副科级跨市调动级别会降低吗-法师兄

副科级跨市调动级别会降低吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-10 12:54:26 371 人看过

副科级跨市调动级别一般不会降低。具体还需要看调动后单位的具体情况，一般会按照原级别安排适当的岗位和工作，保留原级别的职级待遇。跨地区调动一般是商调，在同性质及以下单位调动，原行政单位的可以调行政单位或事业单位，原事业单位调事业或企业单位。

《干部调配工作规定》第七条

各级人事部门可据下列原因之一，在国家机关和事业、企业单位之间调配干部：

（一）改善干部队伍结构进行的人员调整；

（二）满足国家重点建设、重大科研项目及国家重点加强部门的需要；

（三）充实基层单位，支援边远贫困地区和艰苦行业；

（四）补充国家机关和事业、企业单位人员空缺；

（五）安置因单位撤销、合并或缩减编制员额而富余的人员；

（六）调整现任工作与所具有的专业、特长不相适应的人员；

（七）解决干部夫妻两地分居或其他特殊困难；

（八）符合政策规定的易地安置；

（九）满足国家机关、事业、企业单位其他工作需要。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
降低级别工资档次的规定？

降低级别工资档次的规定：管理公共事务的组织中从事公务的人员，被撤职的，降低职务、岗位或者职员等级，同时降低薪酬待遇；其他；国有企业管理人员被撤职的，降低职务或者岗位等级，同时降低薪酬待遇；公务员记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升工资档次；其他。《中华人民共和国公职人员政务处分法》第二十条法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员，以及公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员，在政务处分期内，不得晋升职务、岗位和职员等级、职称；其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升薪酬待遇等级。被撤职的，降低职务、岗位或者职员等级，同时降低薪酬待遇。

2024-05-11

351人看过
驾驶证
驾驶证低于12分会不会降级

驾驶证低于12分不会降级，但是需要参加学习后，驾驶证才能年审合格。驾驶证降级制度只针对大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车，并且是逐级降级，最低降到C1。小型汽车、摩托车等车型不存在降级的问题。需要提醒的是，符合降级条件的，每次只注销准驾车型中级别最高的一个车型，如驾驶人持有A1、A2两个级别代号的驾驶证，第一次只注销A1。B2驾照一次性扣十二分会被降级。根据2013年公安部修订后的《机动车驾驶证申领和使用规定》第68条规定，有以下情况的，驾照将被降级：1、持有A1、A2、A3、B1、B2准驾车型驾驶证的驾驶人，发生交通事故造成人员死亡，承担同等以上责任，未构成犯罪的；2、持有A1、A2、A3、B1、B2准驾车型驾驶证的驾驶人，在一个记分周期内有记满12分记录的；3、持有A1、A2、A3、B1、B2准驾车型驾驶证的驾驶人，连续三个记分周期不参加审验的。有以上三种情形之一，车管所

2023-04-26

313人看过
履行职责
跨省调动厅级干部的象征

跨省调动更容易出现在已有人事铺路的两省间，或者是高层互动频繁的两省间。省部级干部归口中组部直接管理，在省级调动乃有专门的组织轨迹可循，归属省级组织部管理的厅级或者更低级别官员，想要跨省调动，难上加难，而能够擢升的就更是凤毛麟角。副厅级干部退休后享受什么待遇厅级干部和副厅级干部，都是国家公务员。《国家公务员暂行例》规定的法定的退休年龄为男年满60周岁，女年满55周岁。也可以提前申请退休但需满足条件，国家公务员自愿退休的条件是：符合下列条件之一的，本人提出要求，经任免机关批准，可以提前退休：（1）男年满55周岁，女年满50周岁，且工作年限满20年的。（2）工作年限满30年的。确立自愿退休的方式，这在我国还是第一次，也是国家公务员退休制度的一个新的特点。这样可以使部分服务年限较长、而又未到法定退休年龄的国家公务员根据自己的意愿，提前退休。《中华人民共和国党政领导干部选拔任用工作条例》第八条提拔担

2023-07-19

312人看过
机动车
降低驾照级别后，何时能够重新增加等级？

交通事故同等责任驾驶证降级后2年可以申请增驾，但必须在本记分周期和申请前最近一个记分周期没有记满12分记录，且没有发生造成人员死亡承担同等以上责任的交通事故。但是，A2驾驶证因交通事故一人死亡同等责任，降级后不能再申请增驾A2。摩托车驾驶证怎么增驾1、准备报名所需材料本地户口的学员需提供C1驾驶证原件、身份证、8张1寸免冠白底照片并进行体检（费用20元左右），外地户口的学员还需提供暂住证。2、准备考试和C1驾照的内容基本相似，摩托车理论考试题目相对较少，都是单独的题库。科目二主要考桩考、坡道定点停车和起步、通过单边桥，并有警察和考试员进行督考。科目三的培训和考试都是在科目二中共同完成，没有单独培训和考试。3、取证每个城市摩托车报名费都各不相同，一二线城市差不多1500元左右，三四线城市1000元左右，有些城市无需培训直接参加考试，三天左右就可以拿证。《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十八条

