在私企工作到退休年龄了有什么补偿
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-28 08:12:06 113 人看过

在私企工作到退休年龄了只要社保买满十五年及以上可以申请退休拿退休金。

一、44岁的女性能够补充社保吗

女性买社保可以买到五十周岁,你44岁可以买社保的。

1、根据有关文件规定,凡未达到国家法定退休年龄的职工都可参加基本养老保险,达到退休年龄时社保缴费达15年以上的可享受基本养老保险,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;

2、也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

3、国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。

二、45岁退休和50岁的区别是什么

没有什么特别大的区别。一般看自身身体条件,如果身体条件好,能够继续工作到50岁的话,建议50再退,五年工龄加五年的保险基数,再加上五年后的社平工资,将会比45岁高很多。当然也可以45退,提前5年领养老金,再干点别的,都可以的,视自己情况而定。但是从个人买社保算起交到45岁退休与50岁退休,退休金不一样的。举例子来讲,到五十周岁退休,交社保工龄二十五年,退休金每月二干五百元,也就是每一年工龄每月100元退休金,那45岁退休就是20年交社保工龄,每月领2干元退休金,也就是同样交社保算起,五十岁退休的要比四十五岁退休的每月多拿500元退休金。

三、辞职不工作了社保可以自己交吗

一、社保包含养老保险、医疗保险生育保险工伤保险失业保险。职工社保包含五险,若是自己缴纳社保,就只有养老保险和医疗保险。所以说离职后是可以自己缴纳社保的,但是只能以灵活就业人员的身份去缴纳社保,一般需要回到户籍地缴纳,或者有工作地的居住证也可以参保居民社保。若是想要参加职工社保,就需要尽快找到新工作参保,让新工作单位为你参保缴纳职工社保。当然,还有一种方法,那就是找社保代理公司缴纳社保,可以缴纳五险一金,这部分费用全部由个人承担,还需要支付一定的服务费用。

1、影响养老金:社会保险法规定,社保最低必须缴纳15年,断缴会影响缴费年限;

2、影响医疗险:医保如果中断,则在中断期间不能享受医保待遇,当你生病、住院时,所产生的医疗费用,就能由自己承担,无法进行报销;如果超过3个月没有续保,则连续缴费年限会重新计算,医保额度和重大疾病医保额度也会受到影响;

3、影响生育险:生育津贴断交后不可以累计,需要重新计算;

4、影响买房:多数城市规定,外地户口想要在当地买房,必须缴纳社保达到一定年限,如果中间中断,就必须重新计算;

5、影响上学:大多数城市规定,如果是外地户口子女上学,必须连续缴满一年以上社保。

二、社保办理流程

1、当事人实现就业后,在用人单位参保社保的,办理社保卡的流程如下:

(1)当事人参保时,应带上本人的身份证、户口本、居住证、学历证明、劳动合同等证件及资料;

(2)由用人单位的相关人员(如人力资源部门等)申报参保后,再由本人携带身份证,去当地的社保部门领取社保卡即可。

2、当事人属于个体工商户或者在户口所在地以个人名义参保社保的:

(1)参保时,应带上当事人的身份证、户口本、个体工商户营业执照等;

(2)去当地的社保部门申请参保,根据工作人员的提示,办理相关参保手续,再凭本人的身份证原件,去当地的地点银行的任一营业网点领取社保卡即可。

三、自由职业者缴纳社保的注意事项:

1、哪些自由职业者可以缴纳社保

拥有本市城镇户口或者本人为外地人但配偶拥有上海市户籍。男性未满60周岁,女性未满55周岁,未与单位建立劳动关系,但从事有一定合法经济收入的自雇人员。注:外来配偶的定义应该是本市灵活就业并有合法经济收入,男性未满60周岁、女性未满55周岁,且夫妻双方至少有一方为城镇户籍的外省市户籍配偶。

2、自由职业者参加社会保险具体要求

本市城镇户籍自由职业者参加城保的办事告知

自由职业人员由户籍所在地的街道(乡、镇)社区事务受理服务中心代为申报。申报资料包括:

