赔偿合同纠纷怎么办
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-20 21:38:57 250 人看过

律师解答:

先协商,协商不成向法院起诉。

赔偿合同纠纷属于普通民事纠纷,可以通过以下方式处理:

1、协商,合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。

2、调解,合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解,当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。

3、不愿调解的,可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁

4、诉讼,如果合同中没有订立仲裁条款,事后也没有达成仲裁协议,合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院,寻求司法解决。

民事诉讼法》第一百二十二条

起诉必须符合下列条件:

(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;

(二)有明确的被告

(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;

(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

《人民调解法》第二条

本法所称人民调解,是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法,促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议,解决民间纠纷的活动。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年06月23日 01:45
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 医疗合同纠纷怎么赔偿是合法的?
    对于医疗纠纷,需要对受害人的医疗费、误工费、护理费、伙食费、交通费等进行赔偿,构成伤残的还需要赔偿伤残赔偿金,造成死亡的还需要赔偿抚恤金以及死亡赔偿金,当事人可以申请医疗事故鉴定处理。医疗事故赔偿,按照下列项目和标准计算:(一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。(二)误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。(三)住院伙食补助费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。(四)陪护费:患者住院期间需要专人陪护的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。(五)残疾生活补助费:根据伤残等级,按照医疗事故发
    2024-01-30
    382人看过
  • 不签合同赔偿纠纷
    煤厂不按《劳动合同法》的规定与矿工签合同,矿工病亡后其家属索赔双倍工资。记者昨日从市二中院获悉,该案经过一审、二审,法院最终支持了矿工家属的请求,判决煤厂支付矿工家属双倍工资1.3万余元。法院审理查明,2004年6月,云阳县清水乡农民刘某在当地一家煤厂务工,但是双方一直没有签劳动合同。2008年9月,刘某因病离岗治疗。次年1月7日,根据刘某的申请,当地劳动仲裁部门作出裁定,确认他和煤矿存在劳动关系。不久,刘某因病身故。去年7月,刘某家属以煤厂在刘生前未签劳动合同为由,要求劳动部门裁定煤厂按《劳动合同法》的相关规定,支付双倍工资5万余元。随后,云阳县劳动争议仲裁委员裁定:煤厂应支付刘某的双倍工资差额部分13473.81元。厂方不服,遂向法院提起诉讼。云阳县法院一审确认,刘某与煤厂形成了事实上的劳动关系,且煤厂在《劳动合同法》施行后也一直未与刘某订立劳动合同,因此判决煤厂给付刘家属双倍工资1.
    2023-06-08
    411人看过
  • 劳动纠纷,劳动合同纠纷,劳动合同纠纷怎么办
    一、和解和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。二、企业调解合同纠纷合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解,而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。三、劳动仲裁仲裁合同当事入协商不成,不愿调解的,可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。仲裁主要有以下特点:(一)提交仲裁以双方当事人自愿为前提。当事人之间的纠纷,是否将其提交仲裁、交与谁仲裁、仲裁庭的组成人员如何产生、仲裁适用何种程序规则,都是在双方当事人自愿的基础上,由双方协商确定的。(二)仲裁是由中立的第三者出面解决争议的一种方式。这个中立的第三者不是法院,一般是特定的仲裁机构。各仲裁机构一般都提供各专业的仲裁员名册,供当事人选定仲裁员。这些仲裁员是各行各
    2023-02-08
    456人看过
  • 行纪合同纠纷居间合同纠纷怎么办?