2023-07-03

53人看过

机动车
合肥市是副省级城市吗

合肥市不是副省级城市。合肥地域是中华文明的重要发祥地之一，因东淝河与南淝河均发源于此而得名。在3000余年的建城史中，有2100余年的县治、1400余年的府治历史，数为州郡治所，是江淮地区重要的行政中心、商埠和军事重镇，素有“淮右襟喉、江南唇齿”“江淮首郡、吴楚要冲”“三国故地、包拯故里、淮军摇篮”之称；1952年，合肥市正式成为安徽省省会。2021年，合肥市实现地区生产总值11412．80亿元，按可比价格计算，比上年增长9．2％。其中，第一产业增加值351．05亿元，增长5．1％；第二产业增加值4171．21亿元，增长10．6％，其中工业增加值2472．25亿元，增长15．7％；第三产业增加值6890．54亿元，增长8．6％。法律依据：《合肥市道路交通安全条例》第三十一条车辆通行应当遵守以下规定：（一）特型机动车、重型和中型载货汽车、重型和中型专项作业车、重型和中型全挂以及半挂车、轮式专

2023-08-12

193人看过
法律综合知识
副科级干部醉驾怎样处理

一、副科级干部醉驾怎样处理副科级干部醉驾的，应当报警处理，驾驶人醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，五年内不得重新取得机动车驾驶证，还会被开除公职。《道路交通安全法》第九十一条饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营

2024-01-09

485人看过
紧急避险
熊猫为何从高级别降级

熊猫降级，一般是因为数量增加导致的。每一个物种，根据受威胁的程度不同而分为不同的等级，从低到高，分别是无危、近危、易危、濒危、极危、野外灭绝和灭绝。大熊猫原本属于濒危保护动物，野外的种群数量极少，所以也被称之为国宝。如果当时不采取保护措施，很可能就会变成彻底灭绝从地球消失的一个物种。快饿死了吃熊猫算紧急避险吗一、快饿死了吃熊猫算紧急避险吗1、快饿死了吃熊猫算紧急避险，为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的紧急避险行为，造成损害的，不负刑事责任。2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二十一条【紧急避险】为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的紧急避险行为，造成损害的，不负刑事责任。【避险过当】紧急避险超过必要限度造成不应有的损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。第一款中关于避免本人危

2023-07-07

482人看过
申请劳动仲裁
降低职级与开除职级的差异

降职和撤职的区别如下：1、行政撤职和行政降级作用的客体不同；2、撤职处分包含降级；3、行政撤职与行政降级幅度不同。行政撤职与行政降级的区别在作用客体上不同，公务员职务与级别存在着对应关系，而且行政降级和行政撤职的区别在幅度上面也有着很大的不同之处，受降级处分的降为公务员最低级别，并且行政撤职处分也包含着行政降级。劳动法降职降薪的规定1，根据我国《劳动合同法》第25条的规定：用人单位只有与劳动者协商一致的情况下，才可以变更劳动合同约定的内容；2，用人单位没有与当事人协商（不知道什么原因），直接降职降薪的，当事人可以要求解除劳动合同，并获得相应的经济补偿；3，如果与用人单位无法达成一致意见的，当事人可以向用人单位所在地的劳动部门申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意的，可以向当地的人民法院起诉。《中华人民共和国公务员法》第六十四条公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级

2023-07-11

443人看过

法律综合知识
A2驾照酒驾后会被降级到哪个级别

在A2类机动驾驶证状况下，发生饮酒驾车行为将有可能遭到降低至B1类机动驾驶证的处罚。依照相关法律法规的严格规定，酗酒驾车将会立即扣除驾驶员12分之多；而如果在一个记分周期内累计积分达到或超过12分，那么拥有大型客车、牵引车、城市公共汽车、中型客车以及大型货车等高等级机动驾驶证的驾驶者们，他们的最高准驾车型驾驶资格将有可能被车辆管理部门予以注销，并且将会收到来自机动车驾驶人员的通知，要求在三十日之内尽快办理降级换证手续。《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十八条持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人有下列情形之一的，车辆管理所应当注销其最高准驾车型驾驶资格，并通知机动车驾驶人在三十日内办理降级换证业务：（一）发生交通事故造成人员死亡，承担同等以上责任，未构成犯罪的；（二）在一个记分周期内有记满12分记录的；（三）连续三个记分周期不参加审验的。机动车驾驶人在规定时间内

