工伤鉴定标准八级赔偿标准2024年是怎样的-法师兄

工伤鉴定标准八级赔偿标准2024年是怎样的

来源：法律编辑整理时间： 2024-03-23 06:39:59 263 人看过

工伤鉴定标准八级赔偿标准是怎样的

1、医疗费用

法律依据：根据医院发票计算。

2、一次性伤残补助金：本人工资×11个月

法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，八级伤残为11个月的本人工资。

3、一次性工伤医疗补助金（在岗职工月平均工资）×8个月

法律依据：《工伤保险条例》办法第二十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，八级伤残为8个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

4、一次性伤残就业补助金：在岗职工月平均工资×15个月

法律依据：《工伤保险条例》办法第二十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，八级伤残为15个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

5、停工留薪期工资：本人原工资待遇×停工留薪期具体时间

法律依据：《工伤职工停工留薪期管理办法（试行）》第四条停工留薪期一般不超过12个月。受伤职工停工留薪期的具体时间，按《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》执行。

6、住院护理费：上年度职工月平均工资×80％×住院月数

法律依据：《工伤保险条例》办法第三十八条职工住院治疗工伤期间需要护理的，凭医疗机构证明，由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80％。在医疗机构出具证明前，已领取的生活护理费不足规定标准的，由单位补足差额部分。

7、住院伙食补助：20元×住院天数

法律依据：《关于实施新〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》职工工伤住院伙食标准按照每人每天20元执行。

8、劳动能力伤残鉴定费

由用人单位支付。

9、交通费

合理的交通费用，凭发票报销。

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