有合同没有工作也没签合同会影响退休吗-法师兄

有合同没有工作也没签合同会影响退休吗

来源：互联网时间： 2023-06-28 21:10:26 81 人看过

没有劳动合同一般不影响退休，但手续会更复杂。在没有签订劳动合同的情况下，需要先确立劳动关系，然后按劳动法的规定办理退休。社会保障部门为符合退休条件的被保险人办理审批退休及核准待遇手续后，从核准待遇的次月起支付基本养老金。

一、企业职工退休年龄前如何办理

退休手续需要到当地的社保局办理，办理流程如下：用人单位持职工已签字的养老保险手册，到社保分中心打印养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单；2、到劳动保障行政部门办理退休待遇审批手续；3、将审批后的城镇企业职工退休审批表、退休人员养老待遇档案等材料送交社保分中心进行退休待遇审核。

二、退休后改变国籍还能用医保吗

变更国籍的退休人员，都是可以领取养老金的。不过必须先在中国办理退休相关手续，并取得自己的养老金账户，才能继续领取养老金。但要按照规定缴纳养老保险，符合养老金的领取规则，就可以享受国内的养老金待遇，变更国籍还分不同的情况。在退休之前已经变更国籍，是无法继续参加养老保险，只能提前领取养老金，领取的只能是个人账户部分，由于统筹账户是出资人办理的，所以无法领取社会统筹部分的。另一种情况是退休之后才变更国籍，这是可按月领取养老金，继续享受待遇。

三、办理退休手续流程怎么走

办理退休手续流程如下：

1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料；

2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报；

3、企业、就业局向当地人社部门申报；

4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇；

5、等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多退休相关文章

法律顾问
施工合同没有签字盖章有什么影响

一、施工合同没有签字盖章有什么影响在合同书中双方当事人的签字盖章是十分重要的，没有双方当事人的签字盖章，就不能最终确认当事人对合同的内容协商一致，也就不能证明合同的成立有效。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。但是，双方当事人的签字盖章也只是形式问题，实质上应当追求当事人的真实意思。如果一个以合同书形式订立的合同已经履行，而仅仅是没有签字盖章，就认定合同不成立，则违背了当事人的真实意思。因此，采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行了上述义务，对方接受的，该合同成立。二、合同签订审核流程1．公司合约预算部严格按照招标文件相关条款、合同谈判记录、参照建设部印制的示范文本起草建筑安装施工合同，参与合同谈判，组织会签，参加对合同履行的评价。2．合约预算部负责合同的商务条款，确认待签合同与审批调整建议的一致性。3．工程部负责审核工程合同的各项技

2023-06-15

354人看过
产假
休产假会影响续签合同吗？

我国相关的法律规定，一般情况下，刚续签完合同就休产假的，单位不能在此时和劳动者终止劳动合同。如果劳动者正在休产假，而合同期满的，单位要通知劳动者续签合同，不能随意终止劳动合同。且合同要续延到哺乳期结束。不用续签书面劳动合同的，原劳动合同会自动顺延到哺乳期结束，也就是孩子一周岁。社保刚交半年休产假符合社保生育险的报下条件是：（1）符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。（2）在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。在生育（流产）时仍在参保的职工，按有关规定享受生育保险待遇。不同城市政策不一样，比如北京：分娩前生育保险连续缴费满10个月或分娩之月后连续缴费满12个月的职工可以领取生育津贴。《女职工劳动保护规定》第七条第三款规定，怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。第八条规定，女职工产假为90天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育

2023-07-01

428人看过
合同终止
企业合同签了一年没干有影响吗

1、劳动者不在约定服务期内辞职的，并且提前三十日，以书面形式通知用人单位解除劳动合同的，则劳动者辞职不需要支付任何赔偿的费用；2、不符合上述情况的，需要按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金。一、工作六年自己辞职有赔偿吗主动提出辞职，并且提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同是没有经济补偿的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二员工违法解除劳动合同的情形劳动者违法解除劳动合同的情形：1.擅自离职。这种情况是指劳动者一声招呼没打，就随意离职的行为，通常会给用人单位造成经济损失。2.未满法定通知期离职。即劳动者未提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动

2023-06-24

322人看过
合同期限
签合同日期没写合同期限有什么影响

签合同没写日期通常来说是没有什么影响的，当事人另有约定或法律另有规定的除外。合同的生效条件为合同主体适格、合同内容及形式不违反法律强制性规定或公序良俗、合同体现双方真实意思表示三方面内容，并不包括合同日期，故不签合同不影响合同效力。签合同日期怎么算签合同日期的计算如下：1、合同订立日期和生效日期一般都是一个时间，就是双方签字、盖章之日生效，就是落款时间；2、特殊情况下，两者不一致：合同订立日期就是签字、盖章之日；生效日期是双方约定的一个具体时间，或者什么条件完成的情况下生效。一般合同的生效要件如下：1、当事人具有相应的民事行为能力；2、意思表示真实；3、不违反法律和社会公共利益；4、合同必须具备法律所要求的形式。综上所述，签订合同日期的计算一般是双方签字的时间，特殊情况下，签字时间与生效时间不一致的，签字时间以最后一方签字的时间为准。合同生效要件包括当事人的民事行为能力、意志真实、不违反法

