一、两个轻伤二级工伤怎么算

（一）根据《工伤保险条例》的规定，对于具备评定伤残资格条件者，可向工伤保险基金申请一次性的伤残补助金。

其中，二级伤残级别对应的金额为25个月的您个人工资。

（二）同时，根据法规要求，工伤保险基金还会按照月度支付给您伤残津贴。

在此基础上，二级伤残级别享有的伤残津贴金额将占到您个人工资的85％。

若伤残津贴的实际金额低于当地区域的最低工资标准，那么我们将会按照相关法律法规的规定，对该部分差额进行充足和补足。《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

二、两个轻伤一个轻微伤要怎么判

1、轻微伤不构成刑事案件，没有刑事责任，只有行政责任或是治安处罚和民事赔偿责任。

2、如果双方都造成轻微伤，那么就都具有责任，要根据案件的情节判断。一般轻微伤可以进行法医鉴定，根据鉴定结论定罪量刑并由公安进行调解，调解达成协议后不再惩罚。

3、殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条

殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：

（一）结伙殴打、伤害他人的；

（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；

（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

《中华人民共和国治安管理处罚法》（2012修正）：第三章　违反治安管理的行为和处罚 第四节　妨害社会管理的行为和处罚　　第七十五条　饲养动物，干扰他人正常生活的，处警告；警告后不改正的，或者放任动物恐吓他人的，处二百元以上五百元以下罚款。\n驱使动物伤害他人的，依照本法第四十三条第一款的规定处罚。