出国打工老板不给钱怎么办
来源:互联网 时间: 2023-03-20 14:20:34 474 人看过

当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行

一、工地死亡能不能报警

工地死亡可以报警。由公安机关立案调查、出具死亡证明,对于死亡原因进行说明。

1、如果是因工作原因导致死亡,其家属或者用人单位申请工伤认定,向工伤保险基金部门申请工伤支付;

2、因公死亡的近亲属可以领取六个月的丧葬补助金

3、上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍的一次性工亡补助金。

一、造成他人受伤的处罚标准如下:

1、造成受害人受伤的,要承担民事赔偿责任,赔偿数额依据实际情况确定;

2、造成被害人轻伤以上伤情的,构成故意伤害罪,给予刑事处罚;

3、不构成刑事犯罪的,由公安机关给予治安管理处罚

二、工地上拖欠工资的处理方法如下:

1、员工可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔;

2、如果还不赔,可申请法院强制执行。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

二、怎么讨要民工工资

电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资;还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令;最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。

三、园长拖欠工资怎么要回来

园长拖欠工资可以打电话投诉到当地劳动执法监察大队来进行处理。工作人员会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。另外根据相关规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果不赔偿,可申请法院强制执行。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年06月04日 05:19
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多刑事犯罪相关文章
  • 在工地上干活钱不给老板怎么办?
    工地干活没签合同老板不给报酬,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。也可以向人民法院请求支付令,仍然不肯支付劳动报酬的,向人民法院起诉。一、铁路施工拖欠农民工工资怎么投诉不按合同约定履行发工资义务的,可以到劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。二、企业不能拖欠工资几个月企业不能拖欠工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以和用人单位协商;协商不成,向当地劳动部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;也可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。三、工厂不发工资怎么办公司不发工资的解决途径:1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。2、去人力资源与社
    2023-04-11
    282人看过
  • 给私人老板打工辞退了怎么办
    没有合同,老板辞退员工,员工有补偿:只要能够证明事实劳动关系您就可以要求:双倍工资作为赔偿,补缴社保,经济补偿。一、离职不给发工资怎么办?1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。如果对仲裁
    2023-02-22
    135人看过
  • 工人要钱把老板打了怎么办
    如工人因讨要工资将老板打伤的,处理需要承担民事赔偿责任之外,还应当由公安机关依法对其处以5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款;如造成受害人轻伤及以上伤害的,还需要依法承担刑事责任。一、打人事件处理办法?发生打人事件,被打的受害人应当及时报警处理,然后进行伤情鉴定,如果仅造成轻微伤的;对打人者警方会处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。如果造成了轻伤甚至以上伤害的,则打人者会被按照故意伤害罪追究刑事责任。在接受处罚的同时,打人者还要承担对被打者的民事赔偿责任,赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费等一系列费用。二、派出所检验轻微伤怎么赔打架导致的轻微伤公安机关可以调解处理,当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当对违反治
    2023-03-27
    63人看过
  • 老板不给兼职打工的学生报酬怎么办
    学生兼职不给发工资的可以到劳动行政部门举报。公司不按时支付员工兼职工资的,员工可以随时,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。一、老板不按时发工资违法吗老板不按时发工资违法是否违法根据具体情况而定。具体如下:1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果是用人单位没有理由故意拖欠员工工资的,属于是违法的;2、但是如果是用人单位有正当的理由的,则需要跟员工说明理由,员工同意的不算是违法。恶意拖欠工资的处理办法如下:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。二、离职不发工资1、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金
    2023-03-17
    419人看过
  • 给老板打工突发病死亡老板躲着不见咋办?
    在工作期间,劳动者突发疾病死亡的,视同工伤,用人单位不按工伤申报的,当事人可以依法自行申报,按工伤进行处理,享受工伤相关的待遇。相关规定:《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政
    2023-02-21
    364人看过
  • 学徒不学想出厂老板不给工资怎么办?
    劳动者属于学徒工,劳动者想提出离职,用人单位不支付劳动者的合法工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位依法支付劳动者的合法工资。一、试用期不给工资违法吗试用期不给工资违法。只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就理应向劳动者支付约定的工资,拒绝支付工资或者拖欠工资属于违法行为,劳动者可先行与用人单位协商,协商不成,可去劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁,维护自己合法利益,如果员工在试用期间提出离职,用人单位也需按照其实际工作天数折算工资。一、劳动仲裁流程如下:1、申请仲裁的当事人应当提交书面仲裁申请,并按申请人人数提交副本;2、仲裁庭应当首先调解劳动争议,使双方当事人自愿达成协议;3、仲裁庭应当在开庭五日前将开庭日期和地点书面通知当事人;4、仲裁庭作出终局裁决后,应当制作仲裁书,送达双方当事人。二、劳动者有下