(1)有效身份证复印件(第二代身份证需正、反面复印);

(2)户口簿首页和有本人姓名的页面复印件;

(3)劳动手册首页和有本人工作经历的页面复印件或《超过法定劳动年龄办理相关事务证明》。

四、个人缴纳社保的时间如下:

1、如果是申请自缴费,达到社保规定的最低累计缴纳年限15年,到达法定退休年龄,办理退休手续后,享受按月领取退休金待遇;

2、如果是有工作单位的在职员工,则必须缴纳至法定退休年龄,达到社保规定的最低累计缴纳年限15年,办理退休手续后,享受按月领取退休金待遇;

3、社保是缴纳年限越长,缴费越多,退休时领取的退休金就越多。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年06月18日 14:04
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多退休相关文章
  • 职工在城镇企业退休需要达到什么年龄?
    1.男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;2.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部等。企业职工退休金计算方法企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成:1、基础养老金月标准,以当地上年度在岗职工月平均工资,和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)2缴费年限1%2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为:个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额计发月数3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为:过渡性养
    2023-07-07
    471人看过
  • 私企员工达到退休年龄的应对措施
    私企工作如果为缴纳了社保费用并且累计超过十五年,到退休年龄就直接去社保中心办退休手续。如果私企没给缴纳社保费用可以申请为补缴,如果累计社保缴费不够十五年是办不了退休的,可以去社区中心咨询下,去补交一定年限的社保费用,也可继续工作一定时间并继保以达到最低十五年的缴费年限再办退休。社保交了19年就到了退休年龄要怎么办当事人到达法定退休年龄且累计缴费满15年以上能够请求退休。处理退休的详细流程如下:1、在到达法定退休年龄的前一个月,应向单位经办人供给身份证复印件(处理养老金收取卡之用)、个人相片(处理退休证用)等材料2、社保经办人根据当事人详细情况填写退休批阅表,连同当事人的人事档案于退休当月提交给社保组织,由社保组织审阅其是否契合退休条件3、社保审阅通往后,根据其退休年龄、参保缴费时长、历年缴费基数、当地历年社平薪酬等要素核算其详细养老金4、经办人根据社保核算结果完善退休批阅表并提交社保承认、
    2023-07-06
    428人看过
  • 工厂搬迁到了退休年龄赔偿么
    工厂搬迁退休返聘没有补偿金。退休以后双方是劳务关系,受民法典调整,一般不能主张经济补偿金。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。一、合同到期后公司不续签要不要赔钱合同到期企业不续签能要求赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下,劳动合同解除或终止时,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿金与赔偿金是两个性质不同的概念。经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下,用人单位解除或终止与劳动者的劳动合同时,依照法律规定的条件和标准,以货币方式给予劳动者的补偿。从性质和适用情形来判断,赔偿金适用于用人单位违法解除劳动合同的情形,
    2023-03-20
    467人看过
  • 到了退休年龄的职工公司应该有什么补贴
    到了退休年龄,合同自然终止,办理退休,国家没有对于到了退休年龄的职工补贴的规定。相关规定:退休年龄的规定根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休:(1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。(3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。(4)因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关
    2023-05-04
    336人看过
  • 私企退休的年龄依据是什么?
    (1)男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年。(3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。(4)因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。在我们现实生活中,对于很多即将退休的人员来说,退休待遇是非常重要的,都想要迫切的了解下退休金的计算方式,通
    2023-06-21
    500人看过
  • 到了退休年龄工厂可以辞退员工吗,到了退休年龄终止劳动合同有没有赔偿
    到了退休年龄工厂可以辞退员工。劳动者与用人单位的劳动关系在到了退休年龄时自动解除。到了退休年龄终止劳动合同没有赔偿。因为终止劳动合同是因为达到了退休年龄,不属于有经济补偿金的情形。一、到了退休年龄工厂可以辞退员工吗到了退休年龄工厂可以辞退员工。职工的年龄达到法定年龄的,双方劳动合同终止,用人单位与劳动者解除劳动关系,无需向劳动者支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。二、到了退休年龄终止劳动合同有没有赔偿到了退休年龄终止合同没有赔偿。只有用人单位被依法宣告破产,用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散造成合同终止的才有经济补偿金,至于劳动合同期满是没有经济补偿金的。法律依据:《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被
    2022-08-07
    205人看过
  • 到了退休年龄,是否可以继续工作?
    不行,到退休年龄必须退休,是强制性规定,在《中共中央组织部、人事部关于认真执行干部退(离)休制度有关问题的通知》中有规定,达到规定的退休年龄的,都应及时办理退休手续,不需本人提出申请,杜绝出现达到或超过退休年龄仍以各种理由不办理退休手续的现象。到了退休年龄身份证与档案不符是以哪个为准?到了退休年龄身份证与档案不符是以哪个为准《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号文件的规定:对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。为进一步让你心中有数,请看以下内容:原劳动部办公厅《关于核定职工退休年龄问题的复函》(劳办发〔1993〕8号)规定:“关于企业办理职工退休是以档案中历史记载的出生时间为依据,还是以职工身份证,户口本记载的出生日期为依据的问题,我们认为,在
