如何解决最高法工作量加大问题-法师兄

如何解决最高法工作量加大问题

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-22 11:33:10 327 人看过

考虑到最高法院的工作量问题，宋教授提出了两种解决的方法：第一、在全国范围内划分若干个司法区，由最高人民法院在每个区设立巡回法庭，对所辖区域的死刑案件进行复核，以确保死刑复核程序的落实;第二、对那些特别严重，或社会影响特别巨大的案件实行三审终审制，也就是说，由最高人民法院作为终审法院，对这些案件采取更为审慎的态度，以确保案件的质量和法律适用的准确。

"出于社会治安形势需要，法院将依法严厉审判严重的暴力犯罪，死刑案件的数量仍然很多，最高法现在的编制应付现有的工作已经捉襟见肘，收回死刑核准权后，工作量大大增加，大概需要增加400人的法官编制。"周道鸾表示，这些原因客观上影响了最高法收回死刑复核权的进度。

最高法院应考虑增加法官数量，尽快收回已下放的复核权。多位法学家还提出，最高法院可考虑按照华北、中南等大的区划，设置最高人民法院的派出机构或者巡回法院，兼理死刑复核工作。

如何解决最高法工作量加大问题

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多死刑相关文章

保险费
河南加快推进解决老工伤问题工作

河南省人力资源和社会保障厅下发《关于加快推进解决我省老工伤问题和工伤保险市级统筹工作的意见》让相关人员享受到相应的工伤保险待遇。纳入范围的老工伤人员分为两类，一类是2003年12月31日以前发生工伤(亡)，目前仍由用人单位支付工伤保险待遇的工伤人员和工亡人员供养亲属;第二类是原用人单位已撤销或破产，撤销、破产时未按政策进行安置的工伤人员和工亡人员供养亲属。这两类老工伤人员中，不包括已按照有关规定一次性结算工伤保险待遇并终止工伤保险关系的人员。《意见》确定，老工伤人员待遇按待遇发生时的政策和标准执行。用人单位新参加工伤保险的，2003年12月31日前因工负伤人员和工亡人员供养亲属直接纳入工伤保险基金统筹管理;2004年1月1日至参保前因工负伤人员和工亡人员供养亲属，由用人单位按《社会保险费征缴暂行条例》补缴工伤保险费及滞纳金后，纳入工伤保险基金统筹管理。凡2011年6月底前参保缴费的，免收滞

2023-06-05

482人看过
法律综合知识
换工作后如何解决社保缴纳问题

1、由单位代交。【说明】单位与个人按比例共同缴费，个人部分将按照个人的上年月平工资8％交纳养老保险，2％交纳医疗保险，0．5－1％交纳失业保险；2、个人以灵活就业人员交纳社会保险。【说明】按照规定的缴费基数及比例缴纳，各地规定不同，一般养老保险在18－－28％的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6－－10％缴费。3、选择代缴社保机构进行缴纳。

2023-12-18

254人看过
抚养费
如何解决没有工作抚养费的问题

在我国，离婚后如果一方没有工作，则孩子的抚养费可以用其财物进行抵扣来支付。根据法律规定，夫妻双方离婚后，不直接抚养孩子的一方需要支付孩子的抚养费用，数额会根据父母的负担能力和当地的生活水平来进行确定。不直接抚养孩子的一方无论是有无固定收入或者没有工作，都应当支付抚养费用。民法典没有工作抚养费如何计算总的来说，如果没有工作，那么子女抚养费数额的计算，需要综合考虑以下三个方面的因素：1．子女的实际需要；2．父母双方的负担能力；3．当地的实际生活水平。离婚后，不和子女一起生活的父／母一方，根据收入状况分为：1．有固定收入的，抚养费数目一般可按其月总收入的20％－30％。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50％。这里的“月总收入”指工资总额，包括工资、奖金等。这可以通过申请法院调查令来调查；2．无固定收入的，抚养费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，参照1确定。3

2023-07-01

139人看过
法律综合知识
一方无工作，抚养费问题如何解决

在处理抚养费用支付问题时，我们需遵循以下原则：首要原则就是，抚养费理应由父或母主动承担并切实履行其职责。对于暂时无法找到合适工作的当事人，他们可考虑通过辛勤劳作，或者是筹措资金、变现财产等多种途径来确保抚养费用的按时缴纳。若因种种原因导致当事人缺乏上述能力，则可能表明其履行抚养责任的能力有所减弱甚至完全丧失，这个时候我们应该参考个人的实际支付能力和责任感进行相应的评估。当然，如果出现了特殊情况，抚养费用的支付比例也可以适当做出合理调整。其次，如果一方确实无法保证自身具有经济收入来源，或者说处于失踪状态，那么抚养费用就可依据财物价值予以折算后支付给子女作为抚养费用。《民法典》第一千零八十五条离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者

