雇主险九级伤残能赔偿多少钱-法师兄

雇主险九级伤残能赔偿多少钱

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-10 03:05:19 337 人看过

一、雇主险九级伤残能赔偿多少钱

在雇主责任保险框架下，九级伤残的赔偿金额是依据赔偿限额的一定比例来确定的。九级伤残的受害者可以获得赔偿限额内10％的赔偿金。

这意味着，如果雇主责任保险的赔偿限额为100万元人民币，那么九级伤残的受害者将能够获得10万元人民币的赔偿。这样的赔偿旨在帮助受害者应对因意外伤害导致的身体残疾所带来的经济损失。

二、雇主责任险伤残赔偿比例

雇主责任险的伤残赔偿比例是根据伤残等级来确定的。不同等级的伤残对应着不同的赔偿比例。例如，一级伤残的受害者可以享有赔偿限额内的100％赔偿金，而九级伤残的受害者则只能获得赔偿限额内10％的赔偿金。

这种赔偿比例的设置旨在根据伤残的严重程度来合理分配赔偿金，确保受害者能够得到与其伤残程度相应的经济支持。

三、九级伤残的赔偿标准是什么

九级伤残的赔偿标准主要包括两部分内容：一是一次性伤残补助金，二是与伤残相关的其他经济损失的赔偿。

1．一次性伤残补助金的具体金额由工伤等级鉴定标准和当地的工资水平共同决定。以某地区为例，九级伤残的受害者可以获得由社会保障机构发放的一次性伤残补助金，具体金额根据当地平均工资水平的一定比例计算得出。

2．九级伤残的受害者还可能面临与伤残相关的其他经济损失，如医疗费用、康复费用、护理费用等，这些费用也应由雇主责任险进行相应的赔偿。

需要注意的是，具体的赔偿标准可能因地区和行业而有所不同，因此在实际操作中需要参考当地的相关规定和标准。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
十级工伤雇主责任险能赔多少

一、十级工伤雇主责任险能赔多少在雇主责任保险中，涉及到十级伤残这一情况的赔偿标准如下：如若属于意外伤害导致的十级伤残，保险公司通常会按照保险金额的百分之十进行赔付；然而，若是由于工伤原因造成的十级伤残，被保险人将有机会从保险公司那里得到一笔一次性的伤残补贴，具体赔付金额需依据保险合同中的相关条款而定。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、十级工伤伤

2024-07-19

224人看过
医疗机构
问九级伤残工伤能获得多少赔偿？

九级工伤的赔偿项目有：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；一次性伤残就业补助金；一次性工伤医疗补助金；停工留薪期工资。其具体赔偿金额是需要根据其实际工资为准的。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，比如山东省九级工伤一次性工伤医疗补助金为7个月，九级工伤一次性伤残就业补助金12个月。具体能赔偿多少钱需要看本人工资计算。工伤九级伤残标准九级工伤赔偿标准：1、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。2、住院伙食补助费、交通、食宿费住院伙食补助费＝地方规定标准（元）住院天数；经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的

2023-07-11

405人看过
保险费
九级伤残十级伤残赔偿标准是多少

经过劳动能力鉴定被认定为九级伤残的，赔偿标准为：1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。2.如果职工与工人单位解除劳动关系的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一、7级伤残私了30万1.经过劳动能力鉴定为伤残七级的，可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资。如果劳动者与用人单位解除劳动合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。2.能否赔偿30万元，需要根据实际情况判断。二、工伤保险企业要如何赔偿我国法律规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基