    2023-06-27
    232人看过
  • 老板跑出国怎么办
    一、老板跑出国怎么办就算老板跑路,也要及时通过法律途径维权,否则一旦超过诉讼时效,到时候没办法主张。可以先向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁,人跑了,也可以缺席裁决的,裁决生效后,可以申请法院执行,有财产的就直接执行,没财产的,等对方出现了,就可以执行。也可以通过法院将对方列如失信人员名单,让其权利受到限制。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请
    2023-04-06
    126人看过
  • 发生工伤,老板不给工资,怎么打官司?
    一般情况下,愿不愿意是要看胜诉率了。打官司主要是看证据,员工如果有工伤认定书和鉴定书,则打官司的胜诉较大。如果员工工伤证据不足,老板是不怕打官司的。一、欠条官司怎么打债权人有欠条打官司的步骤是:1、当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。2、根据'谁主张谁举证'原则,原告向法院起诉应提交相关证据材料。3、法院受理、立案后,你先预交案件受理费,等待开庭审理。4、如果法院判决你胜诉了,你们双方都不上诉,则判决生效。5、如果对方不在判决书确定的期限还款,你可以在1年内申请法院强制执行。二、十级工伤停工留薪期有多久员工如果有因为工伤原因,导致停工留薪,这个期限是需要通过鉴定或者是查看员工的工伤程度来进行决定的。一般正常情况下是不可以超过12个月的。如果在这个期间有争议,还可以请医生进行检查。而且工伤的停工留薪期是这住院期间以及出院后的调养时间。国家对1年之内的停工留薪期
    2023-04-06
    280人看过
  • 私人老板打了欠条,不给钱,一年了,该怎么办
    一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
    2023-02-25
    462人看过
  • 工地老板欠钱没打欠条怎么办
    如工地老板拖欠工人工资的,劳动者可先与其协商处理。如协商无法解决的,劳动者可以请求街道办等有关组织出面调解,也可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如仲裁后劳动者对裁决仍不服的,还可以向工地老板的住所地的人民法院提起民事诉讼。一、劳动纠纷该怎样去维权发生劳动争议之后,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1、协商不成,可以找单位所在街道的劳动争议调解组织进行调解;2、上述组织调解不成或者一方没有调解意愿的,可以向当地的劳动监察大队投诉;3、如果投诉未果,可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁;4、对仲裁不服的,可以向当地人民法院提起诉讼。二、临时工两个月了都不发工资怎么办临时工两个月了都不发工资可以协商解决和申请劳动仲裁解决。用人单位无故拖欠工资的,劳动者可以与用人单位进行协商,协商不成的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,
    2023-03-06
    367人看过
  • 初中毕业生打工老板不给钱合法吗
    初中毕业生打工老板不给钱不合法,当事人可以索要,并且可以到劳动监察大队进行投诉举报。法律规定禁止招收未满16周岁的人,用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政部门吊销营业执照。此外,对使用童工的单位或个人,劳动行政部门应当责令其立即将童工送回原居住地,童工被送回原居住地所需费用,全部由使用童工的单位或个人承担。最后,依据相关规定,童工工作期间,雇佣童工者应当支付相应报酬。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《未成年人保护法》第六十八条非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满十六
    2023-05-03
    396人看过
  • 老板欠我工资7000元打了欠条不给钱怎么处理
    老板欠我工资7000元打了欠条不给钱的,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。一、拖欠离职人员工资该怎么办拖欠离职人员工资可以依法申请劳动仲裁、提起诉讼,也可以向工会寻求救济。1、劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼;2、用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;3、劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。离职员工工资拖欠一个月就是违法的。1、 工资需要按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。2、拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打人力资源和社会保障局的电话。3、也可以到劳动局监察大队投诉。4、劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不
    2023-03-23
    294人看过
  • 老板借钱给公司的借条怎么打
    借给公司和借给个人,借条的书写相差不大,只是有些细节不同。借条的标准格式:1、标题一定要写“借条”二字,切莫被别人故意误写成“欠条”,特别注意:虽然都是钱在别人那,但在法律上结果却是完全不同的;2、一定写明“今借到现金元,注明大写圆整。特别注意:核实大小写相一致,如果大小写数额不一致,司法实践中会以大写金额为准;3、一定写正确出借人姓名,身份证号码,同时一定要写明借款人的姓名和身份证号码,以避免发生纠纷时再去核实借款人身份是否重名等问题;4、如果不能确定要求借款人什么时候归还,建议出借人不写归还日期,这样时效上可以保证20年,而不会由于一时忘记导致时效超过不能收回。懂得法律的人都知道,写上归还日期与不写归还日期差别不大;5、如果要求给利息,一定要写明,法律规定:不明确约定支付利息的,归还时要求利息的是不予支持的;6、借条最好是在A4纸上先将借款人的身份证正、反面复印在纸张的右下方,然后在上
    2023-03-01
    360人看过
  • 给个人老板打工怎么签合同
    给私人老板打工员工可以自己拟定劳动合同让老板签字,关键是老板是否同意。依据相关法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。一、订立劳动合同的双方是不是必须协商一致?订立劳动合同,双方必须协商一致。订立劳动合同时,需要劳动者和用人单位双方协商一致,达成合意,一方不能凌驾于另一方之上,不得把自己的意志强加给对方,也不能强迫命令、胁迫对方订立劳动合同。《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第二十六条第一款第一项规定,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效或者部分无效。二、订立劳动合同应遵循的原则订立劳动合同,应当遵循合法、公平
    2023-06-26
    461人看过
换一批
#犯罪
北京
律师推荐
    展开

