您需要与原签约单位取得联系,说明您想要解约的原因。建议采取邮件加电话的方式,确保有书面记录作为证据。要求原签约单位出具书面的解约函,并且需要单位盖章,这样才具有法律效力。如果单位设置了违约金,您可能需要支付违约金才能获得解约函。
一、校招签了三方协议不想去了怎么办
1、您需要与原签约单位取得联系,说明您想要解约的原因。建议采取邮件加电话的方式,确保有书面记录作为证据。要求原签约单位出具书面的解约函,并且需要单位盖章,这样才具有法律效力。如果单位设置了违约金,您可能需要支付违约金才能获得解约函。
2、将原签约单位的解约函和原三方协议交至学校的就业指导中心或招生就业处,并说明情况。学校就业指导中心会根据规定审批并发换新的三方协议。拿到新的三方协议后,您可以与新的单位签约。
3、请注意,解约可能会涉及到违约金的支付,具体金额和解约流程可能因学校和单位的规定而有所不同。在解约之前,建议您详细了解三方协议中的条款,以及学校和单位的具体要求。如果可能,尝试与原单位协商,看是否能够减免违约金或找到其他解决方案。
4、此外,如果您的三方协议尚未交给学校,或者您有合理的理由(如考研、出国等),您可能可以申请新的三方协议。如果三方协议已经交给学校,您可能需要与新单位协商,看是否可以直接签订劳动合同,而不涉及三方协议。
5、在整个过程中,保持与各方的良好沟通是非常重要的,以确保您的权益不受损害。如果您在解约过程中遇到困难,可以寻求学校就业指导中心的帮助,或者咨询专业的法律顾问。
《民法典》第五百八十五条
【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
二、校招三方协议
1、三方协议,全称为《普通高等学校毕业生就业协议书》,是在中国高校毕业生就业过程中,由毕业生、用人单位和学校三方共同签订的一种协议。这份协议明确了三方在毕业生就业过程中的权利和义务,旨在保障毕业生的就业权益,同时也为用人单位和学校提供了一种管理毕业生就业的机制。
2、三方协议的主要内容包括:
(1)毕业生信息:包括毕业生的基本信息,如姓名、专业、学历等。
(2)用人单位信息:用人单位的名称、地址、联系方式等。
(3)就业意向:毕业生与用人单位达成的就业意向,包括职位、工作地点、薪资待遇等。
(4)权利与义务:明确毕业生、用人单位和学校在就业过程中各自的权利和义务。
(5)违约责任:如果任何一方违反协议,需要承担的责任和可能的违约金。
3、签订三方协议的流程通常包括:
(1)学校发放协议:学校向毕业生提供三方协议。
(2)毕业生填写:毕业生填写个人信息。
(3)用人单位填写:毕业生找到工作后,用人单位填写协议内容并盖章。
(4)学校审核:学校对协议内容进行审核并盖章,协议生效。
4、三方协议的签订对于毕业生来说,意味着他们的第一份工作基本确定,同时也有助于解决户口、档案、社保、公积金等一系列相关问题。对于用人单位来说,签署三方协议后,可以正式接收毕业生的户口和档案,并安排其就业。对于学校来说,三方协议的签署情况是统计当年就业率的重要依据。
5、需要注意的是,三方协议并非劳动合同,它在毕业生到单位报到并正式接收后自行终止。之后,毕业生与用人单位将签订正式的劳动合同,确立劳动关系。如果毕业生在签订三方协议后决定不前往用人单位工作,可能需要按照协议中的违约条款承担相应的责任。在实际操作中,建议毕业生在签订三方协议前仔细阅读协议内容,确保自己的权益得到保障。
《民法典》第四百七十条
【合同主要条款与示范文本】合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
如果您在校园招聘中签订了三方协议,但现在不想去原定的单位工作,您需要与原签约单位取得联系,说明您想要解约的原因。建议采取邮件加电话的方式,确保有书面记录作为证据。要求原签约单位出具书面的解约函,并且需要单位盖章,这样才具有法律效力。如果单位设置了违约金,您可能需要支付违约金才能获得解约函。
《中华人民共和国民法典》:第八章 违约责任 第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。\n 约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。\n 当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
-
校招签三方协议是确定被录用了吗
276人看过
-
签了三方协议档案去哪?
150人看过
-
三方协议只签了两方怎么办
224人看过
-
三方协议签了,想去其他公司工作,可以吗
160人看过
-
签了三方协议,没签合同,不去了是不是要赔偿
238人看过
-
签了三方不想去工作可以吗
333人看过
-
三方协议签订了但不想去了山西在线咨询 2023-10-26三方协议签约但不想去的方式是,首先要到已经签订三方协议的单位报到,然后签订劳动合同后办理辞职。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果劳动者签订了三方协议不去可能构成违约责任。
-
三方协议不去签怎么办?我已经过了三方四川在线咨询 2022-11-211、当事人在签订三方协议之后,又不想去履行义务了的,可以向用人单位提出解约请求,单方面不履行义务的,则要承担违约责任。 2、当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
-
签了三方协议不想去了,需要支付违约金吗辽宁在线咨询 2023-02-25一、到签订三方协议的单位报到,签订劳动合同以后辞职,劳动者有自由择业的权力,用人单位不答复的一个月后视为有效,然后办理失业证,然后到你想去的单位再就业。 二、毕业生违约,除本人应承担违约责任、支付违约金外,往往还会造成其他不良的后果,主要表现在: (1)用人单位花人力、物力财力,参加人才交流会等,做了大量工作,录用人员的后期工作已考虑、安排,一旦违约,一切工作付之东流,全得另起炉灶,造成工作被动。
-
-
签了三方协议不去报名,学校会找谁来考辽宁在线咨询 2022-04-15签订了三方就业协议,各方应严格履行协议,任何一方若违反协议,应承担违约责任。所以,想要违约,就必须承担相应的违约责任。具体的步骤是: 第一步:到原签协议书的单位办理书面同意的解约函(盖单位公章)。 第二步:向学校毕业生就业工作部门提出书面申请(阐明解约理由),并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函,交招生就业办。 第三步:学校毕业生就业工作部门根据有关规定审批换发新的《就业协议书》。 实践中