合同解除催告的相关规定限制
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-07 18:35:34 70 人看过

解约催告只适用于因迟延履行引起的合同解除之中,而不适用于下列合同解除:

(1)约定解除;

(2)附解除条件的合同;

(3)协议解除;

(4)因不可抗力解除合同;

(5)因预期违约解除合同

(6)其他根本违约导致的合同解除,如因迟延履行而损害另一方的期限利益及因情事变更导致不能履行合同等。

限制民事行为能力人进行解约催告效力是什么

限制民事行为能力人订立的合同,经法定代理人追认后,该合同有效,这样的解约催告就是有效的。或者纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同,不必经法定代理人追认,这样的解约催告也是有效的。

《中华人民共和国民法典》第五百六十三条有下列情形之一的,当事人可以解除合同

(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;

(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;

(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;

(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;

(五)法律规定的其他情形。

以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年06月20日 01:10
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多不可抗力相关文章
  • 公示催告的相关规定有哪些
    一、公示催告的相关规定有哪些公示催告的相关规定有:1.《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十一条申报权利利害关系人应当在公示催告期间向人民法院申报。人民法院收到利害关系人的申报后,应当裁定终结公示催告程序,并通知申请人和支付人。申请人或者申报人可以向人民法院起诉。2.第二百二十二条除权判决没有人申报的,人民法院应当根据申请人的申请,作出判决,宣告票据无效。判决应当公告,并通知支付人。自判决公告之日起,申请人有权向支付人请求支付。3.第二百二十三条除权判决撤销之诉利害关系人因正当理由不能在判决前向人民法院申报的,自知道或者应当知道判决公告之日起一年内,可以向作出判决的人民法院起诉。事实上,持票人向人民法院申请公示催告本身就有严格的条件限制,比如票据被盗或者票据遗失等,申请公示催告应该选择票据支付地的人民法院,而且要向法院递交书面申请书。4.《票据法》第十五条,票据丧失,失票人可以及时通知票据
    2023-06-26
    170人看过
  • 合同解除催告的合理期限是多长时间
    一、合同解除催告的合理期限是多长时间合同解除的催告合理期限为三个月。催告是指一方当事人向另一方当事人发出解除合同的意思表示。原则上是书面形式。合理期限,一般就是催告通知到达对方之日起三个月内不向人民法院起诉的,人民法院不会再予支持。《民法典》第五百六十三条有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。二、合同违约的诉讼时效是多长时间民法典合同违约的诉讼时效为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害
    2024-01-20
    363人看过
  •  研究解除兼职员工合同的相关规定
    兼职是指在劳动者与用人单位存在劳动关系的前提下,劳动者与其他使用者之间产生的类似劳动关系的权利义务关系。我国劳动法允许劳动者兼职,但同时规定了兼职对完成本单位工作的影响。当兼职与自己的工作发生矛盾时,《劳动合同法》第39条规定,用人单位可以解除劳动合同。兼职是指在劳动者与用人单位存在劳动关系的前提下,劳动者与其他使用者之间产生的类似劳动关系的权利义务关系。我国劳动法虽然没有完全禁止打工,但作为劳动者,完成自己的工作是其义务。但是,工人的时间、精力、体力是一定的,打工后对本公司的工作产生多少影响是不可避免的。兼职与自己的工作发生矛盾时,《劳动合同法》第39条规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响完成本单位的工作任务,或者由用人单位提出,拒绝纠正的,用人单位可以解除劳动合同。 用 人 单 位 可 以 如 何 解 除 兼 职 员 工 的 劳 动 合 同 ?根据我国《劳动合同法》的
    2023-09-14
    62人看过
  • 了解租赁合同诉讼期限的相关规定?
    一般向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年,但法律另有规定的除外,有几种特殊情况的时效为1年。在房屋租赁中,承租人拒付,或者延付租金,出租人起诉请求人民法院予以保护的时效为1年。在房屋租赁中,承租人拒付,或者延付租金,出租人起诉请求人民法院予以保护的时效为1年。租赁合同怎么诉讼需要写一份起诉状提交到法院申诉诉讼。租赁纠纷处理程序如下所述:1、房屋租赁行为发生纠纷的,当事人可以申请房屋管理机关进行调处,未纳入管理的房屋租赁行为发生纠纷的,在未完善手续之前不进行调处。2、租赁当事人申请调解房屋租赁纠纷应以书面方式提出,申请时未提供书面申请的应及时补交。3、区租赁局或租赁所受理当事人调解申请后,应在确定调解会的时间和地点,并通知租赁双方当事人。4、调解之后按具体情况作以下处理:如调解成功应由租赁双方当事人签订调解协议书;调解达不成一致的,则终止调解,当事人通过法律途径解决纠纷;如一方或双
    2023-07-02
    106人看过
  • 法律规定的合同解除限制和要求
    合同解除的法定条件包括:1、因不可抗力致使不能实现合同目的的;2、履行期限届满前明确表示不履行主要债务的;3、迟延履行主要债务经催告合理期限内仍未履行的;4、迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的。租赁合同解除的条件:(一)当事人协商一致,可以解除合同;(二)当事人约定了一方解除合同的事由,解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同;(三)租赁物危及承租人的安全或者健康;(四)租赁物被司法机关或者行政机关依法查封、扣押;(五)租赁物权属有争议;(六)租赁物具有违反法律、行政法规关于使用条件的强制性规定情形。《民法典》第七百三十一条规定,租赁物危及承租人的安全或者健康的,即使承租人订立合同时明知该租赁物质量不合格,承租人仍然可以随时解除合同。《民法典》第五百六十三条有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确
    2023-07-06
    148人看过
  • 解除合同必须催告吗
    法律综合知识
    合同解除不是必须催告。约定解除和协商一致解除合同是不需要催告的。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。有以下情形的,当事人可以解除合同:因不可抗力致使不能实现合同目的;在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行等。《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。
    2024-05-18
    254人看过
