劳动仲裁所需材料中包括哪些-法师兄

劳动仲裁所需材料中包括哪些

来源：法律编辑整理时间： 2024-01-12 14:50:38 66 人看过

一、劳动仲裁所需材料中包括哪些

劳动仲裁所需材料中包括：

1．申请书，申请书应当按照规定写明内容；

2．身份证明，包括申请人和被申请人的身份信息；

3．劳动关系证明，劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明等等；

4．送达地址确认书，方便接收仲裁机构发放的材料。

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条第一、三款规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

二、劳动仲裁的适用范围具体有哪些

1．因确认劳动关系发生的争议：

2．因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

3．因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

4．因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

5．因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

6．法律、法规规定的其他劳动争议。

三、劳动仲裁受理条件是什么呢

劳动仲裁受理条件条件：

1．申请人是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者；

2．规定的时效内；

3．申请仲裁的争议必须是劳动争议；

4．属于仲裁委员会的受案范围；

5．有明确的被诉人和具体的仲裁请求及事实依据；

6．申请书及相关材料备齐并符合要求。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第三章　仲裁第二节　申请和受理　　第二十八条　【仲裁申请】申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。\n仲裁申请书应当载明下列事项：\n（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；\n（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；\n　　（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。\n书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

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