法定节假日哪几天是三薪?
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-18 09:58:52 397 人看过

法定节假日三薪是元旦一天、春节三天、清明节一天、五一劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天这十一天都是三薪法定节假日。法定节假日三薪是指法定节假日工资的三倍。为了习俗,国家纪念某一天等。国家法律统一规定了庆祝和度假的休息时间,称之为中国的法定节假日。只要是在以上时间段内上班,用人单位都应支付劳动者三倍工资。

《中华人民共和国劳动法》

第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假

(一)元旦;

(二)春节;

(三)国际劳动节;

(四)国庆节;

(五)法律、法规规定的其他休假节日。

第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年05月24日 05:04
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 法定节假日上班工资多少,法定节假日三倍工资春节是哪三天
    法定节假日上班工资是基本工资的三倍。用人单位在法定休假日安排劳动者进行工作的,应当支付劳动者不低于工资的百分之三百作为劳动者的劳动报酬。法定节假日三倍工资春节是年初一,年初二,年初三作为法定节假日。在这三天进行工作的劳动者有权主张平时工资的300%的劳动报酬。一、法定节假日上班工资多少法定节假日上班工资是正常工资的三倍,具体规定如下:《中华人民共和国劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、法定节假日三倍工资春节是哪三天法定节假日三倍工资春节是年初一、年初二、年初三作为法定节假日。劳动者在法定节假日工
    2023-06-04
    441人看过
  • 国庆法定节假日上班吗,国庆法定节假日是哪几天
    一、国庆法定节假日上班吗国庆法定节假日一般是不需要上班,大部分单位都放假,但放假并不是强制的,可以安排加班,但应当按照3倍工资支付加班费。双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。二、国庆法定节假日是哪几天国庆法定节假日是10月1日、10月2日和10月3日,共三天。国庆通常休息七天,有四天调休。《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定,全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,
    2023-04-01
    64人看过
  • 国家法定节日三倍工资有哪些天,国家法定节日放假带薪吗
    一、国家法定节日三倍工资有哪些天国家法定节日三倍工资有11天,如下:1.元旦,放假1天(1月1日);2.春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);3.清明节,放假1天(农历清明当日);4.劳动节,放假1天(5月1日);5.端午节,放假1天(农历端午当日);6.中秋节,放假1天(农历中秋当日);7.国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。二、国家法定节日放假带薪吗国家法定节日放假带薪,国家法定节假日是属于带薪的,劳动者在法定节假日内休息的,用人单位照常支付工资。法定节假日是指全体公民放假的节日,部分公民放假的节日、纪念日和少数民族习惯的节日,放假也是带薪的。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。三、法定节日加班费怎么算1.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2.休息日安排劳动者
    2023-06-25
    265人看过
  • 中秋节法定假日几天,节假日的规定有哪些?
    一、中秋节法定假日几天?根据国务院对我国节假日作出的规定,中秋节法定假日为1天,即农历八月十五中秋节当日放假一天,并允许与周末进行调休。具体的放假日期需要根据当年国务院发布的节假日放假通知来确定。二、我国节假日放假规定1.、元旦:每年1月1日,一般情况下放假1天,允许与周末调休2.、春节:每年农历除夕到正月初六放假调休,一般情况下放假7天,允许周末调休。3.、清明节:按照每年清明节气时间确定,一般情况下放假1天,允许与周末调休。4.、劳动节:每年5月1日,一般情况下放假1天,允许与周末调休。5.、端午节:每年农历五月初五,一般情况下放假1天,允许与周末调休。6、中秋节:每年正月十五,一般情况下放假1天,允许与周末调休。7、国庆节:每年10月1日,一般情况下放假3天,与周末调休4天。
    2023-04-17
    282人看过
  • 节假日薪资是几倍