  •  合同解除与撤销相关法规
    这段内容讲述了合同解除方式和民法典中法定解除的条件。法定解除是指合同当事人通过行使解除权使合同关系消灭的行为,需要满足四个条件:因不可抗力致使不能实现合同目的、在履行期限届满前明确表示不履行主要债务、迟延履行主要债务且经催告后仍未履行、迟延履行债务或有其他违约行为致使不能实现合同目的。民法典还规定了基于重大误解和欺诈手段实施的合同可以被撤销的情形。一、关于解除合同的方式,可以选择协议解除,也可以通过法律途径进行法定解除。法定解除是指出现法律规定的情形时,合同当事人通过行使解除权使合同关系予以消灭的行为。法定解除的话只要满足那几个条件就可以。(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;二、民
    2023-09-11
    470人看过
  • 合同的催告时限限制多长时间?
    合同的催告期限限制三个月的时间。催告通知到达对方之日起三个月内不向人民法院起诉的,人民法院不会再予支持,这是解除合同的催告期限。如果是履行合同催告,其期限并没有强制性的法律规定,由当事人自行确定。一、如何认定开发商逾期交房开发商逾期交房是指开发商没有按签订的合同内容里约定的交房日期向购房人交付房屋。根据规定,出卖人迟延交付房屋或者买受人迟延支付购房款,经催告后在三个月的合理期限内仍未履行,当事人一方请求解除合同的,应予支持。二、行政执行的前提包括哪些内容实施行政强制执行的前提条件如下:(1)当事人在法定期限内没有申请行政复议或者提起行政诉讼,也没有履行行政决定;(2)已经催告当事人履行义务;(3)申请执行的时间在催告当事人履行义务十日后且在自当事人没有申请行政复议或者提起行政诉讼期限结束之日起三个月内。三、房子未交能否起诉退房房子未交,经催告后,还未交房的,可以起诉要求退房。我国法律规定,
    2023-06-20
    310人看过
  • 劳动合同终止:关于劳动关系解除的相关规定
    解除劳动关系解除劳动合同的情形:在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。等等。企业无条件解除劳动关系的情形有哪些?所谓无条件解除劳动合同,也就是狭义的用人单位行使劳动合同解除权的情形,是指符合《劳动法》、《劳动合同法》规定的条件下,用人单位无需向劳动者支付解除劳动合同补偿金而实施的劳动合同解除,《劳动合同法》第三十九条规定的劳动合同解除就属于此类。具体包括:劳动者被证明在试用期不符合录用条件的;严重违反用人单位规章制度的;严重失职,隐私舞弊,给用人单位造成严重损失的;劳动者与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成严重影响、或经用人单位提出拒不改正的;以欺诈、胁迫手段或乘人之危,使用人单位
    2023-07-12
    408人看过
  • 合同解除的法定条件及相关规定是什么
    一、合同解除的法定条件及相关规定是什么合同解除的法定条件及相关规定如下:1.因不可抗力致使不能实现合同目的的;2.迟延履行主要债务经催告合理期限内仍未履行的;3.迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的;4.履行期限届满前明确表示不履行主要债务的。根据《民法典》第五百六十三条,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。二、民法典中解除合同纠纷诉讼时效几年民法典中解除合同纠纷诉讼时效是三年。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间
    2023-09-23
    151人看过
  • 商铺租赁合同的解除条件及相关规定
    有下列情形之一的,当事人可以解除合同:1.当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。2.1.因不可抗力致使不能实现合同目的。2.在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。3.当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行。4.当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。5.法律规定的其他情形。简洁的商铺租赁合同范本<p>甲方(出租方):_____________________</p><p>乙方(承租方):_____________________</p><p> </p><p>根据《中华人民共和国民法典》及其有关法律、法规之规定,甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,为明确双方的责权利。现就商铺租赁的有关事宜协商如下:</p><p>第一条商铺租赁基本情
    2023-07-02
    67人看过
  •  解除合同诉讼时效:相关法律规定及期限是怎样的?
    依据2021年《民法典》第一百八十八条规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。但若法律有特别规定,则诉讼时效期间可能不同。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。若权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院将不予保护,但有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。依据法律规定,合同纠纷的诉讼时效为三年,但若法律有特别规定,则除外。根据2021年实施的《民法典》第一百八十八条规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。 【 民 法 典 】 诉 讼 时 效 规 定 : 民 事 纠 纷 诉 讼 时 效
    2023-09-03
    269人看过
  • 合同解除权的行使一定要催告吗
    一、合同解除权的概念合同解除权就是合同当事人依照合同约定或法律规定享有的解除合同的权利,它的行使直接导致合同权利义务消灭的法律后果。合同解除权的性质属形成权。所谓形成权,是指权利人依自己的单方意思表示就可以使民事法律关系发生、变更或消灭的权利。根据形成权的法律特征,在通常情况下,形成权以单方意思表示方式行使;也就是说,实现形成权既不需要向法院提出请求,也不需要进行强制执行,所以行使形成权不需要法院的裁判。不过在例外情况下,形成权只能通过司法途径来行使,此类形成权又称为形成诉权,它主要出现在亲属法和公司法中,如婚姻关系的解除以及公司代表权限的剥夺、公司解散、开除股东等。而合同解除权为形成权,属于私力救济权,由债权人单方作出意思表示即可。一般而言,主张解除的当事人不必向法院或仲裁机构提起确认之诉,但主张解除的当事人必须将解除合同的通知送达对方当事人能够控制的地方。二、合同解除权的行使一定要催告
    2023-03-01
    229人看过
  • 承包合同解除的相关法律规定——民法典解析
    承包合同并不是可以随时解除的,合同解除应当合同双方当事人协商一致或者出现法定解除情况。根据我国法律规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。民法典房产买卖合同可以解除吗房屋买卖合同可以单方解约。我国法律规定了房屋买卖合同可以单方解约的情形如下:1、商品房买卖合同订立后,出卖人未告知买受人又将该房屋抵押给第三人的,买受人可以
    2023-07-06
    191人看过
换一批
#犯罪
北京
律师推荐
    展开