2024-08-20

105人看过

工作时间
如何解决工作时间不适宜的问题

上班工时不对，可以向劳动局进行投诉。员工因为工伤时间或者工资问题和单位出现纠纷是可以先向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁进行维权的。根据相关法律规定，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。公司与员工签订上班工时协议是否有法律效力1、公司与员工签订上班工时协议有法律效力。劳动合同要由用人单位与劳动者协商一致订立，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。《工资支付暂行条例》第十八条各

2023-07-03

120人看过
工程施工
水利工程质量存在问题如何解决？

一、存在的问题1、缺乏施工质量管理的意识在现阶段的水利工程施工过程中，不少施工建设单位在面对施工进度与质量之间产生的冲突时，时常会因为经济利益等的关系或是轻视了质量管理的部分，而是把进度放置第一位，造成了工程节约投资、偷工减料、以次充好等的问题出现，质量第一也就成为一句空话了，致使工程质量的事故发生。2、项目繁重，单项工程量大水利工程的施工建设具有规模大、项目多、工程量大等的特点，其行业特征也就决定了建设单位倘若选择了专业水利工程施工建设队伍进行施工，势必会增加工程建设的成本。所以，不少建设单位处于对利益的考虑，通常会选用一些非专业性的建设队伍进行施工建设，造成了工程建设智能不能得到有效地保证。3、质量管理人才的匮乏高质量工程的管理离不开高水平的管理人才，但是在水利工程施工质量管理的过程中，或多或少都会存在一些水利工程施工设计人员及管理人员的专业知识较为匮乏，业务水平的整体不高等现象，若是

2023-06-04

390人看过
业主
如何解决建筑节能工程质量问题?

一、如何解决建筑节能工程质量问题?1、对政府的责任进行强化，促进建筑工程中节能工作的健康发展在我国目前条件下，建筑节能工作首先必须依靠政府行为强制推行。政府建设主管部门是整个建筑工程节能工程管理体系中的主导者，必须要对自身的责任进行强化。在管理建筑节能工作的过程中，应该对各种建筑节能的法律法规及标准等加速进行配套完善、积极推进落实。2、对业主建设行为加以规范，提高建筑节能工程管理水平建设单位即业主作为建设工程中节能工程的投资者与组织者，是整个建筑节能工程实施的主要参与人员，同时也是建筑节能工程中的重要责任主体之一。在对建筑节能工程进行施工前，建设单位应该对施工图纸会审与设计技术交底专题会议加以组织，对业主的建设行为进行规划。在规划的过程中应该由专业人员对设计意图和关键部位及工艺的具体要求进行认真讲解，一旦规划完成后，建设单位必须要做好认真管理，严格按照规范和要求进行，不能对节能工程的设计文

2023-06-04

74人看过
工资
被解雇后如何解决未领工资问题最新

不给工资严重违法，直接去当地劳动部门投诉，一般都会管的。没有签订劳动也可凭劳动关系资料（考勤记录、工资条、员工卡）等去劳动部门投诉。没有也行，公司必须证明你不是他们的员工。如果工作时间超和过一个月没签劳动合同，还可要双倍工资，但要仲裁或法院起诉。《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。辞职不给工资怎么办依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请

2023-07-02

156人看过

机动车
如何解决高速违章停车问题

在高速公路不能随意停车，处理情况有以下五种：驾驶营运客车以外的机动车在行车道上停车的，罚款200元、记6分；驾驶营运客车以外的机动车非紧急情况下在应急车道上停车的，罚款200元、记6分；驾驶营运客车在行车道上停车的，罚款200元、记12分；1、驾驶营运客车以外的机动车在行车道上停车的，罚款200元、记6分；2、驾驶营运客车以外的机动车非紧急情况下在应急车道上停车的，罚款200元、记6分；3、驾驶营运客车在行车道上停车的，罚款200元、记12分；4、驾驶营运客车非紧急情况下在应急车道上停车的，罚款200元、记12分；5、在道路上机动车发生故障、事故停车后，不按规定使用灯光和设置警告标志的，罚款200元、记3分。机动车违章停车怎么处理1、如果因违章停车而被交警当场处罚的，则交警会当场出具处罚决定书，当事人应在处罚决定书要求时间之内到相应的银行缴纳罚款，否则会产生滞纳金。2、如果是收到违停的贴单

2023-07-05

418人看过
侵权责任
如何解决高空坠物这个问题

建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害，所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。所有人、管理人或者使用人赔偿后，有其他责任人的，有权向其他责任人追偿。一、低空坠物的法律责任有哪些？高空坠物法律责任依据是：建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害，所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。所有人、管理人或者使用人赔偿后，有其他责任人的，有权向其他责任人追偿。二、汽车在小区被高空落物砸到谁负责赔偿被高空坠物砸坏汽车可以向侵权人要求赔偿。建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害，所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。三、关于高空坠物物业承担什么责任1、高空坠物伤人并不是整栋楼都应当承担责任，按实际情况，单纯高空坠物，没有造成任何

