一、如果公司倒闭了工资怎么解决

倘若公司不幸破产，应对员工薪酬的处理遵循以下步骤：首先，破产财产需在偿清所有的破产费用与共同利益之债后，方能优先清偿拖欠员工的工资；公司作为一种具有法人资格的社会团体，其民事责任应由公司的股东负担，因此破产后的债务将通过公司资产来偿还；同时，我们需要明确的是，公司作为企业法人，拥有独立的法人财产，并依法享有法人财产权。

公司必须以其全部财产为限，对公司的债务承担相应的责任。

用人单位有义务支付经济补偿，而经济补偿则按照劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年便需向劳动者支付一个月的工资标准。

在破产财产优先清偿破产费用及共同利益之债之后，依照以下顺序进行清偿：

（一）破产人所欠付的员工工资、医疗费用、伤残补助费、抚恤费用等；

（二）应当划入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用；

（三）以及法律、行政法规规定应当支付给员工的补偿金。

《公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。

有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

二、地产开发有限公司倒闭不用负责吗

若房地产开发商宣告破产，则此案件将被移交给破产管理机构接手处理。

在此过程中，破产管理机构需在人民法院以及其他相关方的严密监控和有效监督之下，全面掌控债务人企业的运营状况，同时还需承担起对债务人财产的详细调查、妥善管理和适当处置等重要责任。

他们还必须参与决定债务人内部的组织管理架构、日常营运资金的使用原则，并以代理人的身份代表债务人在所有涉及诉讼或者仲裁的场合出庭应诉。

若是在破产程序开展之初，就被正式任命为破产管理人，那么他们就要严格依据法律规定，尽职尽责地完成各项工作任务；而当破产程序圆满结束或者重整计划的执行监管期届满之时，他们便会自动退出该项事务的处理。