    在我国行纪合同纠纷、居间合同纠纷的解决首先双方当事人可以通过协商进行和解,也可以请求村民委员会、乡(镇)人民政府等调解解决;当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的,可以向仲裁机构申请仲裁,或者向人民法院提起诉讼。(1)和解。和解是指当事人因合同发生纠纷时可以再行协商,在尊重双方利益的基础上,就争议的事项达成一致,从而解决纠纷的方式。和解是当事人自由选择的在自愿原则下解决台同纠纷的方式,而不是合同纠纷解决的必经程序。当事人也可以不经协商和解而直接选择其他解决纠纷的途径。(2)调解。凋解是指在第三人的主持下,通过运用说服教育等方法来解决当事人之间的合同纠纷。调解有两种方式:一是人民调解委员会调解,当事人发生合同纠纷,可以向纠纷当事人所在地或者纠纷发生地的人民调解委员会申请调解。二是行政调解。主要特指工商行政管理机关居中对合同当事人的纠纷进行调解。(3)仲裁。仲裁是指发生合同争议的双方当事人,
    2023-06-24
    291人看过
  • 工伤纠纷无劳动合同怎么赔偿
    一、工伤纠纷无劳动合同怎么赔偿工伤纠纷无劳动合同赔偿有权要求单位支付双倍工资经济补偿。单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。二、无劳动合同申请工伤认定单位需要些什么材料无劳动合同申请工伤认定单位需要如下几项材料:1.工伤认定申请表。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。2.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。三、工伤纠纷可以直接起诉法院吗工伤纠纷不可以直接起诉法院。劳动争议案件必须先要走仲裁前置程序,对仲裁结果不服才可起诉至人民法院。提起诉讼,需要经过下列程序才可以起诉:1.必须先要申请工伤认定,若伤情严重的,还要申请劳
    2023-04-25
    464人看过
  • 劳动合同纠纷赔偿额怎么计算
    关于经济补偿,劳动合同法第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。新法规定对普通劳动者的经济补偿已经没有十二年年限的限制,只是对于工资收入高于平均工资三倍的劳动者有了一个数量和期限的限制。第九十七条关于劳动合同法朔及力的规定:本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定,用人单位应当向劳动者支付经济
    2023-02-19
    334人看过
  • 怎么赔偿没签合同的劳务纠纷
    没签合同的劳务纠纷,可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资。另外,还可以通过法律程序,主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。还可以主张,公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。个人雇佣关系可以签订劳动合同吗1、如果是经工商部门批准登记注册,并领取营业执照的个体工商户,也就是劳动合同法里所说的个体经济组织,那么签订劳动合同合法,受法律保护;2、如果虽以个体工商户注册登记,但没有招用雇工,如同通常所称的“夫妻店”等,这样的个体户没有雇工,全靠自己家里人提供劳动,相互之间不构成劳动关系,不适用《中华人民共和国劳动合同法》。中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用《中华人民共和国劳动合同法》。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合
    2023-08-14
    222人看过
  • 保险合同纠纷包括赔偿纠纷吗
    一、保险合同纠纷包括赔偿纠纷吗首先,针对保险合同条款与自身企业之间产生的争议;其次,涉及到保险销售、承保、退保、保全以及赔付等各项业务与公司内部存在的分歧;最后,还包括保险消费者在参与保险消费过程中与机构产生的所有其他类型的争议。《保险法》第31条规定:“对于保险合同的条款,保险人与投保人、被保险人或者受益人有争议时,人民法院或者仲裁机关应当作有利于被保险人和受益人的解释。二、保险合同纠纷管辖法院应如何选择本协议的争议解决方式,将依照被告的居所地或合同履行地在所属人民法院的专属管辖权来进行裁决。倘若在合同条款约定中已有明确的管辖约定,则应按照其约定执行。此外,各方当事人亦有权自主选择被告的居所地、合同履行地、合同签署地、原告的居所地以及标的物所在地等与争议事项具有实质性关联性的地点所在的人民法院作为管辖法院。《民事诉讼法》第三十四条合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地
    2024-07-23
    464人看过
  • 劳动纠纷没有签合同怎么赔偿
    1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的。用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。2、用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资;并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单
    2024-05-08
    352人看过
  • 合同纠纷的赔偿问题
    当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。一、装修合同怎么计算违约金装修合同计算违约金的方式是:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金高于造成损失的30%,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。二、违约金的规定是什么违约金的规定如下:当事人可以约定一方违约时,应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以
