一、2024聊城工伤保险赔偿标准

聊城工伤保险补偿机制全面覆盖各项损失，以职工伤残程度及个体差异为基础进行评估。

主要内容及重点事项包括：

1．医疗费用：包括工伤诊疗、药物以及住院服务等所产生的必要开支，只要在工伤保险范围内即由社保基金承担。

2．住院伙食补贴：依照因公出差伙食补贴标准的70％计算，同时兼顾人数和天数。

3．交通食宿费：包括交通、住宿及餐饮费用，根据实际发生额予以核算。

4．辅助器具费：按照普通适用器具的合理费用计算，具体标准参照省级、直辖市相关规定。

5．护理费：根据伤者完全无法自理、大部分无法自理或部分无法自理的状况，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％、30％计算。

6．伤残补助金与伤残津贴：具体金额与伤残等级紧密相连。

一级至十级伤残的补助金和津贴标准各异，如一级伤残补助金为27个月的本人工资，并按月发放伤残津贴。

7．一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金：此两项补助金的具体金额同样与伤残等级有关。

《工伤保险条例（2010修订）》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、2024版工伤认定流程及赔偿标准

2024年版本的工伤认定及赔付程序主要包括以下环节：

1．申请登记：任何单位、个人及其亲友均可至当地劳保局提出工伤申请，领取相关资料；

2．材料准备：需提供法人营业执照副本、工伤申请书、劳动关系证明（如合同）、医生证明及目击者证言；

3．申请提交并等待审核：将上述材料递交至劳保局，待其审核调查；

4．工伤赔付标准：医疗费用根据实际支出结算，伤残补助金则依据伤残级别和员工工资计算，如一级伤残为27个月工资，二级伤残为25个月工资，依此类推。

还包括伤残津贴、护理费、住院伙食补贴、交通住宿费等，具体标准由地方政府制定。

《工伤保险条例（2010修订）》第三十七条