2023-06-21

243人看过
交强险
九级残疾交强险赔多少钱

一、九级残疾交强险赔多少钱（一）九级伤残的为赔偿一次性赔偿金按基数的2倍进行支付。其中医疗费的计算方法是：医疗费赔偿金额＝诊疗费＋医药费＋住院费＋其他医用费用；住院伙食补助费的计算方法是：住院伙食补助费赔偿金额＝30元／天×住院天数；营养费的计算方法是：营养费赔偿金额＝根据伤残情况参照医疗机构意见确定；误工费、误工时间的计算方法是：误工时间是以医疗机构出具的证明为准。九级伤残的，误工时间可以算至评残之日前一天。二、交强险哪里买（一）在车店购买交强险。人们在购买汽车时，可以直接购买汽车的交强险，像大型的合格的车店，人们都可以在购车的同时接着购买汽车交强险，这样就可省去人们到处跑去购买保险了。（二）通过保险公司的服务人员购买。在给汽车购买交强险时，一般的人都会通过保险公司的服务人员购买，这种方式是最常用的一种，这样，在办理保险业务时，人们可以向保险公司的服务人员仔细的询问我们想要知道的事情，如

2023-06-16

266人看过

法律综合知识
工伤赔偿九级多少钱？

我国的工伤保险条例规定，通常来说，劳动者在工作的时候由于事故导致出现九级伤残的，那么可以享受以下的待遇：九级伤残的，首先会从工伤保险基金按伤残等级支付一次性的伤残补助金，通常是九个月的本人工资。劳动合同期满或员工提出解除合同的，那么单位会一次性支付伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2024-04-16

271人看过
鉴定结论
工伤评残九级能获得多少赔偿？

九级伤残赔偿标准1．一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付．赔偿基数2021元8个月20218元．2．劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月2021元20218元，一次性工伤医疗补助金2个月2021元5102元．一次性伤残补助金20218元一次性伤残就业补助金为20218元一次性工伤医疗补助金5102元45918元。当事人对伤残评定不服的，可以在接到评定书后十五日内，向省、自治区、直辖市的劳动部门申请重新评定。上一级劳动部门在接到重新评定申请书后三十日内，应当作出重新评定的决定。若伤者超过15日以後再向上一级的社劳动部门申请重新鉴定，则该部门可以不予受理。工伤评残多久能赔偿正常情况下，缴纳过工伤保险的，职工在工伤医疗终结后，由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门申报工伤待遇。一般从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内

2023-07-07

341人看过
病历
脚九级残废工伤赔多少钱

一、工伤鉴定九级赔偿标准是怎么规定的？工伤九级伤残赔偿标准《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。【相关知识】九级伤残具体的赔偿为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金，（如是城镇户口就按城镇标准，如是农村户口就按农村标准）；另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。二、伤残鉴定标准的定义伤残鉴定

2023-02-15

431人看过
保险费
工伤九级能赔多少钱怎么赔偿

职工被鉴定为九级伤残的，可以领取从工伤保险基金按伤残等级支付的一次性伤残补助金，标准为九级伤残为9个月的本人工资。如果职工与用人单位解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。例如山东省的规定，一次性工伤医疗补助金的具体标准为九级7个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为九级12个月。一、伤残9级赔偿标准(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资。(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、请问工伤保险基金怎么理赔？工伤保险基金按照员工伤残鉴定标准赔偿，我国《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的

2023-03-24

395人看过

职业病
人体损伤致残九级伤残赔多少钱

九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。另外，需要看户口性质，责任、年龄大小，如果城市户口，对方全责，年龄不大于60周岁，一般二十万左右。一、工伤一次性伤残补助金如何算？一次性伤残补助金个人工资，按职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资来计算。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。二、工伤认定没下来可以停发工资么?职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待

2023-03-10

425人看过
保险费
深圳工伤伤残九级应该赔偿多少钱

深圳市九级工伤赔偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，一次性伤残补助金为为九月的本人工资，一次性工伤医疗补助金为二个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为八个月的本人工资。工伤职工在鉴定伤残等级后仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准，一级至四级伤残，享受伤残津贴和工伤医疗待遇；五级至十级伤残，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。一、工伤的补偿标准1、一次性伤残补助金①享受条件因工受伤或确诊为职业病，经劳动鉴定委员会鉴定为一级至十级的工伤职工，发给一次性伤残补助金；工伤人员旧伤复发的以及因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，不发给一次性伤残补助金。②待遇标准一次性伤残补助金的标准相当于本人受伤前十二个月的平均月缴费工资的7至27个月。一级27个月，二级25个月，三级23个月，四级21个月，五级18个月，六级16个月，七级13个月，八级11个月，九级9个月，