    2023-03-01
    301人看过
  • 一旦存在着合伙合同纠纷怎么赔偿?
    一旦存在着合伙合同纠纷需要根据对方的实际损失来进行赔偿,合伙协议是依法由全体合伙人协商一致、以书面形式订立的合伙企业的契约。订立合伙协议、设立合伙企业,应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用原则。合伙协议经全体合伙人签名、盖章后生效。合伙人按照合伙协议享有权利,履行义务。修改或者补充合伙协议,应当经全体合伙人一致同意;但是,合伙协议另有约定的除外。合伙协议未约定或者约定不明确的事项,由合伙人协商决定;协商不成的,依照本法和其他有关法律、行政法规的规定处理。个人合伙是指两个及其两个以上公民按照协议,各自提供资金、实物、技术等,共同经营、共同劳动、共担风险、共负盈亏的自愿联合。其法律特征是:①合伙须有两个及其以上的公民;②合伙是按合伙合同联合起来的经济单位;③合伙人必须共同出资、共同经营、共同劳动、共担风险;④合伙财产归全体合伙人共有,合伙人对合伙债务承担连带责任。个人合伙应当签订合伙协议。合伙协
    2023-06-22
    279人看过
  • 个人合伙合同纠纷怎么赔偿违约金?
    签订合伙合同后合伙人违约的,应当赔偿违约金,违约金金额最高不得高于实际损失的30%。违约金由双方自行协商后确定,法律上没有规定违约金的赔偿标准。但是,一般情况下,违约金的标准应当与给对方造成的损失数额相当。违约金金额可以由双方自由约定,但是违约金过高或过低在司法程序中都面临由人民法院调整的法律风险。如当事人认为合同约定的违约金低于或过分高于造成的损失的,可以请求法院予以增加或适当减少。法院在处理民事合同纠纷案件中,通常以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,根据公平和诚实信用原则予以衡量。一、什么情形会出现合同纠纷1、拒绝履行拒绝履行是在合同履行期到来后,一方当事人无正当理由拒绝履行合同规定的全部义务。在一方拒绝履行的情况下,另一方有权要求其继续履行合同,有有权要求其承担违约金和损害赔偿责任。2、迟延履行迟延履行是指合同当事人的履行违反了履行期限的规定
    2023-06-25
    288人看过
  • 财产损害赔偿纠纷是合同纠纷吗
    一、财产损害赔偿纠纷是合同纠纷吗财产损害赔偿纠纷不一定是合同纠纷,也可能是属于侵权纠纷,所以是什么纠纷要依据具体情况而定。就赔偿问题协商不成的,可以向法院起诉解决。《中华人民共和国民法典》第一百一十三条【财产权利平等保护】民事主体的财产权利受法律平等保护。第一千一百六十四条【侵权责任编的调整范围】本编调整因侵害民事权益产生的民事关系。第一千一百八十四条【财产损失计算方式】侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。二、财产损害赔偿的范围包括哪些财产损害赔偿,都有哪些内容,包括因交通事故损坏的车辆等等,都应该按照相应的标准来赔偿。因道路交通事故损坏的车辆、物品、设施等,应当修复,不能修复的,折价赔偿。牲畜因伤失去使用价值或者死亡的,折价赔偿。1、财产损失,是指道路交通事故造成的车辆、财产直接损失折款,还应包括现场抢救(险)、人身伤亡善后处理的费用,但不包括停工、停产
    2023-06-17
    94人看过
  • 违法解除劳动合同纠纷赔偿金怎么赔
    一、违法解除劳动合同纠纷赔偿金怎么赔?违法解除劳动合同的赔偿金按照补偿金的双倍计算,补偿金按照工龄和解除劳动合同前十二个月的平均工资计算。《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。二、哪些情形下解除劳动合同需要支付赔偿金?员工
    2024-01-09
    295人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 签合同没有违约金赔偿纠纷怎么办
      浙江在线咨询 2022-08-04
      违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保债务履行的功效,又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事人所受损失的效果,因此有的国家将其作为合同担保的措施之一,有的国家将其作为违反合同的责任承担方式。
    • 合伙合同生效后怎样办理赔偿纠纷
      澳门在线咨询 2022-12-01
      合同纠纷的赔偿标准是: 1、因当事人违约产生合同纠纷的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益; 2、因合同无效发生合同纠纷的,有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失。
    • 遇到合同纠纷传票怎么赔偿
      台湾在线咨询 2023-10-14
      遇到合同纠纷需要根据双方当事人之间在合同中的约定或者是合同纠纷所造成的实际损失来赔偿,在双方当事人在合同中约定纠纷赔偿的计算方式时,此时可以按照双方当事人之间的约定处理,如果是没有约定的,只能按照实际损失来确定赔偿。
    • 违约怎么赔偿买卖合同纠纷
      山东在线咨询 2022-06-28
      《民法典》第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
    • 合同纠纷赔偿怎么交给对方?
      香港在线咨询 2023-08-26
      合同纠纷赔偿可以私底下交给对方或者是交给人民法院,然后由人民法院将案款转给对方。实际上产生的合同纠纷之后,双方若到人民法院起诉解决,人民法院作出了生效判决,对方就应当按照人民法院判决书的对手来履行各自的义务,可以将赔偿直接的交给对方。