公司犯法员工是否有责任要根据具体情况看是什么违法行为。一般公司董事、经理等高管要承担责任,一些经济犯罪公司的会计也要承担责任。如果是人身伤害等犯罪,参与犯罪的普通员工也要承担责任。在其他情况下,普通员工一般不需要承担责任。根据《中华人民共和国刑法》规定,公司、企业、事业单位、机关、组织实施的危害社会的行为,法律规定单位犯罪的,应当承担刑事责任。单位犯罪处罚原则单位犯罪的,对单位判处罚金,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处罚金。另有规定的,依照规定。
不让员工加班算犯法吗
不犯法。
(一)有证据证明工作为单位安排就属于加班。
比如,小王的主管总是在放长假前,要他在长假结束后交一份企划书。这实际上,间接要求小王不得不在长假期间,留出时间完成工作。变相的延长了劳动者的工作时间,属于加班。当然,劳动者必须有证据证明,确属因用人单位安排了过多的工作任务,而使员工不得不在正常的工作时间以外加班。用人单位仍须支付延长工作时间的工资。
(二)自愿工作的不属于加班。
如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定,也没有在用人单位认可的加班记录,而只是自愿在家工作的话,不属于加班,用人单位无须支付加班费。但是,用人单位对员工的工作予以追认的话,就是单位安排的加班,应该支付相应的加班工资。
《中华人民共和国刑法》第三十条公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑事责任。
《中华人民共和国刑法》第三十一条单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的,依照规定。
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