2023-06-19

462人看过
加班
解决不加班扣工资问题

这段内容讲述了用人单位在安排员工加班时需要遵守的法律法规和相关规定。如果用人单位违反规定,员工有权利拒绝加班并投诉。同时,用人单位在特殊情况下也可以要求员工加班,但必须事先与员工及工会进行协商。如果不加班，就会扣除工资。在这种情况下，当事人可以投诉给劳动监察部门，或者向劳动争议仲裁机构申请帮助。用人单位不能强迫员工加班，更无权克扣工资。用人单位安排员工加班，必须事先与员工及工会进行协商。如用人单位事先未与员工及工会协商或者用人单位安排的加班违反了劳动法律法规的有关规定，员工有权拒绝加班。同时有以下情况的不得安排员工加班：1、妊娠期的女员工，不应延长其劳动时间。2、女员工怀孕7个月以上，用人单位不能安排她们加班。3、女员工在哺乳期内，用人单位不能安排她们加班，哺乳期指的是女员工在哺乳未满一周岁的婴儿期间。但在特殊条件，单位要求加班员工不能拒绝：1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁员工生

2023-08-30

463人看过
业主
第三方审计出工程量问题如何解决

一、第三方审计出工程量问题如何解决（一）工程竣工之日起28天之日内承包方报结算，建设方在28天内确认，否则视为已经确认承包方的结算结果。根据相关的情况，完全可以诉讼解决。二、工程审计费用收取标准（一）只委托做初步设计或施工图设计时，按照行业划分设计工作量各占的比例并乘以1．1的系数计算收费。如果增加编制施工图预算，按工程设计收费标准乘以1．1系数计算收费。（二）工程设计中采用标准设计（标准构配件图除外）、复用设计，按同类新设计项目的20％收费。（三）进行工程技术咨询服务，参加规划调查、询价、报价、对外谈判等技术服务工作，以及没有制订具体收费标准的工作，可采用按直接生产人员工日计算收费的办法，收费标准为每工日85元。工曰的计算可执行工日定额或由设计方和委托方根据任务情况在签订合同时协商确定。（四）收费标准中考虑了各种影响设计工作量因素的调整系数，如果在同一项目中的两种以上因素同时存在，由该项

2023-04-24

55人看过

连带赔偿责任
医疗器械质量问题如何解决？

根据《产品质量法》第46条,生产商和医疗机构应承担连带赔偿责任,如果产品存在危及人身、他人财产安全的不合理的危险或违反了保障人体健康和人身、财产安全的国家标准、行业标准。如果属于生产者的责任,医疗机构赔偿后,该机构有权向产品的生产者追偿。另外,患方应自行承担因未按照医嘱配合治疗而导致医用产品效用未能正常发挥的损害后果。如果药品或医疗器械确实存在《产品质量法》第46条所规定的缺陷,即产品存在危及人身、他人财产安全的不合理的危险,或者产品违反了保障人体健康和人身、财产安全的国家标准、行业标准,那么生产商和医疗机构应就此承担连带赔偿责任。如属于生产者的责任，而医疗机构赔偿的，该机构有权向产品的生产者追偿。如果患方受损害的原因系因其未按照医嘱配合治疗，如没有进行适当的锻炼或没有按时服用而导致医用产品的效用未能正常发挥时，应由患方自行承担损害后果。生产商和医疗机构的连带责

2023-09-08

247人看过
加拿大移民
加拿大移民申请工作有何常见问题

递交加拿大移民申请前常见问题。●加拿大移民办理成功后,何时可以获得加拿大的公民身份?答：申请成功并登陆加拿大后,只要四年中在加国居住时间达到三年，或者五年内连续住满两年,就可以申请加国国籍而取得加国护照。加拿大承认多重国籍。持有加拿大护照可以自由出入90多个国家而无须签证。将实施的新移民政策对居留权的取得要求将更为宽松。●谁有资格申请独立的加拿大移民?答：凡有专业的职业技能和经验的人都可以申请独立移民，但他(她)所掌握的技能应符合加拿大劳动力市场的需要。因此，若您年轻，大学毕业，有一年以上的工作经验，就可以提出移民申请。申请成功与否完全取决于您的移民评分，您可以将您的条件对照“评分标准”对自己自评，只要分数达到67分或经过努力达到67分，您就可以移民成功。●在加拿大有亲戚对独立移民有帮助吗?答：是的，有近亲在加拿大，您可以得到5分的亲属关系加分，您的亲戚必须是加拿大的永久居民并年满19岁。

2023-05-09

205人看过