仲裁员违反责任怎么处理-法师兄

仲裁员违反责任怎么处理

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-18 14:37:18 144 人看过

若在劳动人事争议仲裁委员会仲裁员的职责履行过程中，存在徇私舞弊、枉法裁决或严重偏向某一方当事人的行为时，需采取如下相应的惩戒措施：

第一，由该仲裁委员会依照情节轻重程度，分别实施批评教育、解除聘用合同等多种处置方式；对于那些被解除聘用的仲裁员而言，未来五年时间内将无法再次获得任用机会担任仲裁员职务。

此外，仲裁员所在单位亦应依据国家相关法律规定，对违规者予以内部纪律处分。

第二，如果问题已经严重到构成犯罪范畴的话，就必须依法追究其刑事责任。

《劳动人事争议仲裁组织规则》第三十三条

仲裁员不得有下列行为：

（一）徇私枉法，偏袒一方当事人；

（二）滥用职权，侵犯当事人合法权益；

（三）利用职权为自己或者他人谋取私利；

（四）隐瞒证据或者伪造证据；

（五）私自会见当事人及其代理人，接受当事人及其代理人的请客送礼；

（六）故意拖延办案、玩忽职守；

（七）泄露案件涉及的国家秘密、商业秘密和个人隐私或者擅自透露案件处理情况；

（八）在受聘期间担任所在仲裁委员会受理案件的代理人；

（九）其他违法违纪的行为。

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