2023-07-29

246人看过

工资
没有签订合同是否会影响工资发放时间？

没签合同辞职，不给工资是不合法的，对于工资部分，用工单位未签合同，工作满一个月未满一年的，可以要求用工单位赔偿，若工作已满一年，则视为签订无固定期限合同。对方不支付工资，可以去劳动局申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，1可以向法院提起诉讼。法定节假日公司不给工资违法吗法定节假日公司不给工资属于违法。根据《劳动法》第四十条规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。以及《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。其实面对这样的不公平待遇，劳动者可以申请劳动仲裁，通过正确合法的方式，维护自己的利益。《中华人民共和国劳动法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无

2023-07-05

184人看过
申请劳动仲裁
工作期间，没签合同，也没有提出离职，能申请赔偿吗

劳动者有取得劳动报酬的权利。而工资就是劳动者取得劳动报酬最基本最典型的方式。只要劳动者向用人单位提供了劳动，用人单位都应当向劳动者发放工资，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。自动离职即劳动者未与用人单位办理相关离职手续而径行停止提供劳动的行为，可能会对用人单位的相关制度或大或小的违反，用人单位可以根据单位的相关规章制度对劳动者的行为进行处罚，但对于劳动者已经付出的劳动，用人单位依旧需要向劳动者支付工资，只不过此时，依照规章制度对劳动者的处罚和向劳动者发放工资可能会有一定程度的折抵，但这并不是说自动离职就没有工资。一、辞职后被扣工资应该怎么办劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。对于用人单位无故克扣其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。试用期内主动离职遇到单位

2023-06-23

52人看过
工会
没有书面合同的用工会有什么影响？

用工不订立书面合同有以下后果：1、自用工之日起一个月内不签订的，应当向劳动者支付双倍工资；2、自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》第八十条规定，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。合同是否一定要订立书面合同不是。按照民法典的规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式和其他形式。但法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。合同的书面形式有多种，最通常的是当事人双方对合同有关内容进行协商订立的并由双方签字（或者问时盖章）的合同文本，也称作合同书或者书面合同。通常合同书中明确地记载合同的双方当事人的权利义

2023-07-06

271人看过
直接证据
没有销售合同开票会有什么影响吗？

没有销售合同能开票。只要对外发生经营业务收取款项，收款方应向付款方开具发票。纸面的合同，不是销售实现的唯一依据。在确认销售可以实现的情况下，没签订合同，也可以开出发票。增值税专用发票的出具、抵扣只能证明双方存在债权债务关系，不单独认定作为买卖合同标的物已实际交付的直接证据。销售合同能否约定管辖销售合同能约定管辖。销售合同通常由被告住所地和合同履行地管辖。协议管辖，又称合同管辖或者协议管辖，是指双方在合同纠纷或者财产权益纠纷发生前后，通过协议选择解决其纠纷的管辖法院。合同双方可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地的人民法院管辖，但不得违反对等级管辖和专属管辖的规定。《中华人民共和国税收征收管理法》第二十一条税务机关是发票的主管机关，负责发票印制、领购、开具、取得、保管、缴销的管理和监督。单位、个人在购销商品、提供或者接受经营服务以及从事其他经营活

2023-07-07

423人看过

退休
合同制的老师退休后有没有退休工资

合同制教师如果学校按规定缴纳了养老保险，到了退休年龄，就会有退休金的。如果没交那么就没有退休金。一、新农合交多少年才能终身享受根据规定，如果想要终身享受医疗保险的待遇，男女性分别要在退休前缴满25年/20年医保。如果未交够规定年限就停缴，那就不能享受医保待遇了。如退休年龄到了，但医保没交够20/25年，还想要终身享受医疗报销的待遇，需要在退休后一次性补缴医保费用。二、医保没交钱还能用吗医保几年没交还是可以继续使用的。因为离职造成医保停交，个人可以用“灵活就业人员”身份续交医保。医保跟养老保险不一样，医保是缴费就能享受医保待遇，但这并不是意味着说医保卡里剩下的钱会清零和作废。也就是说，医保几年没交里面的钱是不会清零的。但需要注意的是，如果参加职工医疗保险，但后来由于辞职等原因停交，那么本人的医保账户将在停止缴费的次月被封存，就不能享受医保待遇了。三、河北省国有企业临时工退休有没有年龄限制所谓

