强制调岗申请劳动仲裁怎么写-法师兄

强制调岗申请劳动仲裁怎么写

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-24 02:45:08 51 人看过

一、强制调岗申请劳动仲裁怎么写

需要写明以下内容：

1．申请人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务；

2．被申请人的情况；

3．申请请求和事实根据；

4．委托代理人的资格及代理权限；

5．申请日期等。

仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，应对以下事项进行审查：

1．申请人是否与本案有直接利害关系；

2．申请仲裁的争议是否属于劳动争议；

3．申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理范围；

4．该劳动争议是否属于本仲裁委员分管辖；

5．申请书及有关材料是否齐备符合要求；

6．申请时间是否符合申请仲裁的时效规定等。

对申请材料不齐备或有关情况不明确的仲裁申请书，应告知申请人予补充。

二、申请劳动仲裁多久受理

劳动争议仲裁委员会应当在收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。

《劳动争议调解仲裁法》第二十九条

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

三、申请劳动仲裁的后果有什么

申请劳动仲裁的后果有：

1．劳动仲裁生效后仲裁裁决有履行义务的一方应当按照期限履行给付义务；

2．如果有支付义务一方逾期不履行给付义务的，另一方可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。

《劳动争议调解仲裁法》第五十一条

当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

《民事诉讼法》第二百四十三条

发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。

调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第三章　仲裁第三节　开庭和裁决　　第五十一条　【生效调解书、裁决书的执行】当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

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