失业补偿金标准-法师兄

失业补偿金标准

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-09 04:40:39 341 人看过

失业保险金的标准有数额、时间和领取资格等限制。首先是领取资格的标准，需要失业人已缴费满一年、属于被动失业、已经在社区办理了失业的登记。其次是数目标准，每一次的领取数目不得低于城市居民最低生活保障标准。时间长度标准是每累计缴费满1年，多领取3个月的失业金，最多领取24个月。

《社会保险法》第四十七条

失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

失业保险
失业保险金标准－－－－－

失业保险金的领取标准由各省级人民政府根据低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的原则确定，一般以最低工资标准为基数确定失业保险金的计发比例，约在70％－85％之间。领取失业保险金的限期，根据失业人员的累计缴费时间确定：缴费时间1年以上不满5年的，最多为12个月；5年以上不满10年的，最多为18个月；10年以上的，最多为24个月。重复申领失业保险金需要退，在找到新工作以后就应该停止领取失业金。失业保险金由社会保险组织发放，不由单位支付。失业保险金是指失业保险经办组织依法支付给符合要求的失业人员的基本生活花费，是对失业人员在失业期间失去薪水收入的一种临时赔偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。非本人意愿中断就业、之前单位和个人交纳失业保险费满1年、进行失业和求职登记，是领取失业保险金的三个必备要求。（一）失业前用人单位和本人已经交纳失业保险费满2年的；（二）非因本人意愿中断就业

2023-07-22

328人看过
保险费
失业补助金申请资格及审核标准

根据我国法律规定，失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。符合以下条件可以领取失业基金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。失业补助金能领几次失业补助金领取次数没有限制。失业补助金申领条件如下：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业；3、已办理失业登记，并有求职要求。失业补助金的发放标准是相当于当地民政部门规定的社会救济金额的120％至150％。具体金额由省、自治区、直辖市人民政府决定。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳

2023-07-12

470人看过
强制执行
失地农民每月补偿标准公开：补偿金额公布

失地农民每月的补偿标准，具体的补偿标准需要按照被征用土地的原用途给予补偿，具体为：1、土地补偿费，征用山地的土地补偿费，为该山地被征用前三年平均年产值的六至十倍；2、安置补助费，征用山地的安置补助费，按照需要安置的农业人口数计算；3、地上附着物和青苗的补偿费。失地农民补偿标准政策如何关于失地农民补偿标准的政策，可以参考《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定第三章：补偿一、第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：（一）被征收房屋价值的补偿；（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。二、第十八条征收个人住宅，被征收人符合住房保障条件的，作出房屋征收决定的市、县级人民政府应当优先给予住房保障。具体办法由省、自治区、直辖市制定。三、第十九条对被征收房屋价值的补偿

2023-06-30

357人看过
竞业限制
深圳竞业限制补偿金标准2022

深圳竞业限制补偿金标准具体如下：1、当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30％按月支付经济补偿；2、对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高

2023-08-11

388人看过

劳动者
企业如何支付补偿金补偿金的标准是怎样的

企业在遇到需要支付补偿金的情形时应向劳动者支付。经济补偿金的支付标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、企业辞退员工应该补偿吗在员工没有严重违法公司的规章制度等法定情形下，如果和员工协商一致的情况下，企业辞退员工是需要支付经济补偿金的，标准为按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果企业无故或者非法辞退员工，需要支付经济赔偿金，标准为经济补偿金的两倍。二、年终劳动合同到期单位可不续签吗年终劳动合同到期单位可以不续签，但是应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算

2023-03-25

447人看过
工伤保险
＆＆＆一次性就业补助金赔偿标准

一次性就业补助金的具体标准如下：1、五级伤残的，需要支付相当于18个月的工资作为支付一次性伤残补助金；2、六级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；3、七级伤残的，需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金；4、八级伤残的，需要支付相当于9个月的工资作为支付一次性伤残补助金；5、九级伤残的，需要支付相当于6个月的工资作为支付一次性伤残补助金；6、十级伤残的，需要支付相当于7个月的工资作为支付一次性伤残补助金。一次性伤残就业补助金赔偿标准不是法定的。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（

2023-08-11

387人看过
法律综合知识
被迫离职补偿标准，被迫辞职可以领失业金吗

被迫离职补偿标准是工作满一年需要支付一个月工资作为补偿金，不满六个月的是需要支付半个月的工资作为补偿。被迫辞职可以领失业金的，只要满足非本人意愿离职的，参加失业保险的、办理失业登记的等等。一、被迫离职补偿标准被迫离职补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、被迫辞职可以领失业金吗被迫辞职可以领失业金的，具备下列条件的失业人员可以领取：1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2.非因本人

2022-07-10

195人看过
农民工
佛山失业保险领取失业金标准（农民工生活补助）

领取失业金(农民工生活补助)标准保险对象领取条件缴费年限领取失业金月数（农民工生活补助）月领取失业金（农民工生活补助）标准备注城镇职工1、按规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年或者缴费不满一年但本人仍有领取失业保险金的期限的；2、非因本人意愿中断就业的；3、按规定已办理申请领取失业保险金手续，并有求职要求的。满1年1个月880元满2年2个月满3年3个月满4年4个月满5年6个月满6年8个月满7年10个月满8年12个月满9年14个月满10年16个月满11年18个月满12年20个月满13年22个月满14年以上24个月农民合同制工人1、按规定连续缴费满一年的，并且所在单位已按规定为其缴纳失业保险费的；2、在其劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的。参加失业保险满一年的，按其失业前月平均缴费工资的20%发给；以后每多缴纳一个月的失业保险费加发月平均工资的2%。农民合同制工人生

