(1)有固定收入的。按照月总收入的20~30%的比例判决,对于在北京、上海、广州、深圳等一线城市,具体数额原则掌握在800~2000元/月。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的50%。
(2)对于高收入的。按照上述比例计算高于上述幅度的,可突破上述幅度,如无特殊情况,一般不超过3000元/月。
(3)对于低收入的。按照上述比例计算低于上述的幅度的,如有较多其他财产的,可不按上述比例而按上述幅度判决,以维护子女的合法权益;如财产不多或无财产的,结合抚养人的抚养能力,可不按上述比例而低于上述幅度判决,以保障子女的最低生活水平。
(4)对于无收入的。可用其财物折抵子女抚养费。如具有劳动能力的,原则上应支付子女抚养费,因抚养子女是父母的义务,不能因暂时无收入而免除其义务,应保障子女的最低生活水平。
(5)对于子女患重病、出国读书(须经双方同意)等特殊情况,可超过上述幅度判决。
父母离婚时,离婚子女的抚养费需要考虑什么因素呢?一般而言主要从三个方面综合进行考虑:一是子女的实际需要;二是结合抚养地当地的实际生活水平;三是父母双方的给付能力(收入及财产情况)。
对于离婚子女抚养费的确定,双方可以根据上述三个原则进行协商,不能协商一致的,由法院判决。法院判决的依据是最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条的规定。
对于离婚后的抚养费是有关当事人关注的重点,但是对于具体的问题解决,自己可以按照有关的规定进行,所以对于有关的当事人来说最为关键的就是自己可以按照有关的规定进行权益的维护,从而更好的维护自己的合法利益不受侵犯以及更好的保障。
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2024年深圳小时工工资标准陕西在线咨询 2024-11-14根据深圳市人力资源和社会保障局最近发布的消息,以下是相关规定: 1. 全日制就业人员的最低工资已调整为每月2360元。 2. 非全日制就业者的每小时最低工资已上调至每小时22.2元。 同时,请注意遵守《深圳市员工工资支付条例》。如果发现雇主存在支付员工工资低于最低工资、克扣或无故拖欠工资以及以实物等非货币方式支付工资的情况,深圳市人力资源和社会保障局将要求雇主限期整改。如果逾期未改,将面临最
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