2023-03-06

190人看过
法人
合同没有法人签字也没有盖章只有员工签字有没有效

合同没有法人签字和盖章，只有员工签字是无效合同，如果双方已经认可，或者后履行一方已经接受先履行方的劳务或货物,则视为确认，合同有效。一、合同未签字是否生效未签字合同是否有效根据具体情况确定。当事人以信件、数据电文等形式订立合同的，可以在合同成立前要求签订确认书。签订确认书时，合同成立。此外，只有一方在合同上签字或盖章，如果一方履行了合同的主要义务并被另一方接受，合同就成立了，无论接受方是否也履行了相应的义务。只有一方在合同上签字或盖章，如果一方履行了合同的主要义务，但不被另一方接受，则合同不成立。二、签了合同只有签字没有盖章有效吗合同甲方没盖章但是签字了，该合同成立、有效。但是合同中明文规定需要双方盖章的，必须盖章之后才有法律效力。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。三、合

2023-02-19

320人看过
退休
劳动合同签订对退休人员有何影响？

退休不能签劳动合同。根据国家的规定，劳动者达到法定退休年龄后应退出劳动岗位。用人单位与劳动者签订的劳动合同期限不应超过劳动者的法定退休年龄，否则劳动合同期限在达到劳动者法定退休年龄后，将自行失去法律效力。因此，劳动者达到法定退休年龄后，用人单位不能再与其续签或签订新的劳动合同。单位一直给交保险但没签劳动合同能退休吗？可以。在没有签订劳动合同的情况下，需要先确立劳动关系，然后按劳动法的规定办理退休。社会保障部门为符合退休条件的被保险人办理审批退休及核准待遇手续后，从核准待遇的次月起支付基本养老金。不影响。在没有签订劳动合同的情况下，需要先确立劳动关系，然后按劳动法的规定办理退休。办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休手续参保人办理退休时，需提交以下资料：（1）须填写《退休人员申请表》（一式两份单位或居委会盖章）。（2）本人一寸彩色照片

2023-07-04

104人看过
解除劳动合同
没解除劳动合同影不影响找工作

没有解除劳动合同是会影响到找新工作的，法律并不禁止双重劳动关系，前提是原单位无异议，事先告知新单位知晓。否则，原单位可以解除劳动合同，并主张赔偿损失。而新单位也会因为你隐瞒已有劳动关系构成欺诈主张合同无效，并要求赔偿损失。1、《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第17条：用人单位招用职工时应查验终止、解除劳动合同证明，以及其他能证明该职工与任何用人单位不存在劳动关系的凭证，方可与其签订劳动合同。2、《劳动合同法》第91条：用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。3、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第6条：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任。其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的70%。向原用人单位赔偿下

2023-02-28

291人看过

肖像权
签肖像权合同会有影响吗

一、签肖像权合同会有影响吗1、签肖像权合同是否会有影响要看合同具体签了什么，一般签的肖像使用权是多久的问题，目前在法律中没有确切的规定，但需要在签订协议时把时间具体写清楚，这样会免于未来不必要的纠纷。2、法律依据：《中国人民共和国民法典》第一千零一十八条自然人享有肖像权，有权依法制作、使用、公开或者许可他人使用自己的肖像。肖像是通过影像、雕塑、绘画等方式在一定载体上所反映的特定自然人可以被识别的外部形象。第一千零一十九条任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。未经肖像权人同意，肖像作品权利人不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或者公开肖像权人的肖像。二、签肖像权合同的注意事项是什么签订肖像使用合同的注意事项有：1、明确使用范围若为有偿合同，使用范围的大小直接决定使

2023-08-06

157人看过
身份证
没有身份证号码会影响签订合同的效力吗？

添上身份证号码，是为了明确区分合同主体，因为身份证号码具有唯一性。也可以不写。也为了在发生合同争议的时候，方便起诉。因为起诉的时候，需要提供双方当事人的身份证明文件，有身份证号码，即使没有身份证复印件，律师也可以去公安部门查档，取得身份证明文件才能立案。如果是劳动合同，没写身份证只要是双方自愿签订，且约定的条款对双方都是平等的，一般劳动合同都是有效的。身份证号码错误，这样签合同有效吗身份证号码写错了，双方已经按照合同要求履行并无异议，该合同还是有效的。合同无效有自己的法定的几种情形。身份证号码写错了，不是法定的合同无效的情形。乱写的是可以作为笔误来对待的。当然有些情况下这样的合同是可以撤销的，因为有可能并非是双方真实意思表示。《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬

2023-07-05

221人看过