1)自然灾害。如地震、台风、洪水、旱灾、海啸等。 (2)政府行为。... 更多>

    #不可抗力
    相关咨询
    • 解除关系协商解除合同规定
      湖北在线咨询 2023-06-08
      根据我国的劳动法,解除合同的规定如下:劳动合同解除、终止时,用人单位应在3日内向劳动者出具解除、终止劳动合同证明。
    • 个人合伙解除合伙关系怎么解除,法律关系怎么规定的?
      广东在线咨询 2022-07-24
      个人合伙关系的解除要点提示:《中华人民共和国民法通则》第三十条个人合伙是指两个以上公民按照协议,各自提供资金、实物、技术等,合伙经营、共同劳动。第三十一条合伙人应当对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙终止等事项,订立书面协议。第三十二条合伙人投入的财产,由合伙人统一管理和使用。合伙经营积累的财产,归合伙人共有。第三十四条个人合伙的经营活动,由合伙人共同决定,合伙人有执行和监督的权利。合
    • 法律规定的怎样解除同居关系才合法?
      广西在线咨询 2022-10-20
      (1)双方均无配偶之间的同居。根据婚姻法及其司法解释的规定“当事人起诉请求解除同居关系的,人民法院不予受理。”也就是说,双方无须去法院办理解除同居关系,自行解除同居关系即可。但是对于“当事人因同居期间财产分割或者子女抚养纠纷提起诉讼的,人民法院应当受理。”也就是说,如果双方对解除同居关系后的财产分割、子女抚养无法达成协议的,起诉到法院,法院是可以审理判决的。单独的请求解除同居关系,法院不会管。(2
    • 企业单方面解除劳务关系合同的规定
      河北在线咨询 2022-08-20
      甲方:_______________________ 法定代表人(主要负责人)或委托代理人:______ 住所地:_____________________ 乙方:______________________性别:_________________ 身份证号:__________________ 住址:_______________________邮政编码:_____________ 户籍所在地:
    • 合同解除和退工的关系
      新疆在线咨询 2022-08-30
      第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任