    一、节假日薪资是几倍节假日加班薪资是2倍,法定节假日是3倍。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、节假日带薪休假多少天节假日带薪休假十一天。带薪休假的假期包括:元旦,放假1天(1月1日),春节,放假3天(初一至初三);清明节,放假1天(农历清明当日);劳动节,放假1天(5月1日);端午节,放假1天(五月初五);中秋节,放假1天(八月十五);国庆节,放假3天(10月1~3日)。《职工带薪年休假条例》第一条:为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本
    2023-06-05
    403人看过
  • 过年带薪休假是哪几天,法定节假日工资怎么计算
    一、过年带薪休假是哪几天过年的带薪休假是农历正月初一、初二、初三这三天。国家法定有薪假11天,根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定,国家法定全体公民有薪假11天,分别是:新年,放假1天(1月1日);春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);清明节,放假1天(农历清明当日);劳动节,放假1天(5月1日);端午节,放假1天(农历端午当日);中秋节,放假1天(农历中秋当日);国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。二、法定节假日工资怎么计算法定节假日的工资计算应当依照如下内容:根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的
    2023-06-20
    386人看过
  • 春节法定节假日是哪几天?工资能有三倍增长吗?
    春节法定节假日是农历正月初一、初二、初三,这三天三倍工资。我国法定节假日一共11天。国家规定法定节假日三倍工资的有:元旦一天,春节三天,清明节一天,五一劳动节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天,共计十一天。春节法定节假日几天春节按三倍薪酬计算的是2月11日至17日,共7天。这是根据国务院发布的《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》所作出的规定。1、用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。2、计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的,可由用人单
    2023-07-12
    342人看过
  • 中秋节有薪假是几天三倍工资是指哪几天
    中秋节有薪假是1天,即中秋节当天,在这天安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%。法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%。《全国年节及纪念日放假办法》第二条《中华人民共和国劳动法》第四十四条《中华人民共和国劳动法》第五十一条
    2024-04-23
    242人看过
  • 国定节假日五一放几天,国定节假日春节放几天
    一、国定节假日五一放几天国定节假日五一放一天假。国家规定五一劳动节属于法定节日,但一般是将五一劳动节的假期和前后的周末连在一起放的,所以连在一起一般就是三天了。五一劳动节并非是我国的传统节日,在很久以前就在外国存在,属于国际性节日,在建国后才将国际劳动节确定为我们的假日并改名为劳动节。二、国定节假日春节放几天国定节假日春节一般是放3天。分别是放农历正月初一到农历正月初三。但实际休假情况一般用人单位会休到正月初六。其中农历正月初一到正月初三为法定节假日;除夕、正月初四到正月初六为休息日调休。法定节假日的放假情况由法律进行规定的,任何人和单位不得进行剥夺。三、国定节假日有哪些各自怎么放国定节假日有以下类别以及其具体的放假天数如下:1.新年,放假1天(1月1日);2.春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);3.清明节,放假1天(农历清明当日);4.劳动节,放假1天(5月1日)等。法律依据:《
    2023-06-20
    355人看过
  • 法定节日放假带薪吗,法定节日有哪些
    法定节日放假带薪,法定节日劳动者依法可以休息,用人单位要照常支付工资,安排劳动者加班的支付工资标准的三倍,法定节日包括春节,国庆节,端午节等。一、法定节日放假带薪吗法定节日放假带薪,国家法定节假日是属于带薪的,劳动者在法定节假日内休息的,用人单位照常支付工资。法定节假日是指全体公民放假的节日,部分公民放假的节日、纪念日和少数民族习惯的节日,放假也是带薪的。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。二、法定节日有哪些法定节日有元旦、春节、劳动节、中秋节、国庆节等。现行的法定节假日共11天,其中春节3天,国庆3天,元旦、清明、五一、端午、中秋各1天。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农
    2022-07-21
    459人看过
  • 节假日不给三薪犯法吗