2023-03-07

163人看过
医疗费
九级伤残赔偿标准是多少？能赔偿多少数额？

申请，伤残鉴定，要求赔偿赔偿计算医疗费计算公式医疗费＝诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费交通食宿费计算公式交通食宿费金额＝交通费住宿费伙食费＝单位职工出差交通费标准＊往返次数＊人数单位职工出差食宿费标准＊天数＊人数单位职工因工出差伙食费标准＊天数＊人数住院伙食费赔偿金额的计算公式住院伙食补助费赔偿金额＝因工出差伙食补助标准（元、人、日）＊70％＊人数＊天数辅助器具费计算公式辅助器具费赔偿金额＝普通适用器具的合理费用＊器具数量停工留薪期间的计算公式停工留薪期间的工资福利＝职工受伤前的月工资福利待遇＊医疗期生活护理费的计算护理费＝护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）＊护理人数（原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾）＊护理期限（计算到评残时为止）评残后：护理费赔偿金额有三种情况：1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移

2023-03-16

483人看过
法律综合知识
评残九级赔多少钱

一、评残九级赔多少钱评残九级赔偿的标准是本人工资×9个月。本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。工伤伤残等级根据工伤职工的伤残情况不一样，对应做出的鉴定承担也就不同。伤残鉴定等级一共分为了十个伤残等级，不同的伤残等级意味着赔偿标准也不同。二、伤残鉴定有时间要求吗伤残鉴定有时间要求，一般是在伤害完好或治疗终结后15日内书面提出申请。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。主要是由司法部门（比如交警队、派出所、法院）委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。《民事诉讼法》第七十六条当事人可以就查明事实的专门性问题向人民法院申请鉴定。当事人申请鉴定的，由双方当事人协商确定具

2023-03-18

248人看过

工伤保险
工伤伤残鉴定为九级大概能赔偿到多少钱

九级工伤的赔偿项目有：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；一次性伤残就业补助金；一次性工伤医疗补助金；停工留薪期工资。其具体赔偿金额是需要根据其实际工资为准的。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，比如山东省九级工伤一次性工伤医疗补助金为7个月，九级工伤一次性伤残就业补助金12个月。具体能赔偿多少钱需要看本人工资计算。一、七级工伤解除劳动合同经济补偿金规定是什么七级工伤解除劳动合同经济补偿金规定是工作满一年支付一个月的本人工资。根据《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、

2023-03-11

250人看过
法律综合知识
车祸九级伤残保险公司能赔多少

一、车祸九级伤残保险公司能赔多少九级伤残的交通事故补偿款项涵盖了以下几个主要范围：包括但不限于以下各项费用：第一项是医疗费用，是指根据实际发生的医疗开支进行核算，此项中包括了诊疗费、医药费、住院费以及其他相关的医用费用；第二项是住院伙食补助费，该笔费用的计算方式是按日每份30元的固定标准，再乘以实际滞留医院治疗的天数；至于营养费部分，根据伤者的受伤情形并参考医疗机构的建议来适当决定，通常会在500元到5000元之间；接下来是误工费用，这需要依据受害人我的误工时长以及收入情况来综合判定，误工时长可以从评定伤残等级的前一天开始计算；关于护理费部分，依据的是护理人员的误工工资或者是当地类似等级护理工作的劳务报酬标准，在正常情况下我们通常选择一名护理人员，但若医疗机构或鉴定机构对此提出特定意见，那么我们可以考虑采纳并按照相应规定确认护理人员的数量；最后一项是残疾赔偿金，其具体计算方法是基于受诉法院

2024-04-06

230人看过