一、解除劳动合同关系协议书的写法是怎样的？

协商解除劳动合同协议书

甲方：xxxx有限公司

乙方：

甲乙方双方经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：

1、甲乙双方于XXXX年XX月XX日解除劳动合同。

2、甲方继续支付乙方XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日的工资，共XX元，于XXXX年XX月XX日前打到乙方的工资卡里。

3、甲方依据《劳动合同法》的有关规定，给予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿，共计XX元，于XXXX年XX月XX日一次性打到乙方的工资卡里。

4、乙方应于XXXX年XX月XX日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。

5、

甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。

6、

甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。

7、补充说明：

8、甲乙双方没有其他争议。

9、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。

甲方：xxxx有限公司（盖章）

乙方：（签字或盖章）

时间：

二、员工可以单方解除劳动合同的情形有哪些？

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因法定情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

既然是协议书，那么协议书的内容就应该是用人单位跟劳动者共同协商拟定的，如果是用人单位单方面解除劳动合同的，用人单位出具的通常都是辞退通知书，这里特别要注意，用人单位主动跟员工协商解除劳动合同，即使员工同意，用人单位也需要支付补偿金。