2024-08-03

204人看过
股份
企业被降级，什么情况会被降级

企业被降级的具体情况：某租车企业的信用等级被标普全球评级从B＋连降两级至B－，并列入负面信用观察名单。标普在声明中表示，投资者的担忧导致其进入资本市场融资的机会减少，某租车企业流动性显著恶化，尽管计划中的二手车销售将部分缓释冲击。此外，标普将某租车企业从流动性水平不足修正为流动性差。某租车企业一纸公告与某咖啡撇清关系，称公司并未持有某咖啡的任何美国存托股份或其他证券，且公司并未参与某咖啡的任何商业交易。受该消息影响，某租车企业4月7日大幅收涨34．18％，最新股价2．63港元／股。法律回复：1、如一年内被连续罚款三次或累计罚款3万元以上，将被直接降为B类企业。2、有以下情形之一的将被降为C类企业（1）有走私行为的；（2）1年内有3次以上违反海关监管规定行为，且违规次数超过上一年度报关单及进出境备案清单总票数1％的，或者1年内因违反海关监管规定被处罚款累计总额人民币100万元以上的；（3）1

2023-02-14

52人看过
工资
诫勉期内能否进行跨级调动？

在诫勉期间，可以进行平级调动。诫勉谈话在行政处分中属于警告，而行政处分的种类有六种，从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。其中警告有提醒注意、不致再犯的意思，属于申诫处分。可以是口头的，也可以是书面的，由处分机关选择适用。警告一般适用于轻微的行政违法行为，是行政处分中最轻的一种。在诫勉期间，可以进行平级调动。诫勉谈话在行政处分中属于警告，而行政处分的种类有六种，从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。其中警告有提醒注意、不致再犯的意思，属于申诫处分。可以是口头的，也可以是书面的，由处分机关选择适用。警告一般适用于轻微的行政违法行为，是行政处分中最轻的一种。诫勉谈话属于哪种行政处分？诫勉谈话是一种常见的行政处分措施，通常由行政机关对违反行政法规、规章或者决定的人员进行口头警告、批评教育，以达到惩戒、警示、教育目的。根据《中华人民共和国行政处罚法》第八条规定，诫勉谈

2023-08-28

394人看过
仲裁委员会
政务降级和行政降级的定义及区别

1、行政撤职和行政降级作用的客体不同。2、撤职处分包含降级。3、行政撤职与行政降级幅度不同。行政撤职与行政降级的区别在作用客体上不同，公务员职务与级别存在着对应关系，而且行政降级和行政撤职的区别在幅度上面也有着很大的不同之处，受降级处分的降为公务员最低级别，并且行政撤职处分也包含着行政降级。公司员工降级怎么处理降职降薪等于属于变更劳动合同，可以与公司协商，要求按原先的薪水标准支付。协商无果，可申请劳动仲裁维权。公司单方面降薪不合法，用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施，用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定用人单位单方面变更属于无效。《中华人民共和国公务员法》第五十八条受撤职处分的，按照规定降低级别。给予撤职处分，其职务撤销重新确定，因职务对应相应级别，级别随之降低，按照“每降低一个职务层次，相应

2023-07-18

282人看过

法律综合知识
撤职区别于降级

撤职义：是指撤销公务员所担任的职务的纪律制裁方式。受撤职处分的，应当降低级别。监督法确立县级以上地方各级人大常委会的撤职权具有重大的监督意义：一是有利于克服官僚主义，防止权力腐败;二是完善了监督机制，健全了监督国家机关工作人员的手段;三是促进其他各项监督工作的开展。撤职区别于降级：撤职未必降级，降级通常是伴随撤职后的另外处罚措施；降级：比如，你原来是正厅(局)级，那么降级后就低于正厅(局)级，可能为副厅(局)级，原有行政职务一般不可能保留。撤职：比如，你原来是某某厅的厅长，是正厅(局)级，那么撤职后将不再担任厅长职务，只要没有宣布行政降级，那么你的行政级别依然是正厅(局)级。从通常情况来看，撤职要比降级更严重。撤职是公务员法规定的6大处分之一，是仅次于开除的严厉处分，撤职后不再享受原待遇。

2023-05-01

489人看过
工资
公司降职和降级的区别

一、公司降职和降级的区别降职和降级都是公务员系统中的概念，降职是将公务员从较高的职位调整到较低的职位，降级是指将公务员的行政级别从较高级别调整到较低的级别，一个是职务的调整，另一个是行政级别调整，两者主要的区别在于：1、降职是一种公务员任用方式和手段，是为了合理地调配人才资源，充分发挥各类不同人才的作用，以适应不同的岗位需求；而降级是直接降低公务员的行政级别；2、降职不是行政处分，而降级是一种纪律制裁的方式，降级带有很重的惩罚性；3、降职的主要原因在于不称职或不胜任现任职务，其对今后的职务晋升、工资调整没有很大的影响；而降级原因则是公务员违反纪律条令，其对今后的职务晋升、工资调整有很大的影响。二、降职公务员降职，是指由公务员管理机关，按照国家有关法律、法规的规定，根据工作需要和用量才适用原则，将由于各种原因不能胜任现职又不宜转任同级其他职务的公务员，改任一种较低的职务。它一般意味着公务员所

2023-06-07

263人看过