1、土地使用权的区域补偿价。所占用的土地要按照占用的性质和使用年限等来算出区域补偿价,说通俗了就是土地使用权补偿
2、厂房重置成新价。厂房重置成新价就是厂房重置后再建起来需要多少钱,被拆迁房屋拆迁时几成新也有重置成新的问题。实践中出现的客观状态有建筑物、构筑物、设施物,只要满足正规厂房的固定形态都应该按照房屋来计算。实践中由于房屋的结构、宽度、高度都不一样,补偿价格也不一样。有一些厂房使用砖木结构临时搭建的,可能不满足四面都有墙的要求,但是用于了正常的生产经营,原则上也应该按照建筑物的房屋重置成新价标准来计算。基本上有一种厂房外在固体属性,那么就可以按照厂房重置成新价来补偿。
3、停产停业损失费。因为拆迁造成企业的停产停业损失的费用。一般情况下要满足有营业执照、纳税登记、纳税记录、实际经营的行为等等这些才能满足一个正常的企业厂房进行生产经营的条件,这样才能获得一次性停产停业损失费。还有一个问题需要提醒大家,就是在实践中有很多企业注册地址和实际经营地址不一致,这是不行的,注册地址和实际经营地址是一致的才能满足合法的经营主体。
厂房拆迁往往会给劳动者带来比较大的损失,有些劳动者会因此丢失工作,因此,厂房如果被拆迁,员工应当受到相应的补偿,如果该员工在该厂房上班的时间达到了一年,那么该厂房应当向该员工支付一个月的工资,就算没达到一年超过了六个月,也应当按照一年计算支付一个月的工资作为补偿。
4、装修附属物。对现有建筑的添附是不可能挪动的,是按照重置费来算。实践中一个水泵、变压器、机器设备都纳入到装修附属物范围内。
5、机器设备。机器设备分为可移动和不可移动的,不可移动的机器设备跟房屋一样要有重置成新价,可移动的机器设备补偿的是搬迁费。
如果是公司、企业或者是其他单位拆迁的,那么行政机关就需要根据当地的政策标准来支付相应的经济补偿金,如果是行政机关与被拆迁的公司、企业或者是其他单位发生纠纷的,那么就可以通过协商或者是行政复议、行政诉讼的方式来解决相应的纠纷。
《国有土地上房屋征收与补偿条例》:第三章 补 偿 第十七条 作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:\n(一)被征收房屋价值的补偿;\n(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;\n(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。\n市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。
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公司搬迁在本市跨区有补偿吗河南在线咨询 2024-09-12实务中,企业在同城不同区域的迁移通常无需支付经济补偿金。具体而言: (1)视劳动合同的规定而定,重点在于履行地点。若合同的执行地在广州,而需将员工调往东莞,但员工不愿跟随,此时便可获得经济补偿金。 需要注意的是,合同签订地和实际工作地点(即工厂所在地)可能并不相同,应以实际工作地点为准; (2)根据司法实践,仅当企业跨市迁移且双方无法达成共识时,才需支付经济补偿金。反之,在市区内的迁移则通常无需支
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跨区搬迁公司会有损失吗广东在线咨询 2021-11-06企业跨区搬迁一般有赔偿。根据相关法律法规,订立劳动合同时依据的客观情况发生重大变化,导致劳动合同无法履行。用人单位与劳动者协商未就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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关于跨区搬迁赔偿湖南在线咨询 2022-10-09工厂搬迁的经济补偿工厂搬迁了,员工不想跟着过去有没有经济补偿金对此问题,作以下分析: 1、要看用人单位与劳动者签订的劳动合同是怎么样约定的,还有要看,合同履行地是哪里的比如合同履行地在广州的话,要跨市的搬迁到东莞,那员工不愿意跟过去的话,这个是有经济补偿金的。这个要看合同履行地,有些合同签订地与合同履行地(即上班的工厂)是不一致的。应该以合同履行地作为参考。 2、一般司法实践中,只有跨市搬迁协商不
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请问跨区搬迁作为厂房有赔偿吗陕西在线咨询 2022-11-101、如果劳动合同有约定具体的工作地点,现在变更的,无法协商确定的,应当支付经济补偿金。 2、法律依据:《劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不