免除职务属于处分吗-法师兄

免除职务属于处分吗

来源：法律编辑整理时间： 2022-07-06 10:29:58 436 人看过

免除职务属于处分吗免除公务员的职务属于行政处分。处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。公务员有下列情形之一的，予以辞退：因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；不胜任现职工作，又不接受其他安排的；其他。免除职务属于处分吗的法律依据《中华人民共和国公务员法》第八十八条

公务员有下列情形之一的，予以辞退：

（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；

（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；

（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；

（四）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；

（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

《中华人民共和国公务员法》（2018修订）：第十三章　辞职与辞退　　第八十八条　公务员有下列情形之一的，予以辞退：\n　　（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；\n　　（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；\n　　（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；\n　　（四）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；\n　　（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

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一、债务豁免属于债务重组吗？债务豁免不属于债务重组，债务豁免是指企业或者公司在进行债务的重新整组过程中，债权人想要及时收回账务钱款，减免债务人一部分的债款的情况，豁免债务在会计核算上计入资本公积项目，不计入企业获得的一项收益。法律依据《中华人民共和国企业破产法》第七条债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。《中华人民共和国企业破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。二、债务豁免的规定是什么？债务豁免，这种方法经常用于

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债务免除行为不再是单方行为。债务人在合理期限内的拒绝权，这就导致债务免除行为不再是一个单纯的单方民事法律行为。免除不需要特定的形式。免除债务不必有特定形式，口头、书面，明示、默示都无不可。比如债权人以口头或者书面形式通知债务人不必再履行债务，是以明示方式免除债务。而债权人不对债务人主张债权，超过诉讼时效期间，也产生债务免除的后果。一、什么叫债务免除（一）债务免除的定义债务免除是指债权人免除债务人部分或者全部债务的，合同的权利义务部分或者全部终止。免除，指债权人抛弃债权，从而消灭合同关系及其他债的关系。（二）债务免除的特点债务免除的特点有：1、免除是无因行为。债权人免除债务，不论是为了赠与、和解，还是别的什么原因，这些原因是否成立，都不影响兔除的效力。2、免除为无偿行为。免除债务表明债权人放弃债权，不再要求债务人履行义务，因此，债务人不必为免除为相应的对价。3、免除不需要特定的形式。免除债务

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1、免除是无因行为。债权人免除债务不论是为了赠与、和解，还是别的什么原因，这些原因是否成立，都不影响免除的效力。2、免除为无偿行为。免除债务表明债权人放弃债权，不再要求债务人履行义务，因此，债务人不必对免除为相应的对价。3、免除不需要特定的形式。免除债务不必有特定形式，口头、书面，明示、默示都无不可。比如，债权人以口头或者书面形式通知债务人不必再履行债务，是以明示方式免除债务。而债权人不对债务人主张债权，超过诉讼时效期间，也产生债务免除的效果。债务免除的注意事项有哪些债务免除，是指债权人免除债务人部分或者全部债务的，合同的权利义务部分或者全部终止。这里要注意的是：第一，这个债务免除必须债权人对债务人做的意思表示；第二，免除是债权人自由支配自己权利，是个单方意思表示，不需要经过债务人同意；第三，免除可以附条件或者附期限；第四，债务免除的意思表示必须是要通知到债务人。《中华人民共和国民法典》第

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免职不影响退休待遇，撤职不享受职级待遇，开除公职的不能按原职业退休（无有开除前工龄）。一、免职和撤职有什么区别？免职与撤销的区别：1、撤职处分是一种行政惩戒措施，属于行政处分的范畴；免职是法定的人事处理种类，不具有惩戒性；2、撤职是降低一级以上职务，并按新任职务确定相应的级别和工资档次，而免职，一般不影响级别和工作。二、政务处分包括根据《公务员法》规定，政务处分主要包括：(1)警告。(2)记过。(3)记大过。(4)降级。(5)撤职。(6)开除。务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。三、被单位开除了以前的养老金还有吗!开除公职后是没有退休金的,但单位可以酌情给予生活补助。行政事业单位干部、职工开除公职后,其社会养老

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债务免除行为不再是单方行为。《民法典》第五百七十五条赋予了债务人在合理期限内的拒绝权，这就导致债务免除行为不再是一个单纯的单方民事法律行为。一、终止双方的债权债务的原因1、债的履行，即清偿，债务人向债权人为特定行为，从债务人方面说，为给付；从债权人方面说，为履行；从债的消灭上说，为清偿。债务人清偿了债务，债权人的权利实现，债的目的达到，债当然也就消灭。2、债的解除。即合同有效成立后，因一方当事人的意思表示或双方的协议而导致债的消灭。双方协议终止债的，债即因双方的协议而消灭。3、抵销。抵销是指当事人双方相互负有相同种类的给付，将两项债务相互冲抵，使其相互在对等额内消灭。抵销债务，也就是抵销债权。抵销可分为法定抵销与合意抵销。4、提存。这是指债务人在债务履行期届满时，将无法给付的标的物交提存机关，以消灭债务的行为。债务人履行债务需要债权人协助，如债权人不协助债务人的履行，对债务人的履行拒不接受

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要看被免于刑事处罚的人是公职人员还是非公职人员。1、公职人员。有犯罪历史的人员已经不具备较高的思想政治素质，是不能提职的。2、非公职人员。能否晋升要看企业的规章制度是否对此做了限制，没有限制仍然是可以晋升的。醉驾免于刑事处罚的条件1、情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的。这是罪与非罪的界限，对于不构成犯罪的，当然不能追究刑事责任。2、犯罪已过追诉时效期限的。我国《刑法》规定对于刑事犯罪的追诉期限，法定最高刑为不满5年有期徒刑的，经过5年、《中华人民共和国公务员法》第四十五条公务员晋升领导职务，应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。公务员领导职务应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升。公务员法》第四十五条公务员晋升领导职务，应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。公务员领

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免除职务后多久才安排职务

因问责被免职的党政领导干部，一年内不安排领导职务，两年内不得担任高于原任职务层次的领导职务。因不适宜担任现职免职的，一年内不得提拔。一年后如果重新担任与其原任职务相当的领导职务，除应当按照干部管理权限履行审批手续外，还应当征求上一级党委组织部门的意见。职务发明和职务作品有哪些区别？职务发明是执行本单位的任务和主要利用本单位的物质条件所完成的发明创造。而职务作品是公民完成法人或者其他组织的任务所创作的作品。职务发明与职务作品两者相同点主要有：都与本单位存在劳动法律关系，属于本单位职工，享受本单位的一切福利待遇；都是在本职工作范围内；都享有署名权；都有利用本单位物质技术条件创造；都由所在单位承担法律责任。职务发明与职务作品两者的本质区别是权利归属不同。职务发明权利归属基本上属于单位，但也可以是发明人与单位共有。我国专利法第6条第一款规定：“执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完

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职务侵占罪能免除吗官司

当然可以。针对犯罪情节微不足道且无需判处刑罚之案件，可考虑免予刑事处罚。然而需视案件的具体情形差异，决定是否采取训诫方式或要求当事人书面签署悔过书、赔礼道歉、赔偿受害人损失等措施；或者由相关主管部门依法给予行政处罚或者行政处分。《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

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