一、没报工伤可以获得赔付吗？

1、如果职工没有申报工伤，则可能得不到应有的补偿。

没有认定工伤是不能够申请赔偿的，当事人想要获得工伤赔偿，必须要先申请工伤的认定，认定完工伤之后，当事人还是要到有关机构去申请劳动能力的鉴定，因为当事人受到了工伤之后，很有可能会丧失劳动能力，这时候通过劳动能力的鉴定，就可以根据最终的结果来要求赔偿。

2、工伤认定请求提出之后，一般六十天内会出结果。

社会保险行政部门在得出鉴定的结果之后，需要书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。如果工伤认定部门受理工伤的认定请求之后，发现受理的事实清楚、权利义务明确，则需要在受理后的十五天内得出鉴定的结果。

二、提出工伤等级评定请求需要提交什么材料？

1、提出工伤等级评定请求需要提交的材料包括劳动能力鉴定申请表。

此外，还需要提交下列材料：

（1）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；

（2）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。

2、劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时对申请人提交的材料进行审核。

申请人提供材料不完整的，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。

申请人提供材料完整的，劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定，并在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

3、劳动能力鉴定委员会应当提前通知工伤职工进行鉴定的时间、地点以及应当携带的材料。

工伤职工应当按照通知的时间、地点参加现场鉴定。对行动不便的工伤职工，劳动能力鉴定委员会可以组织专家上门进行劳动能力鉴定。组织劳动能力鉴定的工作人员应当对工伤职工的身份进行核实。

工伤职工因故不能按时参加鉴定的，经劳动能力鉴定委员会同意，可以调整现场鉴定的时间，作出劳动能力鉴定结论的期限相应顺延。

职员如果认为自己受到的伤情是工伤，且想要获得赔偿，那么需要向当地的相关机构提出工伤认定的申请。一旦被认定为工伤，职员就可以享受工伤待遇。具体可以享受的待遇为，可以要求单位支付医疗费、交通费、住院伙食费等的相关费用。