    2023-07-04
    347人看过
  • 职工到退休年龄公司可有补偿多少
    一、职工到退休年龄公司可有补偿多少根据相关法律规定,劳动者在接受经济补偿时,应当按照其在现雇主单位的连续工作时间,以每满一周年为计,给予相当于一个月标准工资的经济补偿金。然而,如果劳动者从进入该岗位开始到差六个月满一周年之间的期间,则应视为一年进行对待。对于不足六个月的情况,雇主应当向劳动者支付相当于半个月标准工资的经济补偿金。此外,若劳动者的月工资水平超出了雇主所在地直辖市或设有行政区划的市级人民政府所公布的本地区上一年度职工月平均工资的三倍,那么在计算经济补偿金额时,应当按照职工月平均工资三倍的额度进行支付,但同时也需要注意,向其支付经济补偿的总年限不得超过12年。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所
    2024-03-28
    258人看过
  • 已满退休年龄仍在工作出了车祸怎么赔偿
    超龄职工发生交通事故的赔偿案情简介:2014年3月,家住成都市金牛区的徐先生向成都市总工会职工法律援助中心寻求帮助。据徐先生介绍,他之前在成都某建筑装饰公司工作,2014年达到退休年龄后,于同年3月1日,又与该公司签订了书面劳动合同,合同期限为2014年3月1日至2015年3月1日,合同约定徐先生在该公司省内某工地从事材料管理工作。2014年6月1日,该公司安排徐先生到重庆市某工地从事材料管理。6月30日上午9时左右,徐先生在回工地的途中遭遇车祸。当日,重庆市公安局江北区分局交通巡警做出了道路交通事故认定书,认定徐先生无责任。8月12日,徐先生治愈出院,经司法鉴定机构鉴定为8级伤残。为追讨赔偿,徐先生多次与公司协商,但终无结果。如果是打官司,徐先生又觉得经济上有些力不从心。后来,在朋友的建议下,他决定找工会帮忙,申请免费法律援助。法律分析超龄不能认定工伤,单位照样要赔偿2014年3月,徐先
    2022-04-25
    301人看过
  • 达到退休年龄所需工作年限
    (一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满十年的;本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满50周岁、女年满45周岁,连续工龄10年,由医院证明,并经劳动鉴25年工龄退休拿多少钱对于购买了五险一金的职工来说,工作满15年,便能领取养老保险金。25年工龄退休金应该领2500元。若是正规用人单位退休的,工龄十年,退休应当领取1000元,工龄20年,退休金应当领取2000元,工龄30年,退休工资应当领取3000元。退休金领取数额,工作每满一年,退休时,便能领取100元,以此类推。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄
    2023-07-08
    475人看过
  • 到了退休年龄后有没有一次性的补偿金
    有的。2006年1月1日以后达到退休年龄但个人累计缴费年限不满15年的被保险人,不发给基础养老金;个人账户储存额一次性支付给本人,同时发给一次性养老补偿金,终止基本养老保险关系;一次性养老补偿金标准为:按被保险人的全部缴费年限(含视同缴费年限,下同),缴费每满一年,发给二个月本人指数化月平均缴费工资(缴费年限计算到月,保留两位小数)。中华人民共和国社会保险法实施细则第三条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费)的,可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,享受相应的养老保险待遇。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费),且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的,个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后,应当书面告知其转入
    2023-06-23
    125人看过
  • 私企辞退两年工龄员工补偿是多少
    辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,没有法定过错的支付2个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付4个月工资赔偿金。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同辞退劳动者。劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿。其中,因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。按《劳动合同法》按第四十条、第四十一条规定解除合同的,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。其中,《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的,还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。用人单位辞退职工不符合法律规定的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用
    2023-03-17
    171人看过
  • 已到退休年龄被裁员有无补偿
    一、已到退休年龄被裁员有无补偿已到退休年龄被裁员没有补偿。劳动者到了法定的退休年龄,也就是要开始依法享受基本养老保险待遇,此时劳动合同已终止。根据法律规定,劳动合同终止用人单位不支付经济补偿或赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。二、裁员仲裁时效是多长时间裁员仲裁时效是一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效
    2023-07-17
    181人看过
  • 工龄在退休时起什么作用
    退休时领取养老金,和工龄有很大的关系。一般来讲,养老保险缴费一年就是一年的工龄。但是国家在1992年之前并没有开始缴纳养老保险。但是很多人在1992年之前已经有工作,参加工作了很多年。那么他们1992年之前的年限。被称之为工龄,养老保险上按着视同缴费年限计算。也就是说,虽然他们没有交养老保险,但是同等按照缴费年限去计算它。一、工龄等视同失业保险缴费年限1、军龄视同缴费年限是指其实际缴费年限之前的军龄,按国家规定视同已经缴纳社保。2、缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中,其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前,按国家规定计算为连续工龄的时间,都可以作为“视同缴费年限”,一查自查自纠是否做到全覆盖,思想发动是否广泛深入。二、哪些人能视同工龄?有视同工龄的人为:机关事业单位正式职工在调入企
    2023-02-12
    110人看过
换一批
#办事程序
北京
律师推荐
    展开
    #退休
    词条

