生育津贴报销标准是怎样的
来源:法律编辑整理
时间: 2024-04-24 10:37:34
167 人看过
在生育保险的费用支付中,主要涵盖了四部分内容:生育津贴、生育医疗费、一次性分娩营养补助费和一次性补贴。
其中生育津贴的计算方式为:本人所在企业在上一自然年度里的人均缴费工资除以三十再乘以产假天数得出;而一次性分娩营养补助费则为上一自然年度全市职工的月平均工资乘以百分之二十五。
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;
对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;
对未参加生育保险的,由用人单位支付。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
生育保险报销标准及月生育生活津贴标准是什么
453人看过
-
生育津贴怎么报销流程,生育津贴多久内报销有效
399人看过
-
生育医疗费用及生育津贴怎样报销
65人看过
-
佛山报销生育保险与生育津贴的程序是怎样的
163人看过
-
小产生育津贴多久内报销有效,育津贴怎么进行报销的
291人看过
-
如何认定生育津贴发放与报销的标准
317人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
你好,要报销生育津贴,请问生育津贴报销流程是怎样的?台湾在线咨询 2024-08-30生育保险报销流程,是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用,男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴,向统筹地区生育保险基金报销的一个程序。 1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口; 2、工作人员受理核准后,签发医疗证; 3、生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作
-
上海生育报销和生育津贴的标准是什么?山东在线咨询 2022-07-02如果女职工怀孕了在单位上了生育保险了但是在没生孩子之前就离职了的生育保险是不能报销的,因为保险只针对单位不针对个人,如果员工离职没有单位了,那么生育基金的钱就不知道打到那个账户里了,所以只要女职工怀孕离职了那么再生孩子之前的检查费和生产费都不能报销
-
江苏东莞生育津贴报销标准多少?山西在线咨询 2022-08-12职工已享受生育津贴的,视同用人单位已经支付相应数额的工资。 工资是劳动报酬,女职工产假期间不提供劳动,不享有工资,享受劳动保险待遇。根据国务院对于东莞生育津贴报销标准根据《女职工劳动保护特别规定》第八条和各地规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴: 1、参加了生育保险的,由生育保险经济支付按所在单位上年度职工月平均工资支付。生育津贴低于女职工生育期工资的,由所在单位补足差额;高于本人工资的,
-
银川男职工生育津贴报销的标准是哪些?天津在线咨询 2022-07-27银川生育保险产假待遇: 1、参保女职工生育正常产假98天; 2、参保女职工怀孕未满4个月终止妊娠的,产假15天; 3、怀孕满4个月及以上终止妊娠的,产假42天。 银川生育保险生育津贴标准: 生育津贴按照女职工本人生育保险月缴费基数除以30再乘以产假天数计算。
-
生育津贴和生育险是一起报销的吗天津在线咨询 2024-05-18生育险和生育津贴可以一起报销,具体内容如下:1、生育险和生育津贴一般可以一起报销。女职工依法享受产假期间的生育津贴,包含一次性分娩营养费、其它疾病的医疗费。女职工生育出院后,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健补贴;2、职工只要满足生育保险报销的条件:用人单位为职工累计缴费满一年以上,并且继续为其缴费;符合国家和省人口与计划生育规定。就可以享受生育保险待遇。