不续签合同后员工是否可以申请失业救济-法师兄

不续签合同后员工是否可以申请失业救济

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-07 22:33:42 104 人看过

一、不续签合同后员工是否可以申请失业救济

可以，但是需要满足以下条件：

1．按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

2．非因本人意愿中断就业的；

3．已办理失业登记，并有求职要求的。

二、失业保险金申请有没有时间限制

失业保险金申请有时间限制，应当在60日内进行申领。

《失业保险金申领发放办法》第五条

失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明等有关材料。

《失业保险金申领发放办法》第六条

失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

三、个人如何申请失业保险金

失业保险金申领程序为：

1．失业人员持本人身份证明、终止或解除劳动合同证明、失业登记及求职证明，到受理其原单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金；

2．填写《失业保险金申领登记表》；

3．失业保险经办机构应在受理申请后10日内作出审核认定。对符合条件的通知本人领取失业保险金，不符合条件的作出书面答复并通知本人。失业人员接到失业保险经办机构发给的领取通知后，凭本人身份证明和《就业失业证》，按月可随时到受理其失业保险金申领业务的经办机构领取失业保险金单证，凭单证到指定银行支取。

《失业保险金申领发放办法》第五条

《失业保险金申领发放办法》第六条

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