    刑事犯罪是指一切危害国家主权,颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度,破坏社会秩序,侵犯国有财产或劳动群众集体财产,侵犯公民私人所有的财产,侵犯公民的人身权利、民主权利和其他权利,以及其他危害社会的行为。... 更多>

    #刑事犯罪
    相关咨询
    • 派出所给老板退钱,老板不肯,怎么办?
      安徽在线咨询 2022-08-09
      1、申请劳动仲裁,由劳动仲裁委依据裁决,裁决书生效后,被申请人拒不执行的,申请人可以向人民法院申请强制执行; 2、公司无力支付,可以由人民法院拍卖公司的固定资产,用于支付工伤赔偿金; 3、法律依据《劳动争议调解仲裁法》 第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依
    • 给老板打了收条, 老板没给钱, 怎么办
      澳门在线咨询 2022-03-11
      劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者给老板打了收条,但是老板没给钱,劳动者可以收集证据,证明用人单位实际没有支付工资,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补
    • 就是我们帮老板打工,然后老板不给钱怎么办啊?
      贵州在线咨询 2022-10-04
      劳动者可以寻找与用人单位证据存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等,只要证明双方之间劳动关系,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。
    • 老板赖账不给钱,他也不给打怎么办?
      云南在线咨询 2022-10-21
      建议双方沟通协商解决,无法协商收集好证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,必要时可以向法院起诉
    • 给私人老板打工辞职后老板不给钱还说没有这员工怎么办?
      河南在线咨询 2022-10-08
      可以收集相关证据到法院提起追索劳动报酬诉讼。。