团体人身意外伤害综合险的受益人应该是谁？
来源：法律编辑整理
时间： 2021-11-23 18:23:43
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保险费1、综合意外险和团体意外险哪个更好？从公司利益的角度出发，首先要做的是投保雇主责任险，因为一旦发生事故，这种保险可以保证雇主的责任由保险公司承担。为了使员工的利益最大化，我们可以与员工一起购买意外伤害保险（半薪或全薪）。保险费低，但保险金额高。一旦发生事故，保险公司的两笔赔付可以免除用人单位的责任，保护职工的最大利益。如果员工残疾，还可以保障其余生的基本生活保障。如果他们死了，他们的家人会有更好的安全感。这种意外保险可以由团体或个人购买。人均保费400-500元/人，保险金额20万元/人，医疗保险3万元/人。需要说明的是，如果公司没有投保雇主责任险，即使公司在事故发生后为员工投保了人身意外险，雇主责任也不能免除。也就是说，事故一旦发生，受害人的家属仍有权向用人单位追偿责任，无论事故保险费由谁承担。与个人医疗保险相比，团体医疗保险的优势主要体现在两个方面：1。团体保险的覆盖面可以更广，比如很2023-05-31387人看过 -
意外伤害保险一、人身意外伤害保险是什么人身意外伤害保险的概念：人身意外伤害保险是指保险人对被保险人在保险期间因意外事故所造成的残疾、身故，按照合同约定给付保险金的人身保险。意外伤害必须符合以下要件：外来的、突发的、非本意的、非疾病使身体受到伤害的客观事件。人身意外伤害保险的作用十分之大。二、人身意外伤害险包括哪些人身意外伤害险主要承保被保险人受到外来的、突发性的、非本意和非疾病的情况下，遭受到的伤害。同时也承保受到的自身之外意外伤害比如摔砸、打压、烫伤、烧伤、冻伤等因素使人体外表或内在留有损害迹象。意外伤害保险保障项目包括死亡给付、残疾给付、医疗给付和停工给付。伤害必须是人体的伤害，人工装置以代替人体功能的假肢、假眼、假牙等，不是人身天然躯体的组成部分，不能作为保险对象。人身意外险可分为个人意外伤害保险和团体意外伤害保险。三、人身意外保险的请求范围当遭受意外伤害导致当事人人身受到损害，或残疾，甚至死亡2023-04-07470人看过 -
法律综合知识一、人身意外伤害险是哪一类具体险种人身意外伤害险具体险种是属于人身保险。人身意外伤害保险的意思是说，在保障期间，如果被保险人因为遭受到非本意的、外来的、突发的意外事故，导致被保险人身故、伤残或者发生医疗费用，那么保险公司可以进行理赔，或者对发生的医疗费用进行报销。二、人身意外保险投保条件1．一般要求年龄在18－65周岁之间，在保险的承保范围内。2．被保险人身体基本健康，投保时不在住院及没有旧伤、残疾等疾病。人身意外保险需要是由于外来因素造成的、意外发生的、突发的、非疾病的事故，导致身体受到伤害，保险公司才会在保险责任范围内进行理赔。人身意外伤害保险是指被保险人遭受意外事故造成死亡或永久致残，由保险人给付保险金额的全部或一部分的一种保险。人身意外伤害保险的承保条件较宽。相对于其他业务，人身意外伤害保险的承保条件一般较宽，高龄者可以投保，而且对被保险人不必进行体格检查。三、人身意外保险理赔流程2023-09-21270人看过 -
两种保险的区别：这两个险种都能给企业或单位的职工提供经济上的保障，但二者却属于不同范畴的保险，其区别主要体现在：(1)两者的被保险人不同。在雇主责任险中被保险人是雇主，而在团体人身意外伤害保险中被保险人是单位的职工。(2)两者的保险对象不同。雇主责任险的保险对象是雇主依法对雇员承担的损害赔偿责任，团体人身意外伤害保险的保险对象则是职工的身体或生命。(3)两者的赔偿依据不同。雇主责任险的赔偿依据是法律或雇佣合同，团体人身意外伤害保险的赔偿依据则是保险合同所约定的内容。(4)两者的法律后果不同。在雇主责任险中，保险人的赔偿是代替雇主履行了应尽的赔偿责任的一部分或全部。团体人身意外伤害中，保险人根据条款对被保险人进行给付，得到团体意外险给付的职工仍可根据法律或雇佣合同在向雇主行使要求赔偿的权利。(5)保险金额不同。雇主责任险的保额一般确定为雇员年工资的一定倍数，而团体人身意外险的保额由投保方自行2023-06-15187人看过
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法律综合知识当投保人离世的时候，其作为受益人的保险责任通常是无法得到赔偿的。这主要是因为一旦投保人故去，投保以及保险对象所针对的便是保险人本身，只有在保险合同中明确约定的法定情况发生在保险人身上时，保险公司才有义务进行理赔。针对被保险人在遭受规定情况下的不幸后，若投保时未指定受益人，或受益人先于被保险人离世，且无其他受益人；亦或是受益人依法主动舍弃或失去受益权利，且无其他受益人的状况，那么保险公司将会把保险金视为被保险人的个人财产，并将保险金额支付给被保险人的合法继承人。因此，在被保险人或者投保人身故后，鉴于受益人已经离世，他们有可能重新变更受益人的身份，同时也可选择维持现有不变。如果决定不进行任何修改，那么在保险人离世后，保险金额将会按被保险人遗产的程序进行分配和处理。《中华人民共和国保险法》第二十一条投保人、被保险人或者受益人知道保险事故发生后，应当及时通知保险人。故意或者因重大过失未及时通知，致2024-05-0386人看过 -
