非法用工需要承担责任吗
来源:法律编辑整理
时间: 2024-04-25 17:37:53
421 人看过
若有雇主非法招用童工,则必须承受相应的行政法律责任。对于此类违法行为,劳动及社会保障行政主管部门将依据具体情况,对其施以每引入一位童工当月罚款五千元人民币的惩罚措施;在诸如接触有害物质等危险作业环境中任用童工的,根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》所规定的罚款额度,或按照每引入一位童工当月罚款五千元人民币的标准,从严进行处罚。
《禁止使用童工规定》第三条,不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康,保障其接受义务教育的权利,不得允许其被用人单位非法招用。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的,所在地的乡(镇)人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
非法删帖需不需要承担法律责任雇佣网络水军需要承担法律责任吗
282人看过
-
非法经营股东有责任吗要承担哪些责任
173人看过
-
非婚先孕男方需不需要承担法律责任?
498人看过
-
单位需要承担侵权责任和工伤责任吗
354人看过
-
非法营运乘客是否需要承担法律责任?
167人看过
-
非法分包工程有哪些法律责任要承担
474人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
-
承包人非法转包的需要承担什么责任西藏在线咨询 2023-03-20非法转包签订的转包合同无效,承包人、实际施工人因非法转包建设工程所获取的非法所得要予以没收,但是已完成建筑工程质量合格的,要支付相应的工程款,转包人还可能受到罚款等行政处罚。
-
非法用工单位应承担哪些法律责任?澳门在线咨询 2022-03-26因执行工作任务而受到伤害,由于其单位主体不同而适用的法律也不同。针对一般合法企事业单位适用《工伤保险条例》赔偿方式有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;对于非法用工单位的劳动者则适用《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》,赔偿方式有一次性赔偿金,以及在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及
-
-
当事人非法分包工程需要承担哪些法律责任云南在线咨询 2023-07-12非法分包工程的法律责任如下: 1.非法分包的单位会被责令改正,没收违法所得,并处罚款,可以责令停业整顿,降低资质等级。 2.情节严重的,吊销资质证书。 3.并且承包单位对因转包工程不符合规定的质量标准造成的损失,与接受转包的单位承担连带赔偿责任。