    全体公民放假的节日共11天:(一)元旦,放假1天(每年1月1日)(二)春节,放假3天(正月初一、初二、初三)(三)清明节,放假1天(农历清明当日)(四)劳动节,放假1天(5月1日)(五)端午节,放假1天(农历端午当日)(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日)(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。一、需要交纳加班费个税吗?国家税务总局纳税服务司针对节假日加班工资是否缴纳个税的问题进行了解答。个人在国家法定节假日加班取得两倍或三倍的加班工资,是否属于按照国家
    2023-02-24
    460人看过
  • 春节法定节假日的法律规定是几天
    一、春节法定节假日的法律规定是几天依照我国相关法律法规的明文规定,我国春节法定节假日总计为三天。根据此项规定,各用人单位应在以下特定节日期间,依法依规地为其员工区间安排适当的休息日,即元旦、春节、国际劳动节以及国庆节。此外,法律和法规也对其他相关节日的员工休息做出了明确规定。对于在上述法定休假日仍需继续工作的劳动者,用人单位有责任向他们支付不低于正常薪酬水平三倍的加班酬金。法定年节假日作为国家法律、法规所专门规定的用以举行各类纪念及庆祝活动的休息时段,同时也是广大劳动者得以享有的另类休息日。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆
    2024-07-07
    239人看过
  • 春节法定假日是哪三天除夕是不是
    一、春节法定假日是哪三天除夕是不是传统佳节春节作为我国的法定假期,公众可享有长达三日的休息时间,具体时间为农历的正月初一至初三。然而值得注意的是,春节实际的休息天数为七天,涵盖了从除夕开始直至初六结束的全过程。对于法定假日的相关安排,国家法律对此有着明确的规定,任何组织或个人都无权擅自更改或剥夺。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、春节法定假期多少天根据国家规定,春节期间的休息日期总数为三天。在这些全体公民共同享受假期的时期中,我们有以下几个重要节日值得关注:首当其冲的便是新年,这
    2024-07-09
    263人看过
  • 劳动节三薪是几天
    法律综合知识
    一、劳动节三薪是几天在我国法定节假日期间,如有十一个天数即清明节(按照农历日期计算,包括当年的4月4日);劳动节(每年的5月1日);元旦(每年的1月1日),以及春节、端午节、中秋节和国庆节这五个节日分别是农历正月初一、初二和初三,端午节当天、中秋节当天、以及国庆节的首尾两天(也就是10月1日以及10月3日)等时段内,倘若用人单位安排并要求劳动者进行工作,则必须支付给员工不低于正常工作日工资标准的三倍之多的加班费用。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。二、劳动节三倍工资是一天还是三天是如何
    2024-07-23
    223人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 礼拜天上班是两薪是三薪法定节假日和礼拜
      北京在线咨询 2022-10-30
      工作日加班按平时工资的150%计发加班费,休息日加班按平时工资200%计发加班工资,节假日加班按平时工资300%计发加班工资。
    • 法定节假日三倍工资的法定节假日是几号
      香港在线咨询 2022-05-27
      全年法定节假日共有十一天,其中元旦一天;春节三天;清明一天;五一劳动节一天;端午节一天;中秋节一天;国庆节三天。法定节假日上班属于加班,必须支付《劳动法》第四十四条规定的不低于本人工资百分之三百的工资报酬,不得用调休替代。
    • 五一法定三薪日是几天?
      陕西在线咨询 2022-05-16
      五一法定三薪日是一天。
    • 五一节假日几天?几天是法定假期
      香港在线咨询 2023-05-08
      据国务院办公厅最新的放假安排通知,2021年五一放假5天,比此前的3天假期多了2天。具体安排如下: 5月1日至5日放假调休,共5天。根据调休规则,4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。 【辟谣】 五一不放假可以吗? 真相:可以 解析: 我国法律规定的全国公民放假的法定节假日期间,用人单位需要依法安排劳动者休假。公司法定假日因生产、经营需要,经工会和劳动者同意,可以适当加班,法定节假日加班的
    • 217年春节哪三天是法定的节假日?
      广西在线咨询 2022-07-07
      2017年春节放七天假,其中的1月28日(农历正月初一)、1月29日(农历正月初二)、1月30日(农历正月初三)这三天是国家法定假日,政府规定如果加班应发给三倍工资;其余的四天是星期六、星期日公休日,如果加班应发给两倍工资。2017年春节放假时间安排:1月27日(大年三十除夕)至2月2日(正月初六)共放假7天,1月22日(星期日)和2月4日(星期六)不再休息;2月3日(正月初七)开始上班,2月5日