    所谓不可抗力,是指合同订立后发生的,当事人订立合同时不能预见的,且不能避免和不能克服的导致合同不能履行或不能按期履行的客观现象。 不可抗力的范围包括以下三种情况: (1)自然灾害。如地震、台风、洪水、旱灾、海啸等。 (2)政府行为。... 更多>

    #不可抗力
    相关咨询
    • 解约催告相关的规定有哪些
      海南在线咨询 2023-10-11
      法律分析 解约催告的前提: 1、须有合法有效的合同关系存在; 2、对方迟延履行主要债务,且经催告后在合理期限内仍未履行。解约催告,即当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行的,当事人可以解除合同。
    • 在解除或者终止劳动合同后竞业限制的相关规定
      湖南在线咨询 2022-05-22
      1、在解除或终止劳动合同后,竞业限制的人员有补偿。 2、用人单位可以在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
    • 不定期租赁合同的解除合理期限的相关规定。
      山西在线咨询 2022-07-21
      所谓不定期租赁,是指当事人双方未明确约定、依法又不能确定租赁期限的租赁。不定期租赁合同的解除合理期限的相关规定:不定期租赁与未约定期限的租赁并不是同一个概念。双方未约定租赁期限的,如果在合同成立后就租赁期限达成补充协议,或者根据合同有关条款或交易习惯能够确定期限,那么,这种租赁仍为定期租赁。不定期租赁应当具备下列条件: (1)出租人和承租人在租赁合同中没有约定租赁期限或者约定不明确; (2)双方当
    • 合同解除催告合理期限是多久,有什么规定呢
      浙江在线咨询 2022-08-07
      法律规定或者当事人约定解除权行使期限的,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。比如,如果当事人约定出现某种事由可以在一个月内行使解除权。那么在合同约定的事由发生一个月后,解除权消灭,当事人不能要求解除合同,而必须继续履行。 2.在对方当事人催告后的合理期限内行使 法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限的,非受不可抗力影响的当事人或者违约一方当事人为明确自己义务是否还需要履行,可以催告享有解除权
    • 用人单位解除劳动合同有时间限制吗, 劳动合同解除的相关规定有哪些
      澳门在线咨询 2022-02-13
      没有。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究