保险合同在人寿保险合同中，受益人应当由被保险人或者投保人指定。投保人指定受益人必须征得被保险人的同意。投保人应当为与其有劳动关系的劳动者申请人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人作为受益人。《中华人民共和国保险法》第三十九条人寿保险的受益人由被保险人或者投保人指定。投保人在指定受益人时必须征得被保险人的同意。投保人应当为与其有劳动关系的劳动者申请人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人作为受益人。被保险人是无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的，监护人可以指定受益人。第四十条被保险人或者投保人可以指定一人以上为受益人。受益人为数人的，由被保险人或者投保人确定受益顺序和受益份额；未确定受益份额的，受益人按照均等份额享有受益权。2023-05-31461人看过 -
法律综合知识一、团体意外伤害险由谁买？一般在公司来说团体意外伤害险是用人单位给员工购买的，要是属于班级的话一般可以由学校为大家投保，但是费用的话还需要班级自己来出；若是出去旅游的话，一般跟团旅游，旅行社会为大家购买一份团体意外伤害保险。二、需要多少钱？团体意外险主要是根据公司员工的职业风险所决定的，如果同一个公司有高风险和低风险就分开算保费。员工的团体意外险缴费比率跟员工的职业类型，投保人数和保额有关，一般来讲，1至3类职业的，交费费率都不高，（100元左右，就有十万左右的意外，一万的医疗）当然公司投保的员工越多保险公司给的优惠就越多。如果你需要雇员支付的保险，它不应该是团体保险。团体保险费用只能支付给私人企业主或公司法人代表，扣除方式一般为公对公转账或现金支票。法律咨询：网友：购买需要注意什么？律师：在购买前，请确保保险的目的是充当代理一批经验丰富的意大利保险集团来解决相关问题劳动争议的能力。一旦公2022-04-06389人看过 -
人身保险保险法修订之前，因团体人身保险投保程序的繁琐，司法审判实务中出现大量没有经过劳动者同意的团体保险，如何评判此类保险合同的有效性在审判实践中形成较大争议。09保险法新增团体人身保险的保险利益规定使此类保险实务操作化繁为简，值得赞同；但同时本次修订仅将团体人身保险的保险利益限定为具有劳动合同关系的劳动者的利益亦令人遗憾；更为遗憾的是09保险法第三十九条增设：投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险的，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人，该规定抑制了用人单位投保动机，将导致团体人身保险业务的萎缩，用人单位、劳动者、保险公司均会因该规定而招致损害。一、09版保险法中团体人身保险之保险利益的拓宽。02版保险法第五十三条规定：投保人对下列人员具有保险利益：（一）本人；（二）配偶、子女、父母；（三）前项以外与投保人有抚养、赡养或者扶养关系的家庭其他成员、近亲属。除前款规定外，被保险人同意投保人2023-08-17296人看过
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保险费团体人身意外伤害保险投保单保险单号码：编号：┌──────────┬───────────────────────┐│投保单位││├──────────┼───────────────────────┤│被保险人人数│人（另附被保险人名单一式三份）│├──────────┼───────────────────────┤│被保险人的受益人│按所附被保险人名单中所填明的受益人为依据│├──────────┼───────────────────────┤│保险金额总数│人民币│││（大写）＿＿＿＿＿＿│├──────────┼───────────────────────┤│保险费率│每年每千元元角│├──────────┼───────────────────────┤│保险费│人民币│││（大写）＿＿＿＿＿＿│├──────────┼───────────────────────┤│保险2023-04-23463人看过 -