    退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>

    #退休
    相关咨询
    • 在工厂工作二十多年到了退休年龄时退休有补尝吗?
      辽宁在线咨询 2022-10-07
      如果说到了退休年龄,公司要求终止劳动关系的话,这个没有补偿的,因为你现在可以享受养老保险待遇。
    • 那退休年龄到了有没有补偿?
      西藏在线咨询 2022-07-06
      依据我国人身损害司法解释的规定,超过退休年龄发生交通事故的,如果当事人有收入的,并且能提供收入证据的,依据减少的收入获得误工费赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计
    • 退休年龄到了人员到退休后有什么补助
      西藏在线咨询 2022-07-06
      依据我国人身损害司法解释的规定,超过退休年龄发生交通事故的,如果当事人有收入的,并且能提供收入证据的,依据减少的收入获得误工费赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计
    • 在私企什么工作可以有退休金?
      安徽在线咨询 2022-08-08
      按国家规定,不管什么性质的企业都要在领取营业执照后一个月内到当地社会保障局办理社保登记证.都要给本企业员工办理社会保险,都要按国家规定为企业员工缴纳社会保障金.当然在企业缴纳的同时,本人也应该接受企业的代扣代缴.这是强制性的措施,不办属于违法. 这项措施与签定劳动合同是两码事,不是以签定劳动合同为前提,但签定劳动合同同样是用人单位必办的手续,这也是国家有规定的.这两件事哪件不办都违法。
    • 老人在单位工作的,到了退休年龄如何退休
      重庆在线咨询 2022-06-25
      办理退休手续的流程: 1、在达到国家法定退休年龄前30日前向用人单位或者档案托管部门提出书面申请; 2、向企业职工养老保险结算管理中心、企保中心缴纳社会化管理服务费; 3、申请通过之后,填写相关资料; 4、填完之后,符合条件的发放退休证。