2023-05-29

279人看过

保险费
失业补偿金要怎么领？

领失业补偿金流程：用人单位出具劳动者离职证明，将失业人员的名单告知社会保险经办机构；失业人员凭借离职证明到指定的公共就业服务机构办理失业登记；失业人员凭失业登记证明和个人身份证明到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。辞职有失业补偿金吗辞职没有失业补偿金，因为按照规定，失业补助金申领需要的条件之一九十非员工本人的原因而离职的，具体如下：1、在领取之前，按照规定，用人单位和员工已经缴纳失业金够一年或者一年以上的，具体如下：（1）失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；（2）累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；（3）累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月；2、

2023-07-28

415人看过
劳动者
公司赔偿失业补助金

失业赔偿金一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为：经济补偿金=工作年限×月工资工作年限的计算标准是：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，按半个月工资标准支付。月工资的计算标准是：按照国家有关规定，经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下，职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资，工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。一、辞退员工的话补偿标准是什么？辞退员工补偿标准是：1、非法辞退员工的，公司应当比照经济补偿金标准的两倍向员工支付赔偿金。2、合法辞退员工的，公司只需要向员工制服经济补偿金。满一年支付一个月工资标准的经济补偿金；劳动者工作年限在六个月以上不满一年的，按照一年计算；工作年限不满六个月的，按照半个月计算。《劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单

2023-06-22

418人看过
保险金
失业金领取标准2019失业金怎么领取

根据新规定和中央、国务院关于提高低收入人员工资水平的要求，我市失业保险金月发放标准为：1、累计缴费时间不满5年的，发放标准为291元；2、累计缴费时间不满5年不满10年的，发放标准为312元；3、累计缴费时间不满15年不满20年的，发放标准为354元；4、累计缴费时间超过20年的，发放标准为374元；5、领取失业保险金一年后，发放标准为291元。宁波失业金领取标准20202020宁波失业金领取标准是根据该市的最低平均工资来计算的，计算出的结果为1608元／月。失业金领取条件为：1．按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；2．非因本人意愿中断就业的；3．已办理失业登记，并有求职要求的。黑龙江省失业保险条例第二十六条

2023-08-18

304人看过
保险费
沈阳领失业金标准金额

一、沈阳领失业金标准金额根据《辽宁省失业保险条例》规定，市政府决定对沈阳市现行失业保险金标准进行调整。和平区、沈河区、铁西区、皇姑区、大东区、浑南区、于洪区、沈北新区、苏家屯区累计缴纳失业保险费满1年不足10年的失业人员，失业保险金标准由每月1071元调整到1183元;累计缴纳失业保险费满10年以上(含10年)的失业人员，失业保险金标准由每月1224元调整到1345元。辽中区、新民市、康平县、法库县累计缴纳失业保险费满1年不足10年的失业人员，失业保险金标准由每月861元调整到986元;累计缴纳失业保险费满10年以上(含10年)的失业人员，失业保险金标准由每月984元调整到1121元。二、沈阳失业保险领取流程第一步：企业先在“就业通”上为有交失业险的员工办理失业险减员。备注：企业在为员工办理失业险减员时，减员原因有下图几项选择，其中主要分为计发(即员工离职后可以申领失业金);不计发(即员工

2023-05-10

54人看过

法律综合知识
停产停业损失补偿标准是怎样的

停产停业损失的补偿范围一般限于直接经济损失，具体包括被征收人的利润损失和因搬迁产生的费用，对间接损失和其他费用则不予赔偿。企业的利润以其提供的税务部门核准的纳税证明为依据，兼顾同业同类生产经营行业市场收益情况予以确认。注意：企业的利润既有生产经营产生的利润，也有投资产生的利润，投资产生的利润通常不受停产停业的影响。因此，停产停业利润损失一般是指企业主营业务的利润损失。对因征收房屋造成停产停业损失的补偿，根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定；具体补偿标准由省、自治区、直辖市制定。据此，法律只是列举了两种考量因素，而将制定具体补偿标准的权利赋予了地方，因而实践中由于地域差别以及实际情况的不同，具体补偿标准也不一致。例如：根据房屋面积计算，根据经营收入、利润等因素计算，根据被征收房屋的总体价值的一定比例计算，由被拆迁人提供相关材料证明停产停业损失的数额，并与拆迁人协商确定，由双方委托的

2024-01-26

196人看过
裁员
企业裁员有失业金补偿吗

公司裁员有失业金。享受失业保险待遇应同时具备下列条件：1、非本人意愿中断就业的；2、依法办理了失业保险登记，并有求职要求的；3、依法参加了失业保险，所在用人单位和本人按规定履行缴费义务满1年的。失业人员可以选择是否申领失业保险待遇。企业经营困难裁员需要补偿吗公司需要向员工支付一定的经济补偿金。员工在公司工作年限满一年的，支付一个月工资的经济补偿金，但最多不能超过十二个月。要是公司不支付经济补偿金的话，员工可以向劳动监察部门进行投诉。经济补偿金的例外：（一）由劳动者提出，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同。（二）劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。（三）劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，解除劳动合同。（四）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位解除劳动合同。（五）劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位解除劳动合同。（六）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单

2023-08-08

180人看过