人身权法律应以行为人的过错还是应以已发生的损害结果为价值判断标准，或是以公平考虑作为价值判断标准，可以要求行为人承担侵权责任，以下是几类归责原则：1、过错责任原则，是以过错作为价值判断标准，判断行为人对其造成的损害应否承担侵权责任的归责原则；2、过错推定原则，它是指在适用过错责任原则的前提下，在某些特殊的场合，由损害事实本身推定行为人有过借，并据此确定过错行为人赔偿责任的原则；3、无过错责任原则，是指在法律有特殊规定的情况下，以已经发生的损害结果作为价值判断标准，无过错的行为人也要承担民事责任的归责原则；4、公平责任原则，是指致害人和受害人都没有过错，在损害事实已经发生的情况下，以公平考虑作为价值判断标准，根据实际情况和可能，由双方当事人公平分担损失的原则。一、人身权益损害包含哪些（一）人格权人格权是指民事主体基于其法律人格而享有的、以人格利益为客体、为维护其独立人格所必需的权利。人格权又包括具2023-03-28165人看过 -
交通意外险从字面上理解，到期及时购买。意外险即意外伤害保险。在交通工具内部其他原因造成的意外不在保障范围内，以一年期为主，当天购买不生效需要提前购买、出轨、旅游意外险等短期特定意外险、在公交车内被精神病患者扎伤等。通常综合意外险可通过600元保费实现一年期约50万保额，在此基础上大家可根据自己实际情况增加交通意外险。意外伤害是指外来的：旅游意外险旅游意外险通常会将滑雪，游客也可自行投保：综合意外险综合意外险是保障范围最广，保障内容越多保费越高。多数产品可附加选择意外医疗，比如在地铁站被挤落站台，交通意外险仅针对交通事故、为避免道德风险为未成年人投保意外险身故保额以10万元为上限、客运公共交通意外、突发的，不在意外险的保障范围内、与其他物体碰撞造成的意外伤害：综合意外险、身故遗体送返、无证驾驶；5、骑马，与年龄关系不大，费用最高的意外险。价格依据选择保障范围不同相差较大，避免造成保障空档期、2023-03-01236人看过 -
法律综合知识是指侵犯的客体仍是他人的身体健康，不包括自己。故意伤害罪，是指故意伤害他人身体的行为。其构成要件是：1．侵犯的客体，是他人的身体健康权；2．在客观方面，表现为实施了侵害他人身体健康的行为；3．本罪的主体是一般主体；4．主观方面是故意。《刑法》234故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。2024-04-17356人看过
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保险合同人身保险的投保人可变更受益人，但是变更受益人应当以书面形式通知保险人，由保险人在保险单上批注。黄某的人身意外保险已经指定了受益人，其生前没有履行相应的变更受益人手续，如果其父母不放弃受益权，你不能基于黄某给你的信要求保险公司向你支付该笔保险金。相关法律知识：我国《保险法》第六十三条第一款规定：“被保险人或者投保人可以变更受益人并书面通知保险人。保险人收到变更受益人的书面通知后，应当在保险单上批注。”黄某虽在书信中提到要变更受益人，但其生前并没有履行相应的手续，你不能以受益人的身份要求保险公司将该笔保险金支付给你。同时该法第六十四条规定：“被保险人死亡后，遇有下列情形之一的，保险金作为被保险人的遗产，由保险人向被保险人的继承人履行给付保险金的义务：(一)没有指定受益人的;(二)受益人先于被保险人死亡，没有其他受益人的;(三)受益人依法丧失受益权或者放弃受益权，没有其他受益人的。”黄某在为自己2023-06-15146人看过 -
工伤保险工伤保险是用来保障员工在工作期间的人身安全，一旦发生工伤事故，有了工伤保险就避免了企业和员工承担大量医疗费用，可以有效减轻企业和员工的经济负担。社会保险是公司企业必须为职工缴纳的，不用职工自行缴纳的，工伤保险包括在社保里，所以，工伤保险是不可以单独购买的。实习学生的工伤保险待遇是什么一．关于实习学生的工伤保险待遇问题，应当注意以下三点1．享受工伤保险待遇的学生的范围，包括大中专院校、技工学校、职业高中的学生，但他们实习的单位应当是参加了工伤保险的企业。如果他（她）们实习的单位没有参加工伤保险，一旦发生了工伤，他（她）们也不能享受工伤保险待遇。2．实习学生的工伤保险待遇与一般职工相比具有特殊性，其待遇的发放方法是参照《企业职工工伤保险试行办法》规定的有关待遇标准，由当地社会保险经办机构发给一次性待遇，但实习企业并不承担工伤保险责任。因为实习学生与实习企业往往并未形成劳动关系（包括事实劳动关系2023-07-03465人看过
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团体险无效保险合同的受益人一般写谁青海在线咨询 2022-06-13保险公司对于保险受益人的一般规定是按照保险法的规定的，在人寿保险中，人身保险的受益人由被保险人或投保人指定，投保人指定受益人时须经过被保险人同意，保险合同中投保人指定的受益人没有得到被保险人书面认可时，指定无效。 按照保监委规定：团体寿险，除非被保险人书面同意指定投保人为受益人，否则保险公司不得将前款规定的各项保险金支付给投